Ինչպես մեկնել արտերկիր ապրելու և աշխատելու համար՝ օգտակար առաջարկություններ և խորհուրդներ: ԹՈՓ երկրներ տեղափոխվելու և պահանջարկ ունեցող մասնագիտություններ: Աշխատել արտասահմանում ռուսների համար. ո՞վ կարող է աշխատել արտերկրում՝ առանց լեզուն իմանալու: Որտեղ աշխատել արտերկրում

Ինչ ճանապարհ էլ ընտրեք, մեր ընտրությունը ցանկացած դեպքում օգտակար կլինի:

Արտերկրում աշխատանք փնտրելու լավագույն կայքերը

Քեթրին

Աշխարհի ամենամեծ աշխատանք փնտրող համակարգերից մեկը: Վիճակագրություն. ամսական ավելի քան 1 միլիոն ռեզյումե և մոտ 63 միլիոն դիմորդ:

Աշխարհի ամենահայտնի հաղորդագրությունների տախտակներից մեկը: Այստեղ դուք կարող եք փնտրել ոչ միայն թափուր աշխատատեղեր, այլ նաև բնակարաններ, իրեր, ծանոթներ և այլն:

Աշխատանք փնտրելու ամենախոշոր համակարգերից մեկը (2010-ին այն գերազանցեց Monster.com-ին ԱՄՆ-ում ժողովրդականությամբ), որը ներկայացված է 50 երկրներում և հասանելի է 28 լեզուներով։

reed.co.uk

Մեծ Բրիտանիայում աշխատանքի որոնման հիմնական պորտալներից մեկը:

Այստեղ հրապարակվում են թափուր աշխատատեղեր ինչպես ԵՄ-ում աշխատանքի թույլտվություն ունեցողների, այնպես էլ ապագա թեկնածուների համար։

Smart Abroad՝ դրամաշնորհներ, թափուր աշխատատեղեր, բիզնես

Փաստորեն, հանրության անունից արդեն պարզ է դառնում, թե ինչ ռեսուրսի մասին է խոսքը։ Այստեղ դուք կարող եք գտնել ոչ միայն աշխատանք, այլ նաև հնարավորություններ ստանալու ուսման համար դրամաշնորհներ կամ տեղեկատվություն երիտասարդ ձեռներեցների և գիտնականների տարբեր մրցանակների մասին:

«BBBB-ն թափուր աշխատատեղեր են մոլորակի ամենաէկզոտիկ և հետաքրքիր անկյուններում: BBBB-ն իմաստալից պատասխանատու նախագծեր են, որտեղ աշխատանքը նշանակում է հոգ տանել բնության և աշխարհի մասին»,- գրում են նախագծի հեղինակները:

Ռեսուրսի հնարավորությունները, որոնք ի սկզբանե ստեղծված են ճանապարհորդելիս գիշերելու տեղ գտնելու համար, իրականում շատ ավելի լայն են: Այստեղ կան առանձին խմբեր, որտեղ արտերկրում թափուր աշխատատեղեր են հրապարակվում, և որտեղ կարելի է գտնել և՛ մշտական, և՛ ժամանակավոր, լավ վարձատրվող և սեզոնային աշխատանք։ Դուք պետք է թափուր աշխատատեղեր փնտրեք խմբերով ըստ երկրների կամ, օրինակ,.

«Գերմանիայում դժվար է աշխատանք գտնել առանց գերմաներենի իմացության, բայց Բեռլինում դա հնարավոր է: Ամեն ինչ կախված է թեկնածուի մասնագիտությունից և պրոֆիլից. եթե խոսքը ստարտափի մասին է, ապա առանց գերմաներենի հնարավոր է, որոշ երկրներում ավելի պահպանողական տարածքներում ավելի դժվար է աշխատանք գտնել առանց լեզվի իմացության Մյունխենում և Համբուրգում կարող ես հանդիպել նաև շատ տղաների, ովքեր լավ խոսում են գերմաներեն»,- ասում են տեղացի ՏՏ մասնագետները:

Գերմանիայում աշխատանք գտնելու երկու հիմնական կայքերն են Stepstone-ը և Experteer-ը:

Սկսնակ ռեսուրսներ.

Ըստ Antal Russia-ի՝ արտագնա աշխատանքի մեկնելու պատրաստ ռուսների թիվը տարվա ընթացքում գրեթե անփոփոխ է մնացել։ Հարցվածների 58%-ը կհամաձայներ բաժանվել հայրենիքից հանուն հետաքրքիր դիրքի, մինչդեռ մեկ տարի առաջ 59%-ը։ Ընդ որում, հարցման մասնակիցների միայն 38%-ն է պատրաստ տեղափոխվել Ռուսաստանի մեկ այլ մարզ։
Գյուղը պարզել է, թե որ երկրներում են ուզում աշխատել ռուսները, որքան մեծ են այնտեղ աշխատանք գտնելու հնարավորությունները և ինչ պետք է անել դրան հասնելու համար։

Պատրա՞ստ եք տեղափոխվել այլ երկիր՝ հետաքրքիր աշխատանքի համար:

ՄԻԳՈՒՑԵ

Որտե՞ղ կցանկանայիք տեղափոխվել:

Արեւմտյան Եվրոպա

ԱՄՆ, Կանադա

Արեւելյան Եվրոպա

Հարավարեւելյան Ասիա

Ավստրալիա

Այլ

Նախկին ԽՍՀՄ երկրներ

Լատինական Ամերիկա

Ճապոնիա

Աֆրիկա

ԱՂԲՅՈՒՐ: Antal Russia, հետազոտությանը մասնակցել է 5106 մարդ

Ինչն է օգնում ձեզ աշխատանք գտնել արտերկրում

Իրինա Կալկինա

Antal Russia հավաքագրող ընկերության ավագ մենեջեր

Մրցակցություն աշխատաշուկայում Արևմտյան Եվրոպայում, մասնավորապես ռուսներին հետաքրքրող հիմնական երկրներում, շատ բարձր է։ Տեղացի աշխատանք փնտրողներից բացի, ԵՄ ծայրամասային երկրների շատ բնակիչներ փորձում են այնտեղ աշխատանք գտնել: Այսպիսով, ձեւավորվում է թեկնածուների որոշակի հիերարխիա՝ տեղի բնակիչներ, թեկնածուներ ԵՄ այլ երկրներից, դիմորդներ այլ երկրներից։ Միայն այն դեպքում, եթե «Եվրոպական գրանցում ունեցող» թեկնածուներից ոչ մեկը չի համապատասխանում գործատուին, նա կարող է ուշադրություն դարձնել այլ դիմորդների, ովքեր ցանկանում են աշխատել արևմտաեվրոպական պետության տարածքում, այդ թվում՝ ռուսների։

Իմ տեսադաշտում գործնականում չկան մարդիկ, ովքեր հաջողությամբ աշխատանք են գտել Եվրոպայում Ռուսաստանից ուղղակի որոնման միջոցով, ոչ թե ներկայիս գործատու ընկերության կառուցվածքում առաջխաղացման միջոցով: Պետք է, սակայն, վերապահում անել, որ ՏՏ և թվային ոլորտի մասնագետները առանձնանում են. Ռուսաստանից տեխնիկական թեկնածուների պահանջարկը շատ վաղուց կա։

Այնուամենայնիվ, արտերկրում աշխատանք գտնելու հնարավորությունը մնում է։ Ֆինանսիստները կարող են աշխատանք ստանալ Եվրոպայում «Մեծ քառյակ» ընկերությունների միջոցով. Եվրոպայում «Մեծ քառյակը» շուկայից թեկնածուներ է ներգրավում, այդ թվում՝ որպես արտաքին խորհրդատուներ՝ օգնելու ռուսական ընկերությունների հետ նախագծերում: Մենք գիտենք նման դեպքեր. Մեկ այլ տարբերակ է գնալ Արևմուտքում MBA ստանալ և ուսումն ավարտելուց հետո մնալ այնտեղ: Ուսման ընթացքում դուք հնարավորություն կունենաք ձեռք բերել արտերկրում աշխատելու առաջին փորձը և կապեր, որոնք կարող են օգնել ձեզ կարիերա կառուցել, բայց մրցակցությունը բարձր կլինի:

ՏՏ մասնագետների համար լավ ավարտված LinkedIn պրոֆիլը կարող է հաջողության գրավական լինել: Ես գիտեմ դեպքեր, երբ մարդիկ մտել են երազային ընկերություններ, ինչպիսիք են Google-ը և Facebook-ը, պարզապես այն պատճառով, որ իրենց պրոֆիլը նկատել են գործատուները, և նրանք ուղղակիորեն դիմել են նրանց:

Արտերկրում աշխատանքային փորձ ձեռք բերելու ամենահուսալի միջոցը Ռուսաստանում միջազգային ընկերությունում աշխատանք ստանալն է: Դուք կարող եք տեղափոխվել արտասահմանյան գրասենյակ՝ որպես առաջխաղացում կամ որպես ռոտացիայի մաս: Շատ ընկերություններում միջին մակարդակի և բարձր աշխատողներից պահանջվում է որոշ ժամանակ աշխատել արտերկրում գտնվող գրասենյակում՝ լրացուցիչ փորձ ձեռք բերելու համար, ինչը հետագայում կօգնի նրանց զարգացնել և զարգացնել ընկերությունը Ռուսաստանում: Թեկնածուների թվում, որոնք մենք տեղավորել ենք միջազգային ընկերությունների ռուսական մասնաճյուղերում, շատերն այժմ աշխատում են գրասենյակներում ամբողջ աշխարհում:

Օլգա Պետրովսկայա

Headhunting Cornerstone ընկերության ավագ խորհրդատու

Այժմ մեր հայրենակիցներից շատերը կցանկանան աշխատանք գտնել արտերկրում։Նրանք, ովքեր դիտարկում են օտարերկրյա տեղափոխության տարբերակները, կարելի է բաժանել մի քանի խմբերի. Սրանք բուհերի նոր շրջանավարտներ են, ընտանիքով և տան պարտավորություններով անկաշկանդ, ովքեր ցանկանում են փորձել իրենց ուժերը և հետաքրքիր փորձ ձեռք բերել: Սրանք երիտասարդ մասնագետներ են, ովքեր ցանկանում են կարիերա կառուցել արտերկրում: Սրանք միջազգային ընկերությունների միջին մենեջերներ են, ովքեր տեղափոխվում են այլ բաժիններում աշխատելու: Եվ վերջապես, դրանք թոփ-մենեջերներ և բարձրակարգ մասնագետներ են, որոնք հրավիրվում են ղեկավար պաշտոնների։

Մեր հայրենակիցներին հիմնականում գրավում են Մեծ Բրիտանիան, ԱՄՆ-ը, Կանադան, եվրոպական երկրները։ Շատ մարդիկ կան, ովքեր ցանկանում են մեկնել Հարավային Ամերիկայի կամ ԱՄԷ երկրներ, Չինաստան, Հոնկոնգ։ Մենք նաև փորձ ունենք մասնագետներ գտնելու բավականին ոչ սիրված ուղղությունների համար՝ Նիգերիա, Գվատեմալա: Մենք մարդկանց էինք փնտրում Կենտրոնական Աֆրիկայի երկրներում խոշոր ռուսական հանքարդյունաբերական և արտադրական ընկերությունների նախագծերի համար, այստեղ մոտիվացիան արագագործության հնարավորությունն էր. կարիերայի աճԾրագրի ավարտից հետո ընկերության ներսում առաջատար դիրք և փոխհատուցման ամուր փաթեթ: Բայց ամեն մարդ չէ, որ պատրաստ է գնալ մի երկիր, որտեղ մեծ թվով ռիսկեր կան։

Հարկ է նշել այն փաստը, որ զբաղվածությունը առավել հաճախ տեղի է ունենում այն ​​երկրի օրենքներով, որտեղ մեկնարկել է միջազգային նախագիծը:
Եթե ​​նման աշխատանքային պայմանագիր կնքվի, չի լինի աշխատանքային ստաժ, հետեւաբար՝ չեն լինի նաեւ կենսաթոշակային վճարներ։ Չմոռանանք հարկերի մասին՝ որոշ երկրներում դրանք կարող են հասնել մինչև 50%-ի։ Բայց հետո դուք կկարողանաք դիմել Ռուսաստանում ավելի հետաքրքիր պաշտոնների և գրավիչ մակարդակի համար աշխատավարձեր.

Չմոռանանք հարկերի մասին.որոշ երկրներում դրանք կարող են հասնել մինչև 50%

Եվրոպայում ճգնաժամը սկսվել է շատ ավելի վաղ, քան այստեղ, ուստի այժմ, իհարկե, լավագույն ժամանակը չէ աշխատանքային զգալի փորձ չունեցող մասնագետների համար։ Հազվագյուտ բարձր պրոֆեսիոնալիզմի մասնագետները դեռ պահանջարկ ունեն, բայց մակարդակի առումով նրանք ավելի հավանական է, որ լինեն միջինից բարձր մենեջերներ: ՏՏ ոլորտի մասնագետների պահանջարկ կա. Եթե ​​դուք դեռ որոշել եք ձեր ուժերը փորձել արտերկրում, ապա ամենահեշտ ճանապարհը Ռուսաստանում աշխատանք գտնելն է օտարերկրյա ընկերությունում, որտեղ կան աշխատողների ժամանակավոր տեղափոխման նախագծեր արտասահմանյան ստորաբաժանումներ (բաժին), և նախապես քննարկեք այդ հնարավորությունը:

Երկրորդ տարբերակն է՝ տեղադրել ձեր ռեզյումեն օտարերկրյա ռեսուրսներում (օրինակ՝ monster.com-ում, օրինակ) կամ կապ հաստատել արևմտյան հավաքագրողների հետ: Սա կաշխատի, եթե դուք ճանաչված մասնագետ եք ձեր ոլորտում, և ձեր փորձն իսկապես հետաքրքիր է արևմտյան գործատուներին:

Ներկայումս աշխատում են ռուսներին աշխատանքի չընդունել, եթե խիստ անհրաժեշտություն չկա։
Եվ սա ոչ միայն քաղաքական իրավիճակի խնդիր է, այլ նաև քվոտաների առկայության, տեղափոխման համար հավելյալ ծախսերի և այլն: Մեր հայրենակիցներից շատերը, ստանալով արևմտյան դիպլոմ և որոշ ժամանակ աշխատելով արտերկրում, այժմ սիրով պատրաստ են վերադառնալ Ռուսաստան, քանի որ հասկանում են, որ շատ դեպքերում այստեղ աճի ավելի շատ հնարավորություններ կան։

Ժամանակակից աշխարհում մարդուն երկրից երկիր տեղափոխելը և գործունեությունը փոխելը արտառոց բան չէ: Հարցը, թե ինչպես մեկնել արտասահման ապրելու և աշխատելու համար, Ռուսաստանում շատ արդիական է դարձել բազմաթիվ պատճառներով: Ճգնաժամը, տնտեսական իրավիճակի անկայունությունը, վատ աշխատանքային պայմանները, սեփական ներուժի իրացման դժվարությունները և բավարարող հավակնությունները՝ այս ամենը ստիպում է մարդուն ավելի լավ տեղ փնտրել արևի տակ:

Շատ երկրներ կան, որոնք հաճույքով ընդունում են արտերկրից տարբեր մասնագետներ՝ կադրերի սղության կամ ժողովրդագրական ոչ այնքան վարդագույն վիճակի պատճառով և այլն։ Բայց իրականում ամեն ինչ այնքան էլ վարդագույն չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից։ Այս հոդվածում մենք կներկայացնենք բոլոր նրբություններն ու դժվարությունները, որոնց կարող եք հանդիպել այլ երկիր մշտական ​​բնակության տեղափոխվելիս, ինչպես նաև կդիտարկենք ամենահայտնի և պահանջված մասնագիտությունները և կտանք խորհուրդներ և առաջարկություններ արտերկիր տեղափոխվելու համար:

Ռուսներն ընտրում են արտագաղթել այն երկրները, որտեղ ամենահեշտ է տեղափոխվել: Շատ պետություններ հետաքրքրություն են ցուցաբերում իրենց մոտ տեղափոխվել ցանկացող մարդկանց հոսքի նկատմամբ և նրանց համար պարզեցնում են քաղաքացիություն ստանալու և աշխատանքի ընդունման կարգը։ Հետեւաբար, տեղաշարժվելու վայր ընտրելիս արժե հաշվի առնել արտագաղթի ծրագրերի հավատարմությունըտեղադրված է կոնկրետ երկրում:

Օրինակ, Ճապոնիայում նրանք կարծում են, որ բավականաչափ սեփական քաղաքացիներ ունեն, ուստի այնքան էլ ուրախ չեն իրենց երկրի նոր մշտական ​​բնակիչների համար: Եվ, ասենք, մշտական ​​բնակության համար Բուլղարիա կարող է տեղափոխվել գրեթե բոլոր ցանկացողները։ Սա չի պահանջում մեծ քանակությամբ փաստաթղթեր և հատուկ երկարաժամկետ նախապատրաստություններ:

Ամեն դեպքում, տեղափոխություն պլանավորելիս պետք է հաշվի առնել ներկա քաղաքական իրավիճակըաշխարհում. Սա հատկապես ճիշտ է ներկա պահին, երբ մի շարք երկրներ չափազանց թշնամաբար են տրամադրված Ռուսաստանի նկատմամբ (տես), ուստի մեր երկրի բնակիչներն այնտեղ չեն ընդունվի և նրանք կարող են մեծ խնդիրներ ունենալ այս թշնամական վիճակում բնակարան գտնելու և աշխատելու հարցում։

Այնտեղ քաղաքական և տնտեսական իրավիճակը միշտ կայուն է, առանց որևէ փոփոխության կամ անկանխատեսելի իրավիճակների, ինչի պատճառով էլ մեր երկրի բնակիչներն այդքան հաճախ ընտրում են այն տեղափոխվելու և աշխատանք փնտրելու համար։ 2 տասնամյակի ընթացքում այնտեղ է տեղափոխվել հետխորհրդային տարածքի գրեթե 200 հազար քաղաքացի։ Հետևյալ կատեգորիաների համար Միացյալ Թագավորություն տեղափոխվելը ամենահավանական և ամենահեշտն է.

• փախստականներ;
• եկեղեցու սպասավորներ;
• Միացյալ Թագավորության քաղաքացիների ժառանգներ;
• տաղանդավոր և շնորհալի անհատներ;
• օտարերկրյա ընկերությունների և ընկերությունների աշխատակիցներ.
• մարզիկներ.

Կանադա

Այնտեղ մշակվել են հատուկ պետական ​​ծրագրեր՝ ներգաղթյալներին օգնելու համար, որոնք աշխարհում ամենահասանելիներից են.

• «Որակյալ մասնագետ» ծրագիր;
• ներգաղթ գործարարների, ձեռնարկատերերի և ներդրողների համար (տես);
• տեղափոխվել ընտանեկան պատճառներով;
• օգնություն փախստականներին և հատուկ մարդասիրական ծրագրեր:

Այնտեղ նոր քաղաքացիներ ընդունելու պայմանները նման են Կանադայի պայմաններին: Դուք կարող եք այնտեղ հասնել հետևյալ եղանակներից մեկով.

• մասնագիտական ​​գործունեության վերաբերյալ;
• կրթության համար;
• ծրագրեր Նոր Զելանդիայի քաղաքացիների հարազատների համար:

Ավստրալիա

Կայուն և զարգացած տնտեսությունը, արտաքին սպառնալիքների բացակայությունը և բարձր կենսամակարդակը տարեցտարի ավելի ու ավելի շատ ներգաղթյալների են գրավում այս մայրցամաք: Մարդիկ գնում են այնտեղ աշխատանք փնտրելու, բիզնեսը զարգացնելու և նոր բիզնես գործընկերներ գտնելու, կրթություն ստանալու և նոր մասնագիտություն, և կա նաև մարդասիրական ներգաղթի ծրագիր։ Այն նախատեսված է նրանց համար, ովքեր մի շարք պատճառներով չեն կարող մնալ իրենց հայրենիքում՝ կյանքին, առողջությանը սպառնացող վտանգ կա կամ հնարավոր հալածանք:

ԱՄՆ

Շատերն են երազում տեղափոխվել այնտեղ, քանի որ նրանք ազատություն են ապահովում կյանքի բազմաթիվ ոլորտներում: Տեղափոխումը հնարավոր է երկու եղանակներից մեկով.

1. Ուղղակի ներգաղթ.Դա անելու համար անհրաժեշտ է վիզա ստանալ դեսպանատնից: Այս տարբերակը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե կան նահանգներում ապրող հարազատներ և պատրաստ են համապատասխան միջնորդություն ներկայացնել: Նաև ակնառու կարողություններ, տաղանդներ, մարզական նվաճումներ կամ տնտեսության մեջ ներդրումներ կատարելու ցանկություն ունեցող մարդիկ կարող են հույս դնել ներգաղթային վիզայի վրա:
2. Անուղղակի ներգաղթ.Դա անելու համար հարկավոր է երկիր գալ զբոսաշրջային կամ աշխատանքային վիզայով, այնուհետև այն փոխել ներգաղթի: Այս գործընթացը ավելի երկար է, բայց բավականին հասանելի բոլորին։

Բոլոր երկրները ցանկանում են ընդունել գործարարներին և ներդրողներին, որոնց գործունեությունը օգուտ կբերի տնտեսությանը։ Մեծ հետաքրքրություն կա նաև որակյալ մասնագետների, տաղանդավոր գիտնականների, մարզիկների և այլ անձանց նկատմամբ, ովքեր կարող են բարձրացնել պետության հեղինակությունը և աշխատել ի շահ նրա։

Նախևառաջ պետք է ծանոթանալ որոշակի երկրում նոր քաղաքացիների ընդունելու պայմաններին: Պարզեք բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի և վկայագրերի ցանկը վիզա և կացության թույլտվություն ստանալու համար, ինչպես նաև ուսումնասիրեք ներգաղթյալների աջակցության և աջակցության պետական ​​ծրագրերը: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի ժամանելուն պես դուք անցանկալի չհայտնվեք օտար երկրում: Դուք պետք է հստակ պատկերացնեք, թե ուր եք գնում և ինչ է սպասում ձեզ այնտեղ:

Աշխարհի քաղաքական և տնտեսական իրավիճակը նույնպես պետք է լինի հիմնական գործոններից մեկը տեղափոխվելու վայր ընտրելիս։ Մի շարք երկրներ գտնվում են տնտեսական ճգնաժամի մեջ, ուստի անիմաստ է այն ընտրել տեղափոխվելու համար, քանի որ այնտեղ աշխատանք գտնել հնարավոր չի լինի։ Պետք է հաշվի առնել նաև քաղաքացիների և իշխանությունների վերաբերմունքը ռուսների նկատմամբ։ Ամենուր չէ, որ մեր երկրի բնակիչները կընդունեն. Խնդիրներ կարող են առաջանալ ինչպես տեղի բնակիչների, այնպես էլ պետական ​​կառույցների ներկայացուցիչների հետ։

Հաջորդը, դուք պետք է ուսումնասիրեք այն վայրի սովորույթներն ու մտածելակերպը, ուր մտադիր եք գնալ: Խոսքը հիմնականում վերաբերում է արևելյան, մահմեդական երկրներին։ Նրանք ունեն իրենց սովորույթները, իրենց օրենքներն ու կարգադրությունները՝ հեռու նրանցից, որոնց սովոր են ռուսները։ Օրենքի և բնիկ բնակիչների հետ խնդիրներից խուսափելու համար հարկավոր է նախօրոք պատրաստվել և ամեն ինչ իմանալ ձեր նոր բնակության վայրի մասին:

Կարևոր կլինի նաև պարզել նոր տարածքում զբաղվածության հետ կապված իրավիճակը։ Դուք պետք է վերահսկեք պահանջարկ ունեցող մասնագիտությունները և հասկանաք, թե որտեղ և ինչ պայմաններում կարող եք ծառայության անցնել ժամանելուն պես: Մարդիկ, ովքեր դա անտեսում են տեղաշարժվելիս, բախվում են մեծ խնդիրների, քանի որ կարող են մի քանի ամիս ծախսել աշխատանքի հարմար տեղ փնտրելու և վերջում համաձայնվել ցանկացած թափուր աշխատատեղի` ապրելու համար գումար վաստակելու համար։

Մասնագիտություններ արտերկրում

Երկրների ճնշող մեծամասնությունը գրկաբաց սպասում է տարբեր ոլորտների բարձր որակավորում ունեցող, հավաստագրված մասնագետների։ Նման կադրերը գնահատվում են դրսում և լավ վարձատրվում, այդ իսկ պատճառով Ռուսաստանից շատ մասնագետներ տեղափոխվում են արտերկիր։ Ցավոք սրտի, մեզ մոտ շատ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ թերագնահատված են, և նրանք ստիպված աշխատում են չնչին աշխատավարձով միջակ կազմակերպությունում։

Նոր երկրում նման աշխատողները կարող են իրացնել իրենց ներուժը, հատկապես գիտական ​​ոլորտներում։ Այնտեղ ֆինանսավորման հետ կապված խնդիրներ չկան, և համապատասխանաբար աշխատանքի դիմաց վճարումը մի քանի անգամ ավելանում է։ Հենց այս պատճառով է, որ պերեստրոյկայի և ԽՍՀՄ փլուզման գագաթնակետին միությունից արտասահման տեղափոխվեցին մեծ թվով գիտնականներ, ինժեներներ, բժիշկներ և այլ ոլորտների աշխատողներ: Այսպիսով, տեղի ունեցավ արժեքավոր կադրերի արտահոսք արտերկիր։

Ժամանակակից աշխարհի իրողություններում իրավիճակը առանձնապես չի փոխվել։ Ընկերությունների և տարբեր պետական ​​կառույցների աշխատակիցները հեռանում են Ռուսաստանից՝ ավելի շահավետ աշխատանք գտնելու, լավ վարձատրվող աշխատանք գտնելու համար։ աշխատավայր, գիտակցիր քո ներուժը, գնիր անշարժ գույք և ապրիր ինքդ քեզ ոչինչ չուրանալու՝ իմանալով, որ աշխատանքում քեզ գնահատում են, իսկ քո աշխատանքը հարգվում ու խրախուսվում է ամեն կերպ։ Լավ աշխատողները հսկայական գումարներ են ստանում արտասահմանում իրենց աշխատանքի համար, ինչը թույլ է տալիս նրանց և իրենց ընտանիքներին ապրել լիակատար բարեկեցության մեջ:

Տարբեր երկրներում արտերկրում պահանջված մասնագիտությունների ցանկը գրեթե նույնն է և ունի հետևյալ տեսքը.

1. Բժշկական անձնակազմ.

Սա ներառում է բժիշկներին և բուժքույրերին: Որքան լավ իմացաք լեզվի և աշխատանքային փորձը, այնքան մեծ կլինեն հաջող աշխատանքի և բարձր աշխատավարձի հնարավորությունները: Կրտսեր բժշկական անձնակազմի աշխատավարձը տարեկան միջինը կազմում է $50,000: Սա կարո՞ղ է համեմատվել մեզանից ստացած գումարների հետ։ բուժքույրերշրջանային հիվանդանոցներում և կլինիկաներում: Բժիշկները բազմապատիկ ավելի են վարձատրվում, և եթե բժիշկն իսկապես պրոֆեսիոնալ է իր ոլորտում, ապա հնարավորություն կա բացել մասնավոր գրասենյակ և ծառայություններ մատուցել կոմերցիոն հիմունքներով։ Եկամտի չափն այս դեպքում առասպելական կլինի։

1. Ինժեներներ.

Ռուսաստանում աշխատողների այս կատեգորիան ցածր եկամուտ ունի և քիչ է գնահատվում։ Արտասահմանում, հատկապես այն երկրներում, որտեղ կան մեծ թվով գործարաններ և զարգացած արդյունաբերություն, այդ ոլորտներում իրավասու մասնագետները պարզապես արժեն իրենց ոսկի։ Ակտիվորեն զարգանում են մեքենաշինությունը, նավթագազային արդյունաբերությունը, ռազմական տեխնիկայի շինարարությունը և օդատիեզերական արդյունաբերությունը։ Օրինակ՝ Գերմանիայում ինժեների աշխատավարձը կազմում է ամսական մոտ 4000 դոլար։ Մի քանի տարի հետո այդ գումարը կավելանա 1,5 անգամ։

1. Շինարարներ.

Այս ոլորտն ակտիվորեն զարգանում է բոլոր երկրներում, ուստի բարձր որակավորում ունեցող շինարարական անձնակազմի կարիքը միշտ և ամենուր է: Եվրոպական երկրներում եկամտի մակարդակը մոտավորապես նույնն է և կազմում է ամսական մոտ 3000 – 4000 դոլար։ Լեզվի իմացության դեպքում այս գումարը կարող է ավելացվել։

1. Իրավաբաններ, տնտեսագետներ։

Ռուսաստանում կան շատ մասնագետներ այս մասնագիտությունների գծով, ուստի չափազանց դժվար է լավ, բարձր վարձատրվող պաշտոն ստանալ մեծ ընկերությունում կամ ընկերությունում: Այս ամենը պայմանավորված է մեծ մրցակցության պատճառով: Արտասահմանյան երկրներում նման մասնագետների պահանջարկը շատ մեծ է, քանի որ օրվա ընթացքում իրավասու իրավաբան կամ ֆինանսիստ չեք կարող գտնել։ Օրինակ, Իտալիայում գործող իրավաբանները ամենահարուստ և հաջողակ մարդիկ են։

1. Դայակներ, խնամողներ.

Մեր երկրում նման աշխատողների պահանջարկը չափազանց փոքր է։ Արտերկրում, ընդհակառակը, դուք շատ բախտավոր եք, որ գտնում եք լավ, բարեխիղճ դայակ, ով ոչ միայն մեծ փորձ ունի այս ոլորտում, այլեւ ունի համապատասխան մանկավարժական կրթություն։ Օտարերկրացիները պատրաստակամորեն վարձում են ռուս դայակներ, խնամողներ կամ au pairs:

Սա արտերկրում ամենապահանջված մասնագիտությունների ամբողջական ցանկը չէ։ Նավաստիները, վարորդները, անիմատորները և դեղագործները մեծ պահանջարկ ունեն: Այդ իսկ պատճառով դուք պետք է ընտրեք երկիր տեղափոխվելու համար՝ ելնելով ամենաանհրաժեշտ և լավ վարձատրվող թափուր աշխատատեղերից։

Առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, վիզա ստանալն է, եթե, իհարկե, խոսքը գնում է այն երկրների մասին, որտեղ հաստատված է այս ռեժիմը։ Պետք է հաշվի առնել, որ մի շարք երկրներում սահմանվել է առանց վիզայի ռեժիմ և այլ երկիր ժամանելուն պես օդանավակայանում մուտքի արտոնագիր է տրվում։ Որոշ նահանգներ իրենց պահանջներն են առաջադրում ներգաղթյալների համար, այնպես որ դուք պետք է նախապես ծանոթանաք դրանց:

Որպեսզի ճշգրիտ որոշեք երկրի ընտրությունը, որտեղ դուք տեղափոխվելու եք մշտական ​​բնակության համար, դուք պետք է այցելեք նրա քաղաքներից մեկը և ժամանակավորապես այնտեղ ապրեք որպես տեղացի։ Սա թույլ կտա ձեզ ճշգրիտ զգալ և հասկանալ պետության սովորույթներն ու ավանդույթները և ինքներդ զգալ տվյալ տարածքում ապրելու բոլոր հաճույքներն ու դժվարությունները:

Ռուսաստանից մեկնելուց առաջ անհրաժեշտ է նոր վայրում բնակարան գտնել և աշխատանք գտնել: Սա կյանքը շատ ավելի կհեշտացնի, քանի որ այս հարցերը նախապես կլուծվեն, և ժամանելուն պես դուք ստիպված չեք լինի մտածել, թե որտեղ կարելի է տուն վարձել կամ գնել կամ որտեղ աշխատանք գտնել:

Բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնելու ցանկությունը միանգամայն հասկանալի է ու բնական։ Ռուսաստանում խնդիր կա. մարզային կենտրոններից հեռու գտնվող վայրերում աշխատավարձերը հազվադեպ են բարձրանում նվազագույն աշխատավարձից: Իսկ որոշ հեռավոր շրջաններում այն ​​կարող է չհասնել այս նվազագույնին: Եկամուտը մեծացնելու համար ռուսները կարող են գնալ այլ վայրեր աշխատելու։

Աշխատելով պետության համար

Ռուսաստանում կան շրջաններ, որտեղ աշխատողները մեծ պահանջարկ ունեն։ Պետությունը նրանց տալիս է արտոնություններ և պատրաստում փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթները։

Օրինակ, հյուսիսում լավ ֆիզիկական առողջություն ունեցող մարդիկ պահանջարկ ունեն։ Սիբիրի առաջարկած աշխատանքի մեծ մասը տոկունություն է պահանջում։ Դա պայմանավորված է առաջին հերթին կլիմայական պայմաններով. հյուսիսում ամառները կարճ են, ձմեռները երկար են, արևը հազվադեպ է հայտնվում և քիչ ջերմություն է տալիս: Ամեն մարդ չի դիմանում դրան։ Երկրորդ՝ բժշկության վիճակով։ Իրավասու բժիշկներ կան, բայց շատ չեն, քանի որ այնտեղ մարդ ընդհանրապես քիչ է։ Խրոնիկական հիվանդություն ունեցող անձը, որը կարող է հանկարծակի վատթարանալ, կամ ցածր իմունիտետով, պարզապես չի ունենա որևէ տեղ արագ օգնություն ստանալու համար, եթե ինչ-որ բան պատահի:

Այնտեղ կարող են գնալ նաև աշխատանքային մասնագիտություն ունեցող մարդիկ։ Պահանջված են խոհարարներ, հավաքարարներ, ջրմուղագործներ, ինչպես նաև բժիշկներ և փաստաթղթերի հետ աշխատել իմացող մարդիկ։ Վարորդները միշտ պետք են, իսկ նրանք, ովքեր գիտեն, թե ինչպես վերանորոգել սեփական մեքենան։ Ուսուցիչները նույնպես կարող են հեշտությամբ աշխատանք գտնել:

Հարկ է նշել, որ ընտանիքները պատրաստակամորեն մարդկանց տանում են հյուսիս. կարծում են, որ մոտակայքում սիրելիներ ունեցող մարդու համար ավելի հեշտ է ապրել դժվարին պայմաններում: Բայց նրանք փորձում են երիտասարդ աղջիկների աշխատանքի չընդունել. առանձնահատկությունն այն է, որ ավելի շատ տղամարդիկ են աշխատում, կանայք քիչ են, իսկ ղեկավարությունը վախենում է թիմում հնարավոր անախորժություններից:

Աշխատեք խոշոր ընկերություններում

Ամենալավ վարձատրվող պաշտոնները այն պաշտոններն են, որոնք զբաղեցնում են մարդիկ խոշոր ընկերություններ, որի գործունեությունը կապված է նավթագազային արդյունաբերության հետ։ Դրանց թվում են «Գազպրոմը» և «Սուրգուտնեֆտեգազը»: Վերջինում վարորդի եկամուտը սկսվում է 40 հազար ռուբլուց: Այլ ոլորտներում ներգրավված աշխատողները կարող են ընտրել պաշտոն և գործատու՝ առաջնորդվելով «Ռուսաստանի 100 լավագույն գործատուների» վարկանիշով: Ներկայացնում ենք առաջին հինգ դիրքերը.

1. «ՍԻԲՈՒՐ»- Ռուսաստանի նավթաքիմիական արդյունաբերության առաջատարը:
2. «Գազպրոմ Նեֆտ» ՓԲԸհայտնի նավթային ընկերություն է։
3. «Ռոսատոմ» պետական ​​կորպորացիա- միջուկային արդյունաբերության ձեռնարկությունների ասոցիացիա.
4. «ՄՏՍ»- հեռահաղորդակցության ընկերություն.
5. «Նորիլսկի նիկել»- գունավոր և թանկարժեք մետաղների արտադրող.

Դիտեք

Ռոտացիոն հիմունքներով բոլոր աշխատանքները սովորաբար տեղի են ունենում Հյուսիսում: Դուք պետք է ճանապարհորդեք գնացքով, որի համար վճարում է գործատուն, և տեղ հասնելուն պես նա ձեզ համազգեստ կտա և կապահովի բնակարանով։ Ավելի լավ է նախապես պարզել բոլոր պայմանները, քանի որ աշխատանքից հրաժարվելու դեպքում ստիպված կլինեք տուգանք վճարել և հետ գնալ ձեր հաշվին։ Դուք կարող եք հասնել հյուսիս տարբեր ձևերով.

• շահագրգիռ ընկերությունների կայքերի միջոցով:Սա ամենահեշտ ճանապարհն է։ Ինտերնետում կարող եք փնտրել ընկերություններ, որոնք տեսականորեն կարող են աշխատողների կարիք ունենալ և նայել թափուր աշխատատեղերով բաժինը։ Եթե ​​դրանցից որևէ մեկը ձեզ հարմար է, պարզապես ուղարկեք ձեր ռեզյումեն և սպասեք պատասխանի;
• ընկերների միջոցով:Եթե ​​ինչ-որ մեկն արդեն աշխատում է հյուսիսում, նա կարող է լավ վարձատրվող աշխատանք առաջարկել՝ համապատասխան մենեջմենթով, իսկ ղեկավարությանը պատմել մի մարդու մասին, ով հետաքրքրված է գալու:

Դուք կարող եք նաև գտնել մասնավոր սեփականատերերի գովազդներ այն կայքերում, որոնք նվիրված են աշխատողներ գտնելուն, բայց սա ավելի քիչ անվտանգ է, քան խոշոր ընկերությունները: Անհատ ձեռնարկատիրոջը աշխատանքի ընդունելիս պետք է անպայման պայմանագիր կնքել և շփվել նրանց հետ, ովքեր արդեն աշխատել են նրա մոտ՝ պայմանների մասին պատկերացում կազմելու համար։

Հերթափոխի ժամանակ անհրաժեշտ է ձեզ հետ վերցնել անհրաժեշտ հաբերը, եթե ունեք խրոնիկական հիվանդություն, իսկ հանկարծակի հիվանդության դեպքում՝ դեղամիջոցներ (ցավազրկողներ, ջերմիջեցնող, հակաբորբոքային դեղեր, պլաստմասսա, ջրածնի պերօքսիդ): Դուք կարող եք վերցնել մի բան, որով կարող եք զվարճանալ (քարտեր, սեղանի խաղ, գրքեր, շախմատ, պլանշետ ֆիլմերով և ինտերնետ):

Համոզվեք, որ ձեզ հետ վերցրեք քաղցրավենիքի, թեյի և ծխախոտի պաշար, նույնիսկ չծխողների համար. հյուսիսում սա ունիվերսալ արժույթ է, որը կարելի է փոխանակել ինչ-որ բանի հետ կամ օգտագործել ընկերների հետ հարաբերությունները ամրապնդելու համար: Ընդհանուր տրամադրությունը պետք է լինի մարտական ​​և դրական։ Առանց նրանց ժամացույցի վրա ոչինչ անել չկա:

Որտեղ գնալ արտագնա աշխատանքի

• Գերմանիա;
• Չեխիայի Հանրապետություն;
• Սկանդինավիա;
• Չինաստան;
• Կանադա;
• Թաիլանդ;
• Մեծ Բրիտանիա;
• Ալյասկա;
• Հարավային Կորեա.

Մեկ այլ երկիր ճանապարհորդելը հոգով խիզախների համար գաղափար է, որը սովորաբար շատ գրավիչ է երիտասարդների կամ նրանց համար, ովքեր ձանձրանում են առօրյա կյանքի անմխիթարությունից:

Գերմանիա

Երկիրը հարուստ է, այստեղ խոսում են անգլերեն, թեև ոչ ամենուր։ Պահանջվում են բացառապես բարձրագույն կրթությամբ և առնվազն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող ծրագրավորողներ, բժիշկներ, ուսուցիչներ և ինժեներներ։ Թոշակառուներին դժկամությամբ են աշխատանքի ընդունում. Բայց կա մի մեծ պլյուս՝ ճիշտ տրված աշխատանքային վիզան թույլ է տալիս երկու տարում տեղափոխվել մշտական ​​բնակություն:

ԱՄՆ

Պահանջվում են ինժեներներ, լավ բժիշկներ և ծրագրավորողներ։ Աշխատավարձը բարձր է, բայց կենսամակարդակը զգալի ծախսեր է պահանջում։ Առանց պաշտոնական թույլտվության գրեթե անհնար է աշխատանքի անցնել։ Դրա իրավունքն ունեն հրավիրված աշխատակիցները, կացության թույլտվություն ունեցող օտարերկրացիները և որոշ ուսանողներ: Շատ դեպքերում պահանջվում է անգլերենի իմացության բարձր մակարդակ:

չեխ

Մի քանի տարի անընդմեջ պահանջարկ ունեցող մասնագիտությունների թիվը, որոնք կարելի է ձեռք բերել օրինական ճանապարհով, ներառում է.

• վարորդ;
• անվտանգության պարեկ;
• եփել;
• մատուցող;
• եռակցող.

Երկիրը կարիք ունի նաև լոգիստիկայի աշխատողների և ուսուցիչների։ Ռուսը կարող է աշխատել առանց հատուկ թույլտվության, եթե նա ունի փախստականի կարգավիճակ, ստացել է Չեխիայի Հանրապետությունում բնակության թույլտվություն կամ ԵՄ-ի և SES-ի քաղաքացի է (կամ այդպիսի քաղաքացու ընտանիքի անդամ է):

Չեխիայում ՏՏ ոլորտի աշխատողները մեծ պահանջարկ ունեն. եթե Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին հաստատի իր որակավորումը և նոստրիֆիկացվի իր կրթական փաստաթուղթը, նա լավ վարձատրվող աշխատանք ստանալու հնարավորություն կունենա:

Սկանդինավիա

Լավ տարբերակ նրանց համար, ովքեր ապրում են Սանկտ Պետերբուրգում։ Օրենքները մեղմ են, ռոտացիոն սկզբունքով սեզոնային աշխատանքը շատ տարածված է, օրինակ՝ գյուղացիական տնտեսություններում երեք ամսով ելակ հավաքելը։ Պայմանները բարդ են, տարիքային սահմանափակումներ կան, բայց վարձատրությունը լավ է։

Կարող եք նաև փորձել աշխատանք գտնել Նորվեգիայում: Օրինակ:

• շինարար;
• նավթի ինժեներ;
• առողջապահական աշխատող;
• գեոինժեներ;
• ծրագրավորող;
• մատուցող;
• առևտրային ընկերության աշխատակից.

Եթե ​​խոսենք աշխատավարձի մասին, ապա որակյալ ինժեներները (2018 թվականի դրությամբ) և ծրագրավորողները ստանում են 50-ից 54 հազար թագ, իսկ էներգետիկները՝ մինչև 51 հազար։ Սպասարկման ոլորտում աշխատողներն ավելի քիչ են վարձատրվում՝ մատուցողը ստանում է մինչև 30 հազար կրոն։

Շվեդիայում ամենաբարձր աշխատավարձը բժիշկներինն է՝ 6-6,5 հազար եվրո, ծրագրավորողներինը՝ 4-5 հազար եվրո և համալսարանի ուսուցիչներինը՝ 4-5 հազար եվրո։ Շինարարական մասնագիտությունների ներկայացուցիչները կստանան 2-ից 3 հազար եվրո, իսկ սպասարկման ոլորտի աշխատողները՝ 2-ից 2,5 հազար եվրո։

Չինաստան

Այս երկիրը հայտնի է միգրանտների համար լավ ապրելու պայմաններով։ Որպես կանոն, գործատուները փոխհատուցում են թռիչքների ծախսերը և վճարում բնակարանների համար. այս առումով նրանք շատ ավելի հավատարիմ են, քան եվրոպացիները: Ռուսները թափուր աշխատատեղեր կգտնեն մշակույթի, հեռահաղորդակցության, ճարտարագիտության, կրթության և ՏՏ ոլորտներում։ Իհարկե, հատկապես պահանջված են որակյալ աշխատողներ՝ բժիշկներ, ֆինանսիստներ, տեխնիկական ոլորտի ներկայացուցիչներ։ Սլավոնական արտաքինով կանայք կարող են հեշտությամբ աշխատանք գտնել որպես անիմատորներ, պարուհիներ և նույնիսկ հաղորդավարներ:

Կանադա

Երբ պլանավորում եք տեղափոխվել այս երկիր, դուք պետք է հասկանաք, որ պահանջված մասնագիտությունների ցանկը տարբեր կլինի՝ կախված տարածաշրջանից: Կանադայում ռուսները սովորաբար աշխատում են որպես եռակցող, բեռնատարի վարորդ, մասոն, բանվոր և սոցիալական աշխատող: Աղջիկը կարող է աշխատել որպես բուժքույր, մատուցողուհի, վաճառող, սպասուհի կամ դայակ: Ռուս բուժքույրերը շատ սիրված են. տեղական գներով նրանք քիչ են պահանջում: Այս տեսակի աշխատանքի առավելությունն այն է, որ այն ներառում է կացարան և կարելի է հեշտությամբ համատեղել ֆրիլանսի կամ կես դրույքով աշխատելու հետ: Զգալի առավելություն կլինի բժշկական կամ մանկավարժական կրթությունը։

Թաիլանդ

Այստեղ զբոսաշրջության ոլորտը լավ զարգացած է, և այստեղ սովորաբար աշխատողներ են պետք։ Արդյունավետ մատուցողներ, պերճախոս զբոսավարներ, մարդիկ ստեղծագործական մասնագիտություններ- գործատուին չի հետաքրքրում, թե դիմացինը ռուս է, ուկրաինացի, թե լեհ: Այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել, որ Թաիլանդի պաշտոնական լեզուն թայերենն է, և այստեղ ոչ բոլորն են խոսում անգլերեն:

Մեծ Բրիտանիա

Այստեղ աշխատավարձը շատ բարձր է, բայց մասնագիտություն և փորձ է պետք։ Պահանջվում են ինժեներներ և ծրագրավորողներ։ Որակավորում չունեցող մարդիկ պահանջված չեն. Ցանկացած աշխատանք (պետական ​​կամ մասնավոր անձի համար) ենթադրում է պայմանագրի կնքում ընդունող կողմի հետ, հակառակ դեպքում որեւէ օրինական մուտքի մասին խոսելն ավելորդ է։

Ալյասկա

Նրա տարածքում աշխատանքը հիմնականում կապված է ձկնորսության հետ։ Ուստի ամենապահանջված աշխատողները կլինեն ձկան դիակ կտրողները, ապրանքատեսակները և ձկնորսները։ Եթե ​​առաջին երկուսը կարող են լինել և՛ տղամարդ, և՛ կին, ապա հիմնականում ուժեղ սեռի ներկայացուցիչներն են հավաքագրվում ձկնորսության համար։ Դա պայմանավորված է աշխատանքի յուրահատկությամբ՝ ձկնորսը պետք է լինի դիմացկուն և ուժեղ։ Աշխատանքային ծանր պայմանների պատճառով այս որակները որոշիչ են աշխատանքի դիմելիս (այսինքն՝ ոչ միշտ է պահանջվում որակավորում կամ դիպլոմ):

Հարավային Կորեա

Դուք կարող եք գնալ այստեղ ռոտացիոն հիմունքներով՝ բերքահավաքի կամ որպես բանջարաբոստանային կուլտուրաներ: Այս դեպքում սնունդն ու վարձը վճարում է գործատուն, իսկ վատ եղանակին աշխատողը միշտ հանգստյան օր է ունենալու։ Հերթափոխի աշխատողի աշխատավարձը սկսվում է օրական 90 դոլարից։

Աղջիկները կարող են աշխատել որպես տանտիրուհի ռեստորանում կամ ակումբում: Գոնե գիտելիք ունենալը, իհարկե, ցանկալի է Անգլերեն- սա զգալիորեն կբարձրացնի հնարավորությունները: Հաղորդավարուհիների աշխատավարձը կարող է հասնել ամսական 2,5 հազար դոլարի՝ առանց թեյավճարների։

Ինչպիսի՞ աշխատանք կարող եք ստանալ արտերկրում:

Ամեն ինչ կախված է երկրից (կլիմայից, հիմնական արդյունաբերությունից), տարածաշրջանից (նահանգ, մարզկենտրոն) և Ռուսաստանի գործունեության ոլորտից: Արտերկրում լեզվի իմացությունը շատ կարևոր է։ Եթե ​​մարդ նրան չի ճանաչում, ապա աշխատանք գտնելու հնարավորությունը զգալիորեն նվազում է։ Գործատուներից քչերն են ցանկանում ունենալ աշխատող, ում հետ կարող են շփվել բացառապես առցանց թարգմանչի կամ ժեստերի օգնությամբ. սա ժամանակ է կորցնում, բայց աշխատանքը արժե: Եթե ​​ռուսը տիրապետում է գոնե անգլերենին, ապա նրա առջեւ բաց է ճանապարհը դեպի շատ երկրներ։ Նա կկարողանա աշխատանքի անցնել սպասարկման ոլորտում կամ ռոտացիոն սկզբունքով։ Ձեր մասնագիտությամբ աշխատելու համար սովորաբար անհրաժեշտ է նաև պետական ​​լեզուն, ինչպես նաև դիպլոմի հաստատումը։

Ոչ մի փորձ և/կամ որակավորում

Եթե ​​դուք չունեք հատուկ հմտություններ, ապա ընտրությունը շատ մեծ չէ: Որպես կանոն, դրանք սեզոնային բերքահավաքի աշխատանքներ են, զբաղվածություն ձկան և մսի վերամշակման ձեռնարկություններում և հավաքման գծերի արտադրությամբ: Տղամարդիկ կարող են աշխատել որպես շինարարներ, վարորդներ, բեռնիչներ: Կանայք հավաքարարներ են, խոհարարներ, դայակներ։

Բարձր որակավորում ունեցող աշխատողներ

Մասնագիտություն ունենալը դառնում է անհերքելի առավելություն։ Այսպիսով, դուք կարող եք աշխատանքային վիզա ստանալ, եթե փորձեք: Օտարերկրյա գործատուները կարող են հրավիրել փորձ և որակավորում ունեցող աշխատողների, բայց եթե ռուսաստանցին ունի դիպլոմ և մեծ փորձ իր ոլորտում, նա կարող է փորձել ինքնուրույն աշխատանք գտնել.

• ինժեներ;
• ֆրեզերային մեքենայի օպերատոր;
• ծրագրավորող;
• բժիշկ;
• ուսուցիչ.

Շատ դեպքերում տեղական լեզվի իմացությունը կպահանջվի, սակայն վերապատրաստումը կարող է վճարվել գործատուի կողմից:

Հիշեք, որ բոլոր գործատուները, ովքեր խոստանում են բարձր եկամուտներ արտասահմանում, առանց պաշտոնական գրանցման, կա՛մ խաբեբաներ են, կա՛մ առաջարկում են ամբողջովին ստրկական պայմաններ: Հետևաբար, մարդը, ով ցանկանում է լավ գումար վաստակել, բայց չունի որակավորում և չգիտի լեզուն, ավելի լավ է մտածի, թե ուր գնալ Ռուսաստանում գումար վաստակելու համար:

Բացի այդ, արտերկիր մեկնելու համար անհրաժեշտ է ունենալ անձնագիր և վիզա: Առանց նրանց, այցելուի մնալը երկրում պարզապես անօրինական է, և արտերկրում աշխատանք գտնելու նրա հնարավորությունները նույնպես զգալիորեն կրճատվում են: Ավելին, եթե ապօրինի մուտք գործեք երկիր, կարող եք ենթարկվել արտաքսման։ Իսկ արտասահմանում իրավաբանական աշխատանքը միշտ ավելի շահավետ է։

Ինչպես գտնել համապատասխան աշխատանք արտասահմանում

Դուք կարող եք աշխատանք գտնել արտերկրում ինքնուրույն կամ միջնորդի օգնությամբ։ Առաջին տարբերակը ավելի բարդ է, բայց ավելի հուսալի:

Գործակալությունների օգնությամբ

Գործակալությունների հետ կապվելիս պետք է զգույշ լինել, քանի որ խարդախի սիրահարվելու և անօրինական այլ երկիր գնալու մեծ հավանականություն կա: Խարդախության դեպքերն այնքան հաճախ են լինում, որ Դաշնային միգրացիոն ծառայությունը պաշտոնապես որոշ խորհուրդներ է տվել արտերկրում աշխատել ցանկացող քաղաքացիներին։ Ընկերության հետ կապ հաստատելիս պետք է ուշադրություն դարձնել.

• լիցենզիա.Դրա համարը պետք է սկսվի 152 թվով, այլապես միգրացիոն ծառայությունը հաստատ այն չէր թողարկի։ Լիցենզիայի մուտքը պետք է տրամադրվի ըստ պահանջի.
• տնօրենի անունը.Այն պետք է նշված լինի FMS կայքում.
• ծառայություններ։Ընկերությունը, որի հետ արժե կապվել, պետք է ոչ միայն տեղեկատվություն տրամադրի, այլ օգնի պայմանագիր կնքել: Եթե ​​համաձայնություն չկա, ապա ավանդը պետք է վերադարձվի:

Չի կարելի վստահել.

• մարդիկ, ովքեր խոստանում են $2000 խաղադրույք Եվրոպայում, Ուկրաինայում կամ Ամերիկայում;
• ընկերություններ, որոնք առաջարկում են նախ վճարել վերապատրաստման համար, ապա սկսել աշխատել:

Դուք չեք կարող ձեր մասին գաղտնի տեղեկատվություն տրամադրել ինտերնետում կամ հեռախոսով, կամ կապ հաստատել ընկերությունների հետ, որոնք ուղղակի հղումներ են տրամադրում մասնավոր գովազդներին:

Դուք պետք է չափազանց զգույշ լինեք, հակառակ դեպքում դուք կարող եք հայտնվել ԵՄ-ում անօրինական բնակվող օտարերկրացիների շրջանում: Թեև ավելի հավանական է, որ անբարեխիղճ ընկերությունը պարզապես կվերցնի գումարը և փոխարենը ոչինչ չի տա, բացի հին գովազդներից: Կարծիքները կարող են օգնել ձեզ ընտրել լավ գործատու, բայց միայն այն դեպքում, եթե դրանք գրված են իրական մարդկանց կողմից:

Աշխատանքի անկախ որոնում

Եթե ​​որոշեք կատարել ձեր սեփական որոնումը, կարող եք.

• Գտեք ընկերներ, ովքեր արդեն աշխատանք են գտել արտերկրում և օգտագործեք նրանց ակնարկները:Նրանք կկարողանան խորհուրդ տալ կա՛մ վստահելի միջնորդի, կա՛մ համապատասխան գործատուի, կա՛մ նույնիսկ օգնել ձեզ աշխատանք գտնելու համար.
• գտնել գործատուի հայտարարություն.Դուք կարող եք դրանք փնտրել ցանկալի երկրում դեսպանատան կայքում՝ հավանաբար այնտեղ հրավերներով էջ կլինի։

Կամ կարող եք ուղղակիորեն թերթել ընկերության կայքերը: Պետք է ուշադրություն դարձնել ոչ միայն պահանջվող փորձին և ոլորտին, այլև անհրաժեշտ է արդյոք լեզուների իմացություն:

Աշխատանք արտերկրում կանանց համար. ինչպես գտնել և գտնել աշխատանք

Կինը կարող է թափուր աշխատատեղեր գտնել ռուսալեզու և արտասահմանյան ռեսուրսների վրա։ Եվրոպական երկրներում տարածված են տնային տնտեսուհիների, խնամակալների և դայակների աշխատանքի ընդունելու գովազդները։ Տարիքը տարբեր է ամենուր, բայց սովորաբար պահանջվում են 21-ից 40 տարեկան ռուս կանայք: Լեզուն միշտ չէ, որ պետք է, քանի որ երբեմն դայակներ են վարձում երեխայի համար, որպեսզի նա մանկուց ռուսերեն պարապի։ Թուրքիայում և Լեհաստանում կարող եք դերձակուհու աշխատանք ստանալ, բայց դա կպահանջի կրթություն կամ փորձ հագուստի ոլորտում: Պահանջվում են վարսահարդարներ, դիմահարդարներ և մատնահարդարներ ԱՄԷ-ում, Թուրքիայում և Լեհաստանում։ Իսկ դուք կարող եք սեզոնային աշխատանք ստանալ Ֆինլանդիայում, Լեհաստանում և Շվեդիայում:

Օրինական ճանապարհով աշխատանք ստանալու համար անհրաժեշտ է կապ հաստատել գործատուի հետ (ուղղակի կամ միջնորդի միջոցով) և քննարկել թռիչքի և բնակության պայմանները: Նա պետք է օգնի լուծել նաեւ վիզայի հարցը՝ պաշտոնական հրավեր ուղարկելով Ռուսաստան։ Հիշեք, որ արտերկիր տեղափոխվելիս դուք պետք է ունենաք վավեր անձնագիր:

Ո՞ր երկրներ չի կարելի ճանապարհորդել.

Աշխատանքային միգրանտների համար ամենացածր աշխատավարձ ունեցող երկրների վարկանիշում ներառված են Բելգիան, Ավստրիան, Լյուքսեմբուրգը, Հունաստանը, Շվեդիան և Ֆրանսիան։ Այդ պատճառով գումար վաստակելու համար այնտեղ տեղափոխվելիս պետք է լավ մտածել։ Այնուամենայնիվ, վիճակագրությունը միշտ չէ, որ բոլորի համար նույնն է: Որոշ ընկերություններ պատրաստ են վճարել օտարերկրացիներին, եթե նրանք իսկապես գիտեն իրենց բիզնեսը: Այսպիսով, ամեն ինչ անհատական ​​է:

Արտերկրում առանց միջնորդների աշխատանք գտնելն ավելի դժվար է, բայց շատ ավելի լավ։ Դուք կարող եք մի փոքր ավելի շատ ժամանակ տրամադրել, բայց հստակ կիմանաք, թե որտեղ և ինչ պաշտոնի համար եք պատրաստվում գնալ։

Բայց այս երկրներում պաշտոններ զբաղեցնելու համար դիմորդները ենթարկվում են զգալիորեն ավելի բարձր պահանջների, և վիզա ստանալու կարգն ավելի բարդ է (օրինակ, Անգլիայում):

Բայց, այնուամենայնիվ, արտերկրում աշխատանք ստանալը միանգամայն հնարավոր է։ Իսկ եթե պատրաստվում եք աշխատանքի գնալ այլ երկիր, ապա պետք է ուշադրություն դարձնեք մի քանի շատ կարևոր գործոնների.

Լեզու	Խոսակցական անգլերենի իմացությունը պարտադիր է, հակառակ դեպքում դուք կարող եք նույնիսկ չերազել հեղինակավոր և, հնարավոր է, բարձր որակավորում չպահանջող աշխատանք ստանալու մասին: Անգլերենի իմացությունը հնարավորություն է տալիս աշխատանքի անցնել արտասահմանյան ընկերությունում ոչ միայն անգլիախոս երկրում, քանի որ. Անգլերենը միջազգային լեզու է, գիտության և բիզնեսի լեզու:
Մենք գնահատում ենք հնարավորությունները	Ձեր հեռանկարների իրատեսական գնահատումը կարևոր է, հաշվի առնելով, թե որքան հայտնի է ձեր մասնագիտությունը նպատակակետ երկրում: Օրինակ, միգուցե Միացյալ Նահանգները ձեր ոլորտի մասնագետների կարիքը չունի, և անգլերենի իմացությունը բավարար չի լինի այնտեղ հաջող աշխատանքի համար: Հնարավոր է նաեւ, որ ձեզ պարզապես չտրվեն անհրաժեշտ լիցենզիա. Ենթադրենք, դուք գերազանց բժիշկ եք ձեր երկրում, բայց Մեծ Բրիտանիայում ձեր դիպլոմի որակն ու գիտելիքների մակարդակն անօգուտ կլինեն։ Չնայած դրան, ծրագրավորողներն ու նմանատիպ տեխնիկական մասնագետները, կապուտաչյա մասնագիտությունների շատ ներկայացուցիչներ, եթե ունեն աշխատանքային մեծ փորձ և բարձր որակավորում, բավականին մեծ հավանականություն ունեն արտերկրում իրենց աշխատանքային ոլորտում պաշտոն ստանալու:
Երկրի որոշում	Անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել այն պետության առանձնահատկությունները, ուր գնում եք։ Արտերկրում վստահ զգալու համար կարևոր է ոչ միայն հասկանալ օտար խոսքը, այլև իմանալ այս պետության ավանդույթներն ու սովորույթները, իմանալ գործարար էթիկան, ժարգոնը և ժեստերի լեզուն: Որքան լավ ծանոթ լինեք այն նահանգի պատմությանն ու ընթացիկ իրադարձություններին, ուր պատրաստվում եք տեղափոխվել, այնքան ավելի հեշտ կլինի ձեզ համար շփվել տեղացիների հետ, և դա կօգնի ձեզ շատ ավելի արագ հարմարվել նոր պայմաններին: Նաև անպայման ուսումնասիրեք աշխատանքի առանձնահատկությունները, ձեր աշխատանքային իրավունքներն ու պարտականությունները, դուք պետք է իմանաք այն կետերը, որոնց համար կարող եք ազատվել աշխատանքից կամ տուգանվել օտարերկրյա ընկերությունում:
Մենք հարցին ուշադիր ենք մոտենում	Պետք է զգույշ և խոհեմություն դրսևորվի. Արտասահմանում աշխատանքի դիմելիս պետք է զգույշ լինեք, որպեսզի չբախվեք խաբեբաների վրա: Բոլոր փաստաթղթերը ստորագրելուց առաջ ուշադիր ուսումնասիրեք: Նույնիսկ եթե դուք տիրապետում եք օտար լեզվի գերազանց իմացությանը, եթե պայմանագրի որոշ դրույթներ անհասկանալի են, գործատուն, այնուամենայնիվ, պարտավոր է ձեզ տալ ճիշտ ժամանակորպեսզի կարողանաք հանգիստ հասկանալ դրանք և ճիշտ որոշում կայացնել: Եթե ​​կասկածում եք, դուք պետք է հնարավորինս ճշգրիտ թարգմանեք անգլերեն գրված բոլոր փաստաթղթերը և կապվեք նրանց հետ պարզաբանումների համար, նա ձեզ կտա բոլոր անհրաժեշտ բացատրությունները:

Եթե ​​ձեր մասնագիտությունը պահանջված չէ

Հասկանու՞մ եք, որ արտերկրում չեք կարողանա ձեր մասնագիտությամբ աշխատանք գտնել։

• Այս դեպքում դուք պետք է ուշադիր վերանայեք այն երկրում հայտնի մասնագիտությունները, որտեղ ցանկանում եք գնալ աշխատանքի և ապրել:
• Եթե ​​ձեր անգլերենի մակարդակը հարմար է տեղացիների հետ նորմալ շփման համար, ապա դուք հնարավորություն ունեք գտնելու ավելի հետաքրքիր աշխատանք, քան փողոցներ մաքրելը կամ սպասք լվանալը:
• Միգուցե դուք կարողանաք ավարտել դասընթացները ինչ-որ պարզ մասնագիտության մեջ, որին հակված եք, ապա պետք է դա զբաղվեք՝ հաշվի առնելով ձեռք բերված գիտելիքները, որոշ ժամանակ տանը, իսկ հետո մեկնեք արտերկիր։
• Եթե ​​դուք երիտասարդ մասնագետ եք, ով ընդամենը մի քանի տարի առաջ դիպլոմ է ստացել, ապա պետք է ուշադրություն դարձնեք արտասահմանյան ընկերություններում պրակտիկայի տարբեր միջազգային ծրագրերին, որոնք ձեզ հնարավորություն են տալիս օրինական ճանապարհով աշխատանք գտնել լավ արտասահմանյան ընկերություններում գրեթե նվազագույն ծախսերով:

Ուշադրություն. Եթե պոտենցիալ գործատուն տեսնում է, որ դուք իսկապես դու կարող ես Եվ ուզենալաշխատեք, ապա միգուցե նա ձեզ կառաջարկի ժամանակավորապես ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանքի անցնել լեզվի դասընթացներ անցնելիս:

Նախքան որևէ միջնորդ ընկերության հետ կապ հաստատելը, արժե տեղեկություններ հավաքել դրա մասին: Ձեզ հարկավոր չէ վստահել այն մարդկանց առաջարկություններին, որոնց չեք ճանաչում, հավանական է, որ նրանք փորձում են օգտագործել ձեր դյուրահավատությունը՝ ձեզ խաբեության մեջ ներքաշելու համար:

Ելքը մեկն է՝ պետք չէ վստահել դատարկ խոստումներին և ամեն ինչ կրկնակի ստուգել։ Հավաքեք որքան հնարավոր է շատ տեղեկատվություն, ապա որոշում կայացրեք: Եվ դրանից հետո որոշում կայացրեք.

Եթե ​​դուք ունեք մեծ ցանկություն արտասահմանում պայմանագրով աշխատելու օտարերկրյա ընկերությունում, ապա առաջին հերթին դուք պետք է լավ իմացաք անգլերենը, և ոչ միայն խոսակցական, ձեր մակարդակը: բիզնես հաղորդակցությունպետք է նաև բարձրահասակ լինի, դրան հասնելը դժվար չէ, գլխավորը, որ դուք պետք է հիշեք, այն է, որ ոչ ոք դա չի անի ձեր փոխարեն:

Աշխատանքի տեղավորման գործակալություններ արտասահմանում

Արտերկրում աշխատանքի ընդունման գործակալություններ Մոսկվայում

Անձի շահույթ, աշխատանքային միգրացիոն կենտրոն

Հասցե: Զեմլյանոյ Վալ, 7

2 Մոսկվա

Victory Inc, տուրիստական ​​ընկերություն

Հասցե: Բոլոտնիկովսկայա, 13

Կատեգորիաներ:Արտասահմանում աշխատանքի տեղավորման գործակալություններ, նավարկություններ, ծովային և գետային ուղևորություններ, Տուրիստական ​​գործակալություններ, Ակտիվ տուրերի կազմակերպում, Անշարժ գույքի վաճառք, վարձակալություն արտերկրում

4 Մոսկվա

ROSPERSONAL, միջազգային հավաքագրման գործակալություն

Հասցե: Լեսնայա, 43

5 Մոսկվա

Միջազգային փոխանակման կենտրոն

Հասցե: Բոլշոյ Դևյատինսկու նրբանցք, 4

6 Մոսկվա

• Հասցե:Բոլշոյ Դևյատինսկու նրբանցք, 4
• Ֆաքսի մեքենա.+74992520067
• Ֆաքսի մեքենա.+74992554958
• Կայք: www.iec.ru

Intertrudkomplekt, խորհրդատվական գործակալություն

Հասցե: Բերեժկովսկայա ամբարտակ, 4

7 Մոսկվա

• Հասցե:Բերեժկովսկայա ամբարտակ, 4
• Հեռախոս.+74956277369
• Հեռախոս.+74957951023
• Հեռախոս.+74992406341
• Կայք: www.intertrud.ru

OST, հավաքագրման ընկերություն

Հասցե: Սրետենսկի բուլվար, 6/1 փ1

8 Մոսկվա

Orbis Mirus, տուրիստական ​​գործակալություն

Հասցե: Լենինգրադսկի պողոտա, 47 փող 2

11 Մոսկվա

OST, հավաքագրման ընկերություն

Հասցե: Նովոյասենևսկու հեռանկար, 1 փ.4

• Հասցե:Նովոյասենևսկու հեռանկար, 1 փ.4
• Կայք: www.ostltd.ru
• Հեռախոս.+79859929597
• Հեռախոս.+79260722265

Իսկ հիմա հրավիրում ենք դիտելու կարճ տեսանյութ այդ մասին Որի մեջ հավաքագրման գործակալություններարտերկրում աշխատանքի տեղավորման համարավելի լավ շփում: Pro Tips

XXI դար-խորհրդատվ

Հասցե: 220114, Մինսկ, Նեզավիսիմոստի պող., 169 «Ա», գրասենյակ 805 «C» Հեռ.: (8-017) 218-14-56(57-59), 218-13-93 (գործատուների և ռեզյումեների համար) Բջջային հեռ.: (8-029) 397-67-79, (8-029) 277-60-01 Ֆաքսի մեքենա.(8-017) 218-14-56(57-59) Էլ.հաճախորդ@21 vk. biz (գործատուների համար); personal@ 21vk .biz (ռեզյումեների համար) Կայք:21vk.biz/

Ծառայություններ:

- հավաքագրում - կազմակերպչական և կառավարման խորհրդատվություն - բիզնեսի ուսուցում Մեր ընկերության կադրերի կառավարման և հավաքագրման բաժինը տրամադրում է որոնման և ընտրության ծառայություններ. Բարձրագույն ղեկավար անձնակազմ Գծային մենեջերներ Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ Վարչական անձնակազմ Մեր հնարավորությունները. նպատակային որոնում- ներկայումս հաջողությամբ աշխատող մասնագետներից որոնել ներքին ռեսուրսների միջոցով:Այսօր թեկնածուների բացառիկ տվյալների բազան ներառում է մասնագետների ավելի քան 50000 ռեզյումե։ Խորհրդատուների մասնագիտացում ըստ ոլորտի. տնտեսագիտություն և ֆինանսներ շուկայավարում, ապրանքների և ծառայությունների վաճառք ինժեներատեխնիկական անձնակազմ լոգիստիկա, մաքսազերծում, պահեստ մարդկային ռեսուրսների կառավարում, քարտուղարություն թեկնածուների հարցազրույցներ և թեստավորում:Մենք մշակել ենք թեկնածուների մասնագիտական ​​կառուցվածքային հարցազրույցների համակարգ, որը թույլ է տալիս գնահատել թեկնածուների կրթությունը, գիտելիքները, հմտությունները, աշխատանքային փորձը, ինչպես նաև նրանց անձնական որակներն ու հավակնությունները: հաճախորդին թեկնածուների մասին ամբողջական և համապարփակ տեղեկատվություն տրամադրելը

Այստեղ եւ հիմա

Հասցե: 220034, Մինսկ, փ. Չապաևա, 5 Հեռ.: (8-017) 217-00-62 (գործատուների համար),(8-017)236-32-52(ռեզյումեի համար) Ֆաքսի մեքենա.(8-017) 217-00-62 Էլ. [email protected] (գործատուների համար); ռեզյումե @zis. կողմից (ռեզյումեի համար) Կայք:զիս. կողմից/

Ծառայություններ:

ստանդարտ որոնում- թույլ է տալիս աշխատակցին կարճ ժամանակում կատարել ստանդարտ գործառույթներ. բացառիկ որոնում- նպատակ է դնում ընտրել մասնագետ, ով կկատարի հիմնական խնդիր. կառավարման խորհրդատվություն՝ ընդհանուր և մասնակի կազմակերպչական ախտորոշում, անձնակազմի աուդիտ, ռազմավարական կառավարում, գործառնական կառավարում, մարդկային ռեսուրսների կառավարում. Անհատական ​​խորհրդատվություն մենեջերների համար, թիմերի հետ աշխատանք և այլն; մենեջերների և անձնակազմի համար դասընթացների անցկացում կառավարման, բիզնեսի կազմակերպման, բիզնես հաղորդակցության, վաճառքի արդյունավետության և այլնի ոլորտներում; իրավաբանական ծառայություններ մտավոր սեփականության պաշտպանության համար՝ արտոնագրում, ապրանքանիշեր, համակարգչային ծրագրերի գրանցում, պայմանագրերի կազմում, խորհրդատվություն, կոնֆլիկտների մինչդատական ​​լուծում, ներկայացուցչություն դատարանում։

Քարհանքի տեխնոլոգիաներ

Էլ. [էլփոստը պաշտպանված է](գործատուների և ռեզյումեների համար) Կայք:ct.by/

Ծառայություններ:

Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում կադրերի հավաքագրում. գործատուների համար. - Մասնագետի հավաքագրման սովորական գինը կազմում է նրա տարեկան աշխատավարձի 10-20%-ը և որոշվում է պատվերի ժամանակ։ - Եթե թեկնածուն չի անցնում փորձաշրջանը, ապա թափուր պաշտոնը փոխարինվում է անվճար -Երկարատև համագործակցության դեպքում, եթե թեկնածուն հեռացել է պատճառով կամքիԱշխատանքից հետո մեկ տարվա ընթացքում թափուր աշխատատեղը փոխարինվում է արժեքի կեսով - Մեր և մեր հաճախորդների միջև համագործակցության պայմանները կարգավորվում են համաձայնագրի հիման վրա, որը մեր աշխատանքի անբաժանելի մասն է։ թեկնածուների համար. - Թեկնածուների անանուն առաջարկը գործատուին - Ձեր անձնական տվյալները չեն բացահայտվի, քանի դեռ դուք դա չեք ցանկանում - Ձեր կարիերայի կառավարում, եթե դուք հետաքրքրված եք փոխել աշխատանքը կամ մտածում եք դրա մասին - Խորհրդակցություններ աշխատաշուկայի ներկա իրավիճակի վերաբերյալ - Բոլոր ծառայություններն անվճար են

Կուրնոսենկոն և Կ
Հասցե: 220002, Մինսկ, փ. Կարմիր 2 Հեռ.: (8-017) 284-70-69, 284-70-96 (գործատուների և ռեզյումեների համար) Բջջային հեռախոս:(8-029) 765-70-87, (8-029) 376-03-40, (8-029) 40-40-750 Ֆաքսի մեքենա.(8-017) 284-77-48 Էլ.հաճախորդ @profkadr .com (գործատուների համար), [էլփոստը պաշտպանված է](ռեզյումեի համար) Կայք: profkadr.com/
Ծառայություններ:
գործատուների համար	թեկնածուների համար
Հավաքագրում: - ֆինանսներ, հաշվապահություն, տնտեսագիտություն - վաճառքի բաժնի մասնագետներ - գնման բաժնի մասնագետներ - Ղեկավար անձնակազմ՝ միջին և ավագ մենեջերներ - պրոֆեսիոնալ գրասենյակային աշխատողներ՝ քարտուղարներ, գրասենյակային մենեջերներ - մենեջերի օգնականներ, անձնակազմի սպասարկման աշխատակիցներ - ծրագրային ապահովման սպասարկման մասնագետներ - շուկայում առկա թեկնածուների վերաբերյալ տվյալների տրամադրում - ընկերության աշխատակիցների վերապատրաստման պլանի կազմում - խորացված վերապատրաստման դասընթացների ընտրություն - դիմորդների էլեկտրոնային բազան	խորհուրդներ արդյունավետ աշխատանք փնտրելու վերաբերյալ - հոգեբանական թեստավորում - ընկերության կայքում ձևաթուղթ լրացնելու հնարավորություն - աշխատատեղերի որոնում կայքում

ՀԵՌԱՆԿԱՐ
Հասցե: 220000, Մինսկ, փ. Ֆաբրիտիուս 9-16 Հեռ.: (8-017) 222-88-03 (գործատուների համար), 222-20-24(ռեզյումեի համար) Բջջային հեռախոս:(8-029) 630-60-80 (գործատուների համար) Ֆաքսի մեքենա.(8-017) 222-20-24 Էլ. perspek t@tut. կողմից (գործատուների համար), perspekt-kadr @ yandex.ru (ռեզյումեի համար) Կայք: perspekt.info/
Ծառայություններ:
գործատուների համար	թեկնածուների համար
պրոֆեսիոնալ անձնակազմի ընտրություն. բարձրագույն ղեկավարություն միջին կառավարում աշխատող մասնագետներ - տեխնոլոգիա «սարքավորում մեկ գրասենյակի համար» - ընկերությունների անձնակազմի ախտորոշում - աշխատաշուկայի մարքեթինգային հետազոտություն Մեր առավելությունները. - վճարման առավել բարենպաստ պայմանները - զեղչերի ճկուն համակարգ	- «Ակտիվ» զբաղվածության տեխնոլոգիա - ներառում է կենտրոնի աշխատակցի աշխատանքը անհատապես ձեր թեկնածության դեպքում՝ ռեզյումե կազմելուց մինչև լիարժեք զբաղվածություն. - «Պասիվ» զբաղվածության տեխնոլոգիա - ներառում է ձեր ռեզյումեի տեղադրումը անձնակազմի կենտրոնի տվյալների բազայում

Առաջին խորհրդատվություն

Հասցե: 220002, Մինսկ, փ. Կիսելևա 55-5 Հեռ/ֆաքս: (8-017) 293-18-78, 210-19-53, 288-22-94 Բջջային հեռախոս:(8-029) 177-49-33, (8-029) 275-24-76 Էլ. cv@ pervaya.by, info@pervaya. կողմից (գործատուների և ռեզյումեների համար)

Ծառայություններ:

անձնակազմի որոնում և ընտրություն, անհրաժեշտ մասնագետների ներգրավում՝ հաշվի առնելով ոչ միայն ֆորմալ և մասնագիտական ​​պահանջները, այլև ձեր ընկերության բոլոր անհատական ​​առանձնահատկությունները՝ օգտագործելով ուղղակի որոնման տեխնոլոգիաները. անձնակազմի ախտորոշում; բաժանորդային ծառայություն - թեժ գծի խորհրդատվություն մարդկային ռեսուրսների կառավարման հարցերի վերաբերյալ, աշխատաշուկայի և աշխատավարձերի վերանայման վերաբերյալ ամսական վիճակագրական տեղեկատվության տրամադրում. mystery shopper - ձեր ընկերության մրցունակության բարձրացման խնդրի լուծում՝ ծառայության որակի բարելավման, վաճառքի ավելացման և սպառողների հետ փոխգործակցության արդյունավետության միջոցով Mystery Shopper տեխնոլոգիայի միջոցով: մարքեթինգային խորհրդատվություն; կազմակերպչական և կառավարման խորհրդատվություն; կորպորատիվ և բաց բիզնեսվերապատրաստում, որը ներառում է ավելի քան 30 ծրագրեր մարքեթինգի, վաճառքի, ֆինանսների, մարդկային ռեսուրսների կառավարման, լոգիստիկայի և կառավարման ոլորտներում։

ՀԱՋՈՂՈՒԹՅԱՆ ԳԱՂՏՆԻՔԸ

Հասցե: 220050, Մինսկ, փ. Մյասնիկովա 27-1 Հեռ.: (8-017) 200-70-60, 200-04-65, 200-41-28 Բջջային հեռախոս:(8-029) 660-41-28, (8-029) 771-41-28 Ֆաքսի մեքենա.(8-017) 200-04-65 Էլ. փոստ՝ client@ sekretuspeha .com (գործատուների համար), kandidat@ sekretuspeha .com (ռեզյումեի համար) Կայք:գաղտնիք. com/

Ծառայություններ:

Մասնագիտական ​​հավաքագրում. - ավագ և միջին մենեջերներ - բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ հետևյալ ոլորտներում. Ֆինանսներ. Հաշվապահություն. Աուդիտ. Մարքեթինգ. Գովազդ. PR Վաճառք. Գնումներ. Արտաքին առևտրային գործունեություն. Ինժեներատեխնիկական մասնագետներ։ ՏՏ տեխնոլոգիաներ. Լոգիստիկա. Մաքսային. Տրանսպորտ. Բաժնետոմսեր. Դիզայն. Տպագրություն. Հրատարակչություն. Գրասենյակային անձնակազմ. Աշխատեք հաճախորդների հետ: Թարգմանիչներ. Կադրային աշխատանք Իրավագիտություն. Այլ

Մենք ուրախ ենք, եթե կարողանանք օգնել ձեզ ձեր հարցում ինչպես աշխատանք գտնել արտերկրում:Հենց որ գտնեք ճիշտ ընկերություն և դիրք, հաջորդ քայլն է. Այս մասին մենք կխոսենք մեկ այլ հոդվածում:

Մաղթում ենք ձեզ հաջողություններ ձեր երազանքների կարիերայի կառուցման գործում: