Qaysi mutaxassis harbiy yozuvlarni yuritishi mumkin. Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish - noldan sozlash. Harbiy ro'yxatga olish kim tomonidan amalga oshiriladi

Potentsial ishga yollanuvchilar soni to'g'risida bilish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati nafaqat harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralarida, balki tashkilotlarda ham maxsus harbiy ro'yxatga olishni ta'minladi. Bu harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan fuqarolar soni, ularning harakatlanishi (ish joyining o‘zgarishi), yoshi va oilaviy ahvolini nazorat qilish imkonini beradi.

2018 yilda tashkilotda harbiy yozuvlarni yuritish kadrlar xizmatining majburiy tartibi hisoblanadi. Tajribali yuristlarning bosqichma-bosqich ko'rsatmalari va tavsiyalari jarayon va tartibni tushunishga yordam beradi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq mehnat munosabatlari masalalari bo'yicha siz veb-saytdagi shakl orqali yoki aloqa telefoniga qo'ng'iroq qilib, bepul maslahat olishingiz mumkin.

Harbiy ro'yxatga olish harbiy xizmatga majbur bo'lgan, harbiy komissarlikda (VK) ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tizimlashtirish jarayonini nazarda tutadi. Tartibning asosiy maqsadi fuqarolarning Vatan oldidagi burchini ado etishi uchun davlatni harbiy resurslar bilan ta’minlashdan iborat.

Harbiy ro'yxatga olish qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 27.11.2006 yildagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan (27.06.2017 yildagi tahrirda) va Uslubiy tavsiyalar tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi 2017 yil 11 iyulda (keyingi o'rinlarda - MR). Quyidagi shaxslar ro'yxatga olinishi kerak:

• 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan erkaklar, shuningdek, zaxiradagilar;
• muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar;
• harbiy kafedraga ega universitetda tahsil olgan xodimlar;
• 27 yoshdan oshgan, RAda xizmat qilish muddatini kechiktirgan erkaklar;
• armiyadan bo'shatilgan ishchilar;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lgan ayollar.

Har qanday qoidabuzarliklar, harbiy xizmatchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni qasddan yashirish va belgilangan me'yorlardan boshqa chetga chiqishlar ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi - kompaniya rahbariyati yoki mas'ul shaxs uchun jarimalar.

Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha hujjatlar aylanishi (VUR)

Zaxiralarni va potentsial ishga yollanganlarni hisobga olish belgilangan namunaga muvofiq amalga oshiriladi - shaxsiy karta T-2 bo'lim 2 yoki davlat xizmatchisining T-2GS shaklidagi kartasi.

VURda kompaniya VCga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:

• harbiy ro'yxatga olingan yoki bo'lishi shart bo'lgan qabul qilingan / ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar ( keyingi - buxgalteriya) - axborot 2 haftalik muddatda uzatiladi;
• har yili 1 noyabrdan kechiktirmay - 15-16 yoshdagi erkaklar ro'yxati;
• kelasi yili 17 yoshga to'ladigan erkaklar ro'yxati.

Xodimning shaxsiy kartasini to'ldirishda (No T-2 shaklda), agar fuqaro zaxirada bo'lsa, chipta o'rniga harbiy guvohnoma yoki vaqtinchalik guvohnoma taqdim etish talab qilinadi. Harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lganlar uchun Rossiya Federatsiyasi fuqarosining tegishli shaxsiy guvohnomasini taqdim etish talab qilinadi.

Harbiy ro'yxatga olish uchun tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish

Ilgari xodimlarning, shu jumladan tashqi part-taymerlarning hisobini yuritmagan kompaniyalar VKda ro'yxatdan o'tish tartibidan o'tishlari kerak. Metodik materiallar, shakllar va kirish brifingi komissarlik xodimlari tomonidan amalga oshiriladi.

Eslatma!

Kompaniyalarning filiallarida VCda bron qilish va buxgalteriya hisobi bo'linma joylashgan joyda amalga oshiriladi. Agar buning iloji bo'lmasa, ma'lumotlar tashkilotning bosh ofisidan aloqa orqali yuboriladi.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish uchun javobgarlik

Buxgalteriya hisobi majburiyatlari tashkilot rahbari zimmasiga yuklanadi, u vazifani boshqa xodimga topshirishi mumkin. Tashkilotlarda buxgalteriya hisobi tartibi, xodimlar soniga qarab, RF PP No 719 ning 12-bandi bilan belgilanadi:

• buxgalteriya vazifalari 1 nafar xodimga (asosiy faoliyat bilan birgalikda), agar ro'yxatga olinganlar soni 500 dan kam bo'lsa;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar soni 2 ming birlikgacha bo'lgan holda, mutaxassis asosiy yuk sifatida buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanadi;
• 2 nafar xodim - harbiy xizmatga majburlar soni 2 mingdan 4 ming kishigacha;
• har 3 ming potentsial xodim uchun tashkilotning 1 xodimi buxgalteriya hisobi majburiyatlariga jalb qilingan.

Ish yuritish uchun ariza topshirgan nomzodlar VC bilan kelishilgan bo'lishi kerak, bu esa keyinchalik muammolar va nizolardan qochadi.

Tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar

Tashkilotda harbiy harakatlar davrida potentsial harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olishni tashkil etish normalar va qonun hujjatlariga zid kelmasligi kerak. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarni ro'yxatga olish jarayonini malakali tashkil etish uchun siz birinchi navbatda tajribali huquqshunoslar va harbiy komissarlik xodimlari bilan maslahatlashingiz mumkin. 2018 yilda bosqichma-bosqich ko'rsatmalar bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi.

1-bosqich - namuna bo'yicha korxonada buxgalteriya hisobini tashkil etish to'g'risidagi buyruq (Uslubiy tavsiyalarga 4-ilova). Ushbu hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• tashkilotning to'liq nomi;
• buyruq chiqarilgan sana;
• nazorat qilish uchun zarur bo'lgan hujjat raqami;
• fuqarolarni tashkilotda harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi buyruq;
• mas'ul shaxs;
• Ta'til/nogironlik davrida mas'ul xodimning o'rinbosari;
• hujjatning bajarilishini nazorat qilish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Eslatma!

Buyurtmaning nusxasi kompaniya boshlig'ining muhri va imzosi bilan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga topshirilishi kerak.

2-bosqich - ish rejasi VK bilan kelishilgan. Muassasa / tashkilotda harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni ro'yxatga olishning namunaviy rejasi MRning 17-ilovasida keltirilgan. Hujjatda quyidagi ma'lumotlar mavjud:

• harakat rejasi;
• amalga oshirish shartlari;
• kompaniya nomi;
• hujjatlarni VC bilan muvofiqlashtirish to'g'risidagi belgi.

3-bosqich - fuqarolarni bron qilish va cheklar kitobi. Hujjat namunasi Uslubiy tavsiyalarda keltirilgan va tajribali yuristlardan ham olinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va yangi qoidalarga muvofiq joriy sanadan). Bunday me'yoriy-huquqiy hujjat ustunlar bilan jadval shaklida tuziladi:

• tekshirish sanasi;
• Buyruq bo'yicha vakolatli/mas'ul shaxsning to'liq ismi/lavozimi;
• audit natijalari, kamchiliklar va umumiy baholash;
• audit natijalari bo'yicha kompaniya rahbariyatining qarori va mavjud kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha belgilar, agar mavjud bo'lsa.

4-bosqich - ish bilan ta'minlangan fuqarolar hujjatlarining haqiqiyligini tekshirish. Xodimlar qabul qilingan sanada belgilangan shakldagi harbiy guvohnomani kadrlar bo'limiga topshirishlari kerak. Armaniston Respublikasida xizmat muddatini tugatmagan xodimlar ro'yxatga olish guvohnomasini taqdim etadilar. Ikkala holatda ham harbiy hujjat va pasportdagi fotosuratlar, muhrlar, imzolar va ma'lumotlar ikki tomonlama ma'noga ega bo'lmasligi yoki bahsli fikrlarga ega bo'lmasligi kerak.

5-bosqich - xodimlarning shaxsiy kartalari belgilangan namuna va shakl bo'yicha to'ldirilishi kerak. Hujjatga nima kiritilishi kerak:

• Oilaviy ahvol;
• ta'lim;
• ish / xizmat joyi;
• lavozim;
• yashash / ro'yxatdan o'tish manzili.

6-bosqich - xodimlar bilan harbiy ro'yxatga olish va o'qitish bo'yicha huquq va majburiyatlari bo'yicha tushuntirish suhbati.

Shaxsiy kartalar alifbo tartibida va kompaniya uchun qulay bo'lgan boshqa tizimli kartotekada saqlanadi.

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi hujjatlar

Harbiy ro'yxatga olish / ro'yxatdan o'tmaslik va fuqaroning shaxsiy kartasini shakllantirish uchun qanday hujjatlar asos bo'ladi:

• belgilangan shakldagi fuqaroning guvohnomasi - Rossiya Federatsiyasi gerbi va yozuvi bo'lgan qopqoq;
• Harbiy guvohnoma yashil rangdagi bog'lovchi, gerb va unvonga ega - "Rossiya Federatsiyasi. Zaxiradagi ofitserning harbiy kartasi. 1994 va 2000 yillargacha bo'lgan hujjatlar bundan mustasno bo'lib, ular SSR muhri va tegishli yozuv bilan chiqarilgan;
• harbiy bilet o‘rniga guvohnoma faqat harbiy xizmatga majbur bo‘lgan, vaziyatga ko‘ra harbiy bilet olmagan fuqaroni aniqlash maqsadida beriladi. Sertifikatda VKning muhri va muhri bo'lishi kerak, bu esa harbiy xizmatga so'rov yuborish orqali eng yaxshi tekshiriladi;
• vaqtinchalik guvohnoma harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxsni belgilangan shaklda hisobga olish uchun to'liq ma'lumot bo'lmagan taqdirda, keyinchalik uzaytirish bilan 30 kungacha beriladi.

Xatolar va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlarga yo'l qo'ymaslik uchun, asl nusxasi berilgan joyga so'rov yuborish orqali barcha hujjatlarning haqiqiyligini tekshirish yaxshiroqdir.

Kim harbiy rekordga qo'yilmaydi?

2018 yilda barcha xodimlar tashkilotdagi buxgalteriya hujjatlarida ko'rinmaydi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, barcha xodimlar harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida nazoratga olinmaydi. Qoidadan istisno:

• sog'lig'i va boshqa sabablarga ko'ra muqaddam harbiy xizmatdan ozod qilingan;
• boshqa davlatda xizmat qilgan;
• harbiy yoki fuqarolik (muqobil) xizmatni o'tayotgan fuqarolar;
• boshqa davlatda doimiy yashash;
• rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati va FSBning zahiradagi ofitserlari;
• harbiy mutaxassisligi bo'lmagan ayollar.

Harbiy ro'yxatga olishni buzish, bir qator xodimlarni qasddan chetlashtirish, VKga buzilgan ma'lumotlarni taqdim etish va boshqa qonunbuzarliklar uchun javobgarlik Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga muvofiq nazarda tutilgan.

Harbiy ro'yxatga olish tartibini buzganlik uchun javobgarlik

Harbiy xizmatchilar to‘g‘risida harbiy xizmatchilar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni harbiy ro‘yxatga olish va harbiy xizmatga qabul qilish bo‘limiga taqdim etishdan qasddan chetga chiqqan, shuningdek, buxgalteriya hisobi bo‘lmagan korxonalar jarima shaklida ma’muriy jazoga tortiladi. 2018 yil uchun jarima nima?

• 300 dan 1 ming rublgacha jarima. fuqarolarning ro'yxatlarini VKga o'z vaqtida taqdim etmaganligi uchun - korxona rahbariga yoki mas'ul shaxsga nisbatan sanksiyalar qo'llaniladi;
• xodimning xabarnomasini e'tiborsiz qoldirish shaklida kun tartibidagi belgilangan joyga VCdan o'z vaqtida kelishiga to'sqinlik qilish 500 dan 1 ming rublgacha jarimaga tortiladi;
• yollangan / ishdan bo'shatilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yashirish uchun tashkilot 300-1 ming rubl miqdorida jarimaga tortiladi.

Eslatma!

Tashkilotlarda harbiy xizmatchilar uchun hujjatlarni shakllantirishni tekshirish mahalliy hokimiyat organlari va VK tomonidan amalga oshiriladi.

Xulosa

Taqdim etilgan ma'lumotlardan quyidagi xulosalar chiqarish mumkin:

• tashkilotlarda harbiylarni hisobga olishning barcha standartlari (tartibi, mas'uliyati / majburiyatlari) MR, RF PP No 719 va 53-FZ-son qonuni bilan belgilanadi;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlaydigan tashkilotlar buning uchun bir/ikki xodimni ajratib hisobni yuritishi shart;
• kompaniyadagi xodimlarning harbiy nazorati barcha xodimlar (harbiy xizmatchilar) uchun harbiy komissarlikka ma'lumotlarni tekshirish va o'tkazishda ifodalanadi;
• ma'lumotni yangilash uchun kompaniya har bir potentsial chaqiriluvchi uchun belgilangan shaklda shaxsiy kartalar yaratadi, ulardagi ma'lumotlar vaqti-vaqti bilan yangilanadi va harbiy xizmatga chaqirish bo'limiga o'tkaziladi;
• agar tashkilot strategik ahamiyatga ega ob'ektlarga tegishli bo'lsa, u holda u armiyaga chaqirishni istisno qiladigan va rahbariyatning ixtiyoriga ko'ra ustuvorlikni saqlab qoladigan harbiy mojarolar davri uchun xodimlarni bron qilish huquqiga ega (kim uni band qilgan bo'lsa, u xodimning ish joyini tanlaydi). , shu jumladan ofisda).

Rossiya Federatsiyasida belgilangan qoidalarni buzganlik uchun ish beruvchiga javobgarlik nazarda tutilganligini tushunish muhimdir. Fuqaroning kompaniyada ishlagan davridagi harbiy burchi bilan bog'liq masalalar bo'yicha siz kompaniya veb-saytidagi fikr-mulohazalar shakli va telefon orqali bog'lanish orqali advokatlardan maslahat olishingiz mumkin.

Hozirgi vaqtda ko'plab tashkilotlar harbiy hisobni yuritish talabini e'tiborsiz qoldiradilar, chunki bu majburiyatni bajarmaganlik uchun jarimalar unchalik katta emas. Ba'zilar harbiy ro'yxatga olish talablarini faqat qisman bajaradilar, masalan, ular faqat zarur hujjatlarni yig'adilar va harbiy bo'limga hech qanday ma'lumot bermasdan saqlaydilar. Biroq, birinchi va ikkinchi holatda ham ma'muriy jazo qo'llanilishi xavfiga duch kelishi mumkin, chunki qonunchilik ish beruvchining harbiy hisobni yuritish majburiyatini bevosita nazarda tutadi.

HARBIY REKORNI saqlaysizmi?

Harbiy hisobni yuritish majburiy ekanligi quyidagi nizomlarda belgilangan:

Art. "Mudofaa to'g'risida" gi 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi (2016 yil 3 iyuldagi tahrirda; bundan keyin - 61-FZ-sonli Federal qonuni);

Art. 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "Safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonunining 9-soni. Rossiya Federatsiyasi"(2017 yil 22 fevraldagi tahrirda; bundan keyin - 31-FZ-son Federal qonuni);

Art. "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonunining 4-moddasi (bundan buyon matnda 53-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 1-bandi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan, 2016 yil 29 dekabrdagi tahrirda; bundan keyin - Nizom);

Harbiy ro'yxatga olinmaganligi uchun javobgarlik

Harbiy hisobni yuritishdagi kamchiliklar uchun; ma'muriy javobgarlik.

Shunday qilib, San'atning 3-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-bandiga binoan, harbiy xizmatga chaqirilgan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risida rahbar yoki boshqa mas'ul shaxs tomonidan harbiy komissarlikka xabar bermaganlik uchun jarima 300 dan 1000 rublgacha.

Kompaniyalar bunday jarimani jiddiy qabul qilmaydi, shuning uchun ular harbiy yozuvlarni umuman saqlamaslik yoki qisman saqlashni afzal ko'rishadi (masalan, faqat shaxsiy kartalarda harbiy ro'yxatga olish bo'limini to'ldirish).

Biroq, agar tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan qonun hujjatlariga muvofiq hujjatlarni topshirish to'g'risida so'rov olgan bo'lsa, harbiy yozuvlar saqlanishi kerak. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyasining talablari e'tibordan chetda qolsa, boshqa jazo choralari qo'llaniladi:

2000 dan 4000 rublgacha jarima. davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug'iga yoki talabiga bo'ysunmaganlik uchun mansabdor shaxslar to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.4-moddasi);

Kompaniya uchun 3000 dan 5000 gacha va 300 dan 500 rublgacha jarima. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan davlat organiga ma'lumotni (ma'lumotni) taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik uchun mansabdor shaxslar to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.7-moddasi);

10 000 dan 20 000 rublgacha jarima. har bir kompaniya uchun va 1000 dan 2000 rublgacha. yoki davlat nazoratini amalga oshiruvchi organning qonuniy buyrug'ini belgilangan muddatda bajarmaganlik uchun mansabdor shaxslar uchun uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.5-moddasi).

Shuni ta'kidlash kerakki, San'atning 6-bandida. 1-modda. 3, 6, 7-band. 53-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi, sub. Nizomning 32-bandining "a" va "b" bandlarida yakka tartibdagi tadbirkorlar ishga qabul qilingan fuqarolar to'g'risida bunday ma'lumotlarni taqdim etishlari shartligi ko'rsatilmagan. Shuning uchun yakka tartibdagi tadbirkorni harbiy ro'yxatga olinmaganligi uchun javobgarlikka tortish xavfi minimaldir.

Kimlar harbiy ro'yxatga olinadi?

Nizomning 14-bandiga binoan, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari harbiy ro'yxatga olinishi kerak:

18 yoshdan 27 yoshgacha bo‘lgan, zahirada bo‘lmagan erkaklar (harbiy xizmatchilar);

Zaxiradagi fuqarolar (harbiy xizmatga majburlar), shu jumladan harbiy xizmatga chaqiruvdan ozod qilinganligi sababli harbiy xizmatni o‘tamagan yoki muqobil fuqarolik xizmatini o‘tagan fuqarolar.

San'atning 1-bandiga muvofiq harbiy ro'yxatga olinmaydi. 8-moddaning 4-bandi. 53-FZ-sonli Federal qonunining 23-moddasi, quyidagi fuqarolar:

Harbiy xizmatdan ozod qilinganlar (sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganligi munosabati bilan);

Harbiy xizmatni o'tash;

ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tash;

Harbiy ro'yxatga olish mutaxassisligi bo'lmagan ayollar;

Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

Harbiy ro'yxatga olish harbiy ro'yxatga olish komissiyasining murojaati bilan bog'liq holda tashkilot uchun dolzarb masalaga aylangan vaziyatni ko'rib chiqaylik: hujjatlarni shikoyatlarga sabab bo'lmaydigan tarzda rasmiylashtirish kerak va bundan ham ko'proq, harbiy bo'limdan jarimalar.

1-QADAM. ISHCHI HUJJATLARNI TAQDIM ETILADI

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan shaxslar mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchiga harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etadilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi).

Ushbu hujjatlar ish beruvchining harbiy hisobni yuritish majburiyatini bajarishi uchun zarurdir. Ularsiz kadrlar bo'limi shaxsiy kartaning II bo'limini to'ldira olmaydi (birlashtirilgan shakl No T-2 yoki No T-2 GS (MS)), bu uning talablariga javob bermaydi degan ma'noni anglatadi. qonun.

Nizomning 27-30-bandlariga muvofiq, fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish harbiy ro'yxatga olish hujjatlari asosida to'ldirilgan xodimlarning shaxsiy kartalari bo'yicha amalga oshiriladi:

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomalari - chaqiriluvchilar uchun;

Harbiy guvohnoma (harbiy guvohnoma evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnoma) - harbiy xizmatga majburlar uchun.

Amalda, kadrlar bo'limi ularning nusxalarini tuzadi va xodimlarning shaxsiy ishlarida saqlaydi. Bundan tashqari, siz nafaqat hujjatlarning birinchi tarqalishidan nusxa ko'chirishingiz kerak (ba'zi tashkilotlar xato qilganidek), balki barcha to'ldirilgan sahifalarni ham nusxalashingiz kerak. Buxgalteriya hisobi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar harbiy biletning barcha qismlarida mavjud.

Ba'zan, qabul qilinganda, xodimning harbiy ro'yxatga olish hujjatlari tartibda emasligi ma'lum bo'ladi:

Yo'qolgan yoki shikastlangan harbiy guvohnoma;

Ro'yxatdan o'tish joyidagi harbiy ro'yxatga olish organida ro'yxatdan o'tganligi to'g'risida belgi yo'q;

Xodimning yoshi 27 yoshdan oshgan bo'lsa, harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan guvohnoma mavjud;

Muddatli guvohnomaga ega bo‘lgan chaqiriluvchining muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish huquqi yo‘q.

Bunday holda, tashkilot harbiy hisoblarni yuritishda va harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasini tekshirishda muammolarga duch kelishi mumkin, shuning uchun siz xodimlardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini so'rashda qat'iy bo'lishingiz kerak.

Siz, masalan, xodimga harbiy ro'yxatga olish bo'yicha o'z vazifalarini eslatuvchi bildirishnoma berishingiz mumkin (1-misol). Bunday xabarnomaning shakli qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.

2-QADAM. XODIMNING SHAXSIY KARTASINI TO'LDIRING

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridan olingan ma'lumotlarga asoslanib, har bir harbiy xizmatchining shaxsiy kartasining II bo'limini to'ldirish kerak.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini o'z vaqtida to'ldirishingizni tavsiya qilamiz, chunki kadrlar bo'limi boshqa tashkiliy hujjatlarni zudlik bilan rasmiylashtira oladi va barcha shaxsiy kartalarga bir vaqtning o'zida yozuvlar kiritish uzoq va mashaqqatli ishdir. .

Harbiy hisobni tashkil etish va yuritishni tartibga soluvchi asosiy hujjat uslubiy tavsiyalardir. Harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmat ko'rsatish bo'limining mansabdor shaxslari harbiy hisoblarning yuritilishini so'rash va tekshirishda aynan ular rahbarlik qiladilar.

Harbiy hisobda turgan fuqarolarning shaxsiy kartalarini yuritish va saqlash tartibi 7k-ilovada keltirilgan. uslubiy tavsiyalar. E'tibor bering, talablar boshqacha:

Zaxiradagi ofitserlar uchun;

Zaxiradagi askarlar, matroslar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va miçmanlar;

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriladigan fuqarolar.

Shaxsiy kartaning ballari harbiy biletdagi ma'lumotlar asosida to'ldiriladi.

Shaxsiy kartaning II bo'limini to'ldirish opsiyasi 2-misolda ko'rsatilgan.

Shaxsiy kartalarni hisobga olish va saqlash

Ko'pincha tashkilotlar harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini noto'g'ri saqlaydilar. Ushbu kartalarni saqlash tartibi Uslubiy tavsiyalarning 7-ilovasida belgilangan.

Shaxsiy kartalar qulflanadigan shkafda quyidagi tartibda saqlanishi kerak (fayllar shkafi):

1-bo'lim - zaxiradagi ofitserlar uchun shaxsiy kartalar;

2-bo'lim - zahiradagi askarlar, dengizchilar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va miçmanlar uchun shaxsiy kartalar;

3-bo'lim - harbiy xizmatga chaqirilgan ayollar uchun shaxsiy kartalar;

4-bo'lim - chaqiriluvchilar uchun shaxsiy kartalar.

Qoidaga ko'ra, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralariga shaxsiy kartalar reestrini yuritish so'raladi, unga ko'ra tekshirish paytida ularning mavjudligi tekshiriladi.

Jurnal uchun maxsus shakl yo'q, ammo harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari arizani tavsiya qiladi, uning namunasi 3-misolda keltirilgan.

Deyarli har qanday tashkilotning xodimlari tarkibiga harbiy xizmatga majbur bo'lgan xodimlar kiradi - ham chaqiriluvchilar, ham zaxiraga o'tkazilganlar. Federal qonun ish beruvchining xodimlarning harbiy hisobini yuritishi shartligini ta'kidlaydi. Ro'yxatga olish tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 719-sonli qarori bilan tartibga solinadi. Unga rioya qilish uchun harbiy ro'yxatga olish ro'yxati tuziladi va qat'iy belgilangan standartlarga muvofiq to'ldiriladi.

Tashkilotda harbiy yozuvlarni qanday saqlash va uni to'g'ri to'ldirish kerak? Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar ushbu maqolada.

Harbiy ro'yxatga olish bilan bog'liq hujjatlarni to'g'ri yuritish harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni ro'yxatga olish uchun maxsus shakl - harbiy ro'yxatga olish tekshiruvlari jurnalini yaratishni talab qiladi. Va har bir kompaniya uchun ro'yxatga olish tartibining bir qismi uni harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ro'yxatdan o'tkazish bo'lganligi sababli, chaqiriluvchilar va zaxiradagi xodimlar to'g'risida zarur ma'lumotlarni to'plash rahbarning zimmasidadir.

Unga rioya qilmaslik jarima bilan jazolanadi va agar ma'lumotlarni qasddan yashirganlik isbotlansa, jinoiy javobgarlik nazarda tutiladi. Shuning uchun harbiy ro'yxatga olish tekshiruvlari jurnali o'z vaqtida va buzilishlarsiz to'ldirilishi kerak.

Bizning qo'lingizda mehnat daftarchalarini chiqarish uchun namuna jurnalini yuklab olishingiz mumkin

Sxema: Korxonada umumiy harbiy ro'yxatga olish.

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga jurnal ma'lumotlarini yuborish muddati

Tashkilotdagi harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlarini, shu jumladan audit jurnalida mavjud bo'lganlarni harbiy komissarlik ma'lumotlari bilan solishtirish har yili amalga oshiriladi. 1-noyabrga qadar muddatli harbiy xizmatni o‘tash yoshiga yetgan erkak xizmatchilar ro‘yxati harbiy xizmatga qabul qilish komissiyasiga taqdim etiladi.

Harbiy xizmatchilarni ishga olish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar komissariyatga ikki hafta ichida taqdim etilishi kerak.

Harbiy ro'yxatga olish tartibini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlik

Kompaniya rahbari Rossiya Federatsiyasining ma'muriy qonunchiligiga muvofiq quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:

• zarur ma'lumotlar harbiy xizmatga o'z vaqtida taqdim etilmasa harbiy ro'yxatga olinadigan xodimlar to'g'risida;
• agar ma'lumot o'z vaqtida taqdim etilmasa harbiy xizmatga chaqirilgan xodim to'g'risidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organi tomonidan talab qilinadigan ma'lumotlarning har qanday o'zgarishi to'g'risida;
• agar xodimga harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga o'z vaqtida kelish imkoniyati berilmasa kun tartibida.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish - bosqichma-bosqich ko'rsatmalar, qanday hujjatlar kerak?

Harbiy yozuvlar har yili (xodimlar soni besh yuzdan ortiq bo'lgan jamoa uchun) va har uch yilda bir marta (kichik korxonalar uchun) tekshiriladi. Harbiy ro'yxatga olish tekshiruvlari jurnali qanchalik malakali to'ldirilganligiga alohida e'tibor qaratiladi.

Siz kiruvchi hujjatlarni ro'yxatga olish jurnalini qanday to'g'ri to'ldirishni va uning namunasini yuklab olishni o'rganishingiz mumkin.

Ichki audit

Har bir tadbirkor o'z kompaniyasida harbiy ro'yxatga olishni tashkil qilishni vaqti-vaqti bilan tekshirishi kerak. Bunday ichki auditni o'tkazish uchun maxsus komissiya tuziladi, uni kadrlar bo'limi boshlig'i boshqaradi.

Harbiy hisobni yuritishning qonun hujjatlarida belgilangan tartibiga nomuvofiqliklar aniqlansa, dalolatnoma tuziladi va huquqbuzarliklarni bartaraf etish choralari ko'riladi.

Harbiy ro'yxatga olish jurnalini to'ldirish namunasi.

Elektr asboblarini tekshirish va sinovdan o'tkazish uchun jurnalni qanday to'g'ri to'ldirishni va ushbu hujjat nima uchun kerakligini o'qishingiz mumkin, siz o'qishingiz mumkin

Jurnal dizayniga qo'yiladigan talablar

Harbiy ro'yxatga olish kitobidagi har qanday yozuv ko'k, binafsha yoki qora siyoh bilan amalga oshiriladi. Blotlar va umumiy bo'lmagan qisqartmalar bo'lmasligi kerak.

Har bir xato bitta chiziq bilan kesib tashlanadi, unga "tuzatilgan" yozuvi va tuzatuvchining sanasi qo'yilgan.

Harbiy ro'yxatga olish tekshiruvlari jurnali: namunasi va to'ldirish tartibi

Jurnalni to'g'ri to'ldirish uchun belgilangan namunadan foydalaniladi. Harbiy ro'yxatga olishni tekshirish jurnalining sarlavha sahifasida quyidagilar bo'lishi kerak:

• hujjatning to'liq nomi;
• jurnalning boshlanish va tugash sanalari va tugallanishi;
• saqlash muddatlari;
• harbiy komissarlikning nomi;
• Shirkat Nomi;
• yuridik manzil;
• davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi yozuv raqamining raqamlari, yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun esa - soliq to'lovchining identifikatsiya raqami va reestrga kiritilgan sana ko'rsatilgan reestr yozuvining raqami;
• hujjatni to'ldirish uchun mas'ul bo'lgan kadrlar bo'limi xodimining familiyasi, ismi, otasining ismi va lavozimi;
• kompaniya rahbarining ismi;
• muhrlangan imzo.

Quyidagi sahifalarda quyidagilar bo'lishi kerak:

• tekshirish sanasi;
• inspektorlarning ismlari, familiyalari va lavozimlari;
• tekshirish natijalari va xulosalari bilan yozuvlar;
• audit natijalari bo'yicha tashkilot rahbariyatining qarorlari;
• bartaraf etilgan kamchiliklar to'g'risidagi yozuvlar;
• muhr raqami (agar jurnal muhrlangan bo'lsa).

Harbiy ro'yxatga olish tekshiruvlari jurnali - to'ldirish uchun namuna shaklini yuklab olishingiz mumkin

Birinchi uchta ustunni to'ldirish inspektorlar tomonidan, oxirgi qism - kompaniya rahbari tomonidan amalga oshiriladi.

Sinov natijalarining tafsilotlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• auditning boshlanish va tugash sanalari;
• umumiy tekshirish vaqti;
• nazorat organlari
• audit buyrug'ining sanasi va raqami;
• audit turi;
• tekshirish natijasida topshirilgan dalolatnomaning sanasi va raqami;
• o'tkazish sanasi;
• aniqlangan huquqbuzarliklar (tegishli me'yoriy-huquqiy hujjatlar va aybdorlarni ko'rsatgan holda);

Korxonada harbiy hisobni yuritish tamoyillari bir nechta hujjatlar bilan tartibga solinadi:

• "Mudofaa to'g'risida" gi 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli Federal qonuni (8-modda "Mudofaa sohasidagi tashkilotlarning funktsiyalari va ularning mansabdor shaxslarining vazifalari");
• "Rossiya Federatsiyasida safarbarlik tayyorlash va safarbarlik to'g'risida" 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli Federal qonuni (9-modda "Tashkilotlarning majburiyatlari");
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-sonli qarori bilan tasdiqlangan harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom (bundan buyon matnda Nizom deb yuritiladi).

Harbiy ro'yxatga olish uchun javobgarlik korxona rahbariga yuklanadi (Nizomning 9-bandi, I qismi). Xodimlardan qaysi biri buxgalteriya hisobi uchun javobgar bo'lishini u hal qiladi. Vakolatli shaxslarning eng kam soni harbiy ro'yxatga olingan xodimlarning umumiy soni bilan belgilanadi: 500 kishigacha - yarim kunlik xodim hisobni yuritishi mumkin, 2000 kishigacha - bitta maxsus mutaxassis, 4000 tagacha - ikkita va hokazo.

Mas'ul shaxsni tayinlash to'g'risidagi buyruq korxona joylashgan joyda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga topshirilishi kerak. Bundan tashqari, harbiy xizmatga majbur bo'lgan va zahiradagilarni harbiy ro'yxatga olishni tashkil etish bo'yicha rejangizni harbiy komissarning tasdiqlashiga taqdim eting. Kerakli tadbirlarni sanab o'ting va funktsional majburiyatlar harbiy ro'yxatga olish uchun mas'ul bo'lgan ofitser.

Biz hujjatlarni tekshiramiz, shaxsiy kartalarni tekshiramiz

Korxonada harbiy ro'yxatga olish bir vaqtning o'zida bir necha yo'nalishda tashkil etilishi kerak. Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarining, yashash yoki yashash joyidagi ro'yxatga olish yozuvlarining, pasportdagi harbiy xizmatga munosabat to'g'risidagi belgilarning haqiqiyligini tekshirishdan boshlang. Bu bir vaqtning o'zida bir nechta toifadagi ishchilarga tegishli. Sizga shuni eslatib o'tamizki, erkaklar harbiy xizmatga majburdirlar:

• zaxirada;
• 27 yoshdan oshgan, harbiy xizmatdan ozod qilingan, kechiktirilgan yoki boshqa sabablarga ko'ra chaqirilmagan;
• oliy o'quv yurtlarining harbiy kafedralarini tamomlagan;
• harbiy xizmatdan harbiy ro'yxatga olinmasdan bo'shatilgan va keyinchalik harbiy komissarliklarga topshirilgan;
• muqobil fuqarolik xizmatini tugatgan.

Ba'zi ayollar ham kiritilgan. "Ayollar" mutaxassisliklari ro'yxati asta-sekin kengayib bormoqda. 2016 yildan buyon uning tarkibiga nafaqat shifokorlar, kartograflar, radiooperatorlar, balki meteorologlar, fotolaboratorlar, elektromontyorlar, telegraf operatorlari va boshqalar ham kirdi.Ularning harbiy ro‘yxatga olish hujjatlari ham har tomonlama tekshiriladi.

Keyingi qadam harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridan (harbiy guvohnoma va zahiradagi ofitserlar uchun vaqtinchalik guvohnoma) shaxsiy kartochkalarga ma'lumotlarni kiritish: familiyani, oilaviy ahvolni o'zgartirish va hokazo. Zaxirada bo'lish yoshiga etgan yoki bo'lgan xodim uchun. tibbiy komissiya tomonidan harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan taqdirda, kartada "Yoshiga ko'ra harbiy hisobdan chiqarilgan" yoki "Sog'lig'iga ko'ra harbiy hisobdan chiqarilgan" ko'rsatiladi.

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limidan uch kun ichida o'z hamkasblaringizni ularga yuborilgan barcha xabarlar haqida xabardor qilishni unutmang. Ushbu talabni bajarmaganlik uchun jarima 500 dan 1000 rublgacha (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.2-moddasi). Bundan tashqari, vakolatli xodim yangi ishga qabul qilingan xodimlarga safarbarlik tayyorgarligini o'tkazish tartibi, qonun talablariga rioya qilmaslik uchun javobgarlik, harbiy ro'yxatga olish hujjatlariga qo'yiladigan talablar to'g'risida aytib berishi kerak.

Komissarga ma'lumotlarni taqdim etish

Ishning ikkinchi yo'nalishi - harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari bilan doimiy hamkorlik. Komissarlikka hujjatlarda topilgan barcha qonunbuzarliklar to'g'risida ma'lumot taqdim eting: noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotlar, yozuvlar, sahifalar va hatto hujjatlarning yo'qligi, soxta harbiy chiptalar yoki saqlash guvohnomalari.

Va eng muhimi, harbiy xizmatdan bo'yin tovlayotgan xodimlar haqida komissarliklarga xabar berish kerak. Aks holda, 3 dan 10 gacha ma'muriy jarima solinadi minimal o'lchamlar ish haqi.

Hisobotlarni o'z vaqtida taqdim eting

Har oyda tashkilot harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan xodimlarning ro'yxatini joylashgan joydagi harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv bo'limlariga yoki mahalliy hokimiyatlarga yuborishi shart. Yiliga bir marta - keyingi hisobot yilida 17 yoshga to'ladigan erkaklar ro'yxati, shuningdek, bir nechta boshqa hisobotlar. Ular orasida 6-sonli “Zaxiradagi ish bilan ta’minlangan va zahiradagi fuqarolarning soni to‘g‘risidagi hisobot”, 18-son “Tashkilotning birlamchi hisobga qo‘yilganligi to‘g‘risidagi karta”, 16-son “Harbiy xizmatga chaqirilgan mutaxassislarni almashtirish rejasi” shakllari bor. safarbarlik va urush davrida” va boshqalar.

Hisobotlar ro'yxatida va ularni topshirish muddatlarida xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun korxonani ro'yxatdan o'tkazish joyidagi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga murojaat qiling. Hujjatlar namunasi va ularni to'g'ri to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar olasiz.

Kontur-Kadrlar dasturida harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limlariga hisobotlarni qanday yaratish haqida quyidagi materiallardan birida gaplashamiz.

* Bildirishnomalar, bildirishnomalar, ko'rsatmalar, ma'lumotnomalar
* Boshqa barcha holatlar uchun kadrlar bo'limi tomonidan chiqarilgan namunaviy buyruqlar
* Hujjat yaratishda vaqtni tejang

Harbiy xizmatchilarni ishga qabul qilish va hisobga olish

Deyarli har bir tashkilotda harbiy xizmatchilar ishlaydi.
Ish beruvchi harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxsdan qanday ma'lumotlarni talab qilishga haqli, harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxs bilan mehnat shartnomasini tuzishda nimani e'tiborga olish kerak, shuningdek, shaxsni ishga olishda nazarda tutilgan javobgarlik. harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim qilmagan harbiy xizmat uchun javobgar.

Ishga qabul qilish

San'atning 1-bandiga muvofiq. 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" gi Federal qonunining 22-soni (2007 yil 4 dekabrdagi o'zgartirishlar va 2008 yil 1 yanvardagi qo'shimchalar; bundan keyin - 53-sonli Federal qonuni). FZ) Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 14-beti (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan, 2008 yil 16 apreldagi o'zgartirishlar; bundan keyin - Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom) harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom) 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy ro'yxatda bo'lishi shart bo'lgan va rezervda bo'lmagan erkak fuqarolar harbiy xizmatga chaqiriladi.
Mehnat shartnomasini tuzishda ishga kirayotgan shaxs ish beruvchiga quyidagilarni taqdim etadi:

Pasport yoki shaxsni tasdiqlovchi boshqa hujjat;
ish kitobi, bundan tashqari mehnat shartnomasi birinchi marta tuzilgan bo'lsa yoki xodim yarim kunlik asosda ishlashga ketsa;
davlat pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasi;
harbiy ro'yxatga olish hujjatlari - harbiy xizmatga majburlar va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan shaxslar uchun;
ma'lumoti, malakasi yoki maxsus bilimlarning mavjudligi to'g'risidagi hujjat - maxsus bilim yoki maxsus tayyorgarlikni talab qiladigan ishga murojaat qilishda (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi).

Shunday qilib, ishga kirishda xodim harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etishi kerak, xususan:
- muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi - chaqiriluvchilar uchun va harbiy guvohnoma yoki harbiy guvohnoma evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnoma - zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun.
Ishga kirish uchun ariza bergan fuqaro San'atda nazarda tutilgan hujjatlarni topshirishdan bosh tortsa. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasiga binoan, ish beruvchi uni ishga qabul qilishni rad etishga haqli va hatto majburiyatga ega. Bunday holda, rad etish belgilanganidan beri asosli hisoblanadi Mehnat kodeksi RF talablari majburiydir.
Agar, shunga qaramay, ish beruvchi harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini ko'rsatmagan harbiy ro'yxatga olinishi shart bo'lgan fuqaroni ishga olgan bo'lsa, u bu haqda ko'rsatilgan xodim ishga qabul qilingan kundan boshlab ikki hafta ichida tegishli harbiy xizmatga qabul qilish organiga xabar berishi shart. . Ishdan bo'shatilganda ham xuddi shunday qilish kerak bo'ladi.
Ushbu majburiyatni buzish ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi.
Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksidan ko'chirma 21.4-modda. Harbiy ro‘yxatga olishda bo‘lgan yoki bo‘lishi shart bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni taqdim etmaslik 3. Ishga qabul qilingan (o‘qiyotgan) yoki ishdan bo‘shatilgan (ta’lim muassasalaridan chiqarib yuborilgan) to‘g‘risidagi ma’lumotlarni majburiy bo‘lgan yoki majburiy bo‘lgan, lekin harbiy xizmatga majbur bo‘lgan fuqarolar to‘g‘risida xabar bermaslik. harbiy ro'yxatga olinmagan - uch yuzdan bir ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi.
Bundan tashqari, ish beruvchi San'atda nazarda tutilgan mehnat qonunchiligi talablarini buzganlik uchun javobgar bo'ladi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27.
Harbiy komissarliklarning shaxsiy kartalari va harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlarni yangilab turish uchun tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlar quyidagilarga majburdirlar:

Harbiy ro'yxatga olish komissiyasi va mahalliy davlat hokimiyati organlarining iltimosiga binoan ikki hafta ichida harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolar to'g'risidagi zarur ma'lumotlarni yuboring (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 32-bandi). Ushbu majburiyatni buzganlik uchun San'atning 3-bandi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-moddasi ma'muriy javobgarlikni nazarda tutadi;
har yili 1-noyabrgacha tegishli harbiy komissarliklarga kelasi yili 17 yoshga to‘ladigan erkak fuqarolarning ro‘yxatini taqdim etishlari kerak (Harbiy ro‘yxatga olish to‘g‘risidagi Nizomning 32 va 34-bandlari). Ushbu majburiyatni buzganlik uchun mansabdor shaxsning ma'muriy javobgarligi 300 dan 1000 rublgacha jarima shaklida taqdim etiladi. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.1-moddasi);
yiliga kamida bir marta shaxsiy kartochkalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirish (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 32-bandi);
Harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarning oilaviy ahvoli, ma'lumoti, tashkilotning tarkibiy bo'linmasi, lavozimi, yashash joyi yoki turgan joyi, sog'lig'i holati o'zgarishi to'g'risidagi ma'lumotlarni shaxsiy kartochkalarga kiriting va bu o'zgarishlar to'g'risida ikki hafta muddatda harbiy komissarliklarga xabar bering ( harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomning 32-bandi);
fuqarolarni harbiy komissarliklarning chaqiruvlari (chaqiruvlari) to'g'risida xabardor qilish va ularga harbiy komissarliklar tomonidan ko'rsatilgan joylarga o'z vaqtida kelish imkoniyatini berish (Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomning 32-bandi).

Ushbu majburiyatni buzganlik uchun mansabdor shaxsning ma'muriy javobgarligi 500 dan 1000 rublgacha jarima shaklida taqdim etiladi. (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.2-moddasi).

Harbiy ro'yxatga olingan fuqarolarni hisobga olish

Subga ko'ra. 6-bet, 1-modda. 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli "Mudofaa to'g'risida" gi Federal qonunining 8-moddasi (2008 yil 14 iyuldagi o'zgartirishlar; bundan keyin - 61-FZ-sonli Federal qonuni), barcha tashkilotlar harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirishlari shart.
Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini harbiy ro'yxatga olish Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, 61-FZ-sonli Federal qonuniga, 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "Safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq tashkil etiladi va amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi" (2006 yil 25 oktyabrdagi o'zgartirishlar bilan), Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom.
Harbiy ro'yxatga olish - bu fuqarolar tomonidan bajariladigan harbiy burch turi bo'lib, u chaqiruv va safarbarlik kadrlarini hisobga olishning davlat tizimi tomonidan ta'minlanadi, uning doirasida ularning miqdoriy tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash, umumlashtirish va tahlil qilish bo'yicha chora-tadbirlar majmui amalga oshiriladi. va sifat holati.
2008 yil 1 yanvardan boshlab "Tashkilotlarda harbiy hisobni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalar" kuchga kirdi.
Tashkilotlarda harbiy yozuvlarni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, 1996 yil 61-FZ-sonli "Mudofaa to'g'risida" gi federal qonunlarga muvofiq ishlab chiqilgan, 1998 yil 53-son. FZ "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" , 1997 yil 31-FZ "Rossiya Federatsiyasida safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 26 noyabrdagi 719-sonli "Nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. harbiy ro'yxatga olish to'g'risida".
Fuqarolarning harbiy hisobini yuritishda tashkiliy-huquqiy shakl va mulkchilik shaklidan qat’i nazar tashkilotlarga ko‘maklashish maqsadida uslubiy tavsiyalar ishlab chiqildi.
Tashkilotda harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni ro'yxatga olish uchun quyidagi hujjatlar rasmiylashtirilishi kerak:

Zaxiradagi fuqarolarni harbiy hisobga olish va bron qilishni tashkil etish to'g'risidagi buyruq;
harbiy hisobni yuritish va fuqarolarni ro'yxatga olish bo'yicha ish rejasi;
zaxirada bo'lgan va tegishli bo'lgan xodimlar uchun shaxsiy kartalar fayli (Rossiya Davlat statistika qo'mitasining 2004 yil 5 yanvardagi 1-son qarori bilan tasdiqlangan T-2 va T-2GS (MS) shakllari). harbiy xizmatga chaqirish;
zaxiradagi harbiy xizmatchilarning harbiy ro'yxatga olish va bron qilish holatini tekshirish jurnali;
harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik bo'yicha xodimlarning vazifalari to'g'risida ma'lumotnoma (ochiq kirish stendlari) va boshqalar.

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 14-bandiga binoan, harbiy ro'yxatga olish:

a) 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy ro'yxatda bo'lishi shart bo'lgan va zaxirada bo'lmagan erkak fuqarolar;
b) zahiradagi fuqarolar:

Erkaklar zaxirada;
rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezerviga yozilish bilan harbiy xizmatdan bo'shatilgan;
turli ta'lim muassasalarining harbiy kafedralarida zaxiradagi ofitserlarni tayyorlash dasturini muvaffaqiyatli yakunladi;
muddatli harbiy xizmatdan ozod qilinganligi sababli harbiy xizmatni o‘tamaganlar;
muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan kechiktirish ta’minlanishi munosabati bilan harbiy xizmatni o‘tamagan yoki 27 yilgacha boshqa sabablarga ko‘ra muddatli harbiy xizmatga chaqirilmaganlar;
harbiy xizmatdan harbiy ro'yxatga olinmasdan bo'shatilgan va keyinchalik harbiy komissarliklarda harbiy ro'yxatga olingan;
muqobil fuqarolik xizmatini tugatgan.

Shuningdek, harbiy xizmatga harbiy unvonga ega bo'lgan va rezervga olingan, Harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklari ro'yxatiga muvofiq mutaxassisliklarga, shuningdek, ayol fuqarolar harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklariga ega bo'lgan kasblarga, mutaxassisliklarga ega bo'lgan ayollar ham javobgardirlar. harbiy ro'yxatga olinishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan, 2008 yil 16 apreldagi tahrirda). Havola qiling
Ariza № 2
Yo'riqnomaga (12-band)

SROLL
harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklari, shuningdek, ayol fuqarolar harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklarini oladigan va harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan kasblar, mutaxassisliklar.

I. Harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklari
"Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuni harbiy xizmatni nazarda tutadigan federal ijroiya organlarida harbiy xizmatni o'tash paytida ayol fuqarolar tomonidan olingan harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklari.
II. Kasblar va mutaxassisliklar ta'lim muassasalarida, boshqa muassasalarda, shuningdek mehnat yoki boshqa faoliyat jarayonida ayollar harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklarini oladigan va harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan tashkilotlarda olingan.
1. Aloqa.
Kasblari: Aloqa uskunalari montajchisi, aloqa o'rnatuvchi - antenna operatori, aloqa o'rnatuvchi - kabelchi, aloqa o'rnatuvchi - liniyachi, aloqa o'rnatuvchi - birlashtiruvchi, aloqa operatori, chiziqli telefon va radio qurilmalari elektr montyori, kabel liniyalarini ta'mirlash va montaj qilish bo'yicha elektromontyor, elektromontyor- rele operatori, asbob-uskunalar va aloqa qurilmalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektromontyor, radiorele aloqa liniyalari statsionar uskunalari elektr montyori, statsionar radiotexnika elektr montyori, statsionar telegraf apparati elektromontyori, statsionar telefon apparati elektr montyori, statsionar radio uskunalari elektr montyori sun'iy yo'ldosh qabul qiluvchi stansiyasi, radioradar operatori, radiotelegraf operatori, radiotexnik, telegraf operatori, telefon operatori, elektrofotograf, laborant, laboratoriya fotometri.
Oʻrta kasb-hunar taʼlimi mutaxassisliklari: Elektronika va mikroelektronika, radiotexnika, telekommunikatsiya, mikroelektronika va qattiq jismli elektronika, elektron qurilmalar va qurilmalar, radiotexnika, aloqa tarmoqlari va kommutatsiya tizimlari, koʻp kanalli telekommunikatsiya tizimlari, radioaloqa, radioeshittirish va televideniye, meteorologiyadan foydalanish. radiotexnika tizimlari, aloqa vositalarini ekspluatatsiya qilish, radioaloqa va kemalar uchun elektro-radionavigatsiya uskunalarini ishlatish, audio-vizual uskunalar va audio-vizual dasturlarni ovozli texnik ta'minlash, radioelektron qurilmalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash (tarmoqlar bo'yicha), radio- texnik komplekslar va kosmik kemalarni boshqarish tizimlari.
Oliy kasbiy ta'limning kadrlar tayyorlash yo'nalishlari va mutaxassisliklari: Radiotexnika, radioelektron tizimlar, elektron urush vositalari, elektron vositalarni loyihalash va texnologiyasi, telekommunikatsiyalar, aloqa tarmoqlari va kommutatsiya tizimlari, ko'p kanalli telekommunikatsiya tizimlari, radioaloqa, radioeshittirish va televidenie, radiotexnika vositalari. mobil ob'ektlar bilan aloqa, xavfsiz aloqa tizimlari .
2. Hisoblash
Kasblari: Elektron hisoblash mashinalari va hisoblash mashinalari operatori, kompyuterlarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha elektromexanik.
O'rta kasb-hunar ta'limi mutaxassisliklari: Informatika va kompyuter texnologiyalari, kompyuterlar, komplekslar, tizimlar va tarmoqlar, axborotni qayta ishlash va boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari (tarmoqlar bo'yicha), dasturiy ta'minot kompyuter texnologiyalari va avtomatlashtirilgan tizimlar, kompyuter texnikasi va kompyuter tarmoqlariga xizmat ko'rsatish.
Oliy kasbiy ta'limning kadrlar tayyorlash yo'nalishlari va mutaxassisliklari: Informatika va kompyuter texnologiyalari.
3. Optik va tovush o'lchash asboblari va meteorologiya
Kasblari: meteorolog, meteorolog, sinoptik, optik, optik-mexanik, aerofotometr, geodeziyachi.
O‘rta kasb-hunar ta’limi mutaxassisliklari: Gidrologiya, meteorologiya, geodeziya, amaliy geodeziya, aerofotogeodeziya.
Oliy kasbiy ta'limning kadrlar tayyorlash yo'nalishlari va mutaxassisliklari: Gidrometeorologiya, geodeziya.
4. Tibbiyot
Kasblari: dezinfektor, dezinfektsiyalash qurilmalari operatori, instruktor-dezinfektor, dezinfektor, feldsher, laborant, kichik farmatsevt, farmatsevt, stomatolog, stomatolog, rentgenolog, rentgenograf.
Oʻrta kasb-hunar taʼlimi mutaxassisliklari: Umumiy tibbiyot, davolash-profilaktika, stomatologiya, farmatsiya, hamshiralik ishi, laboratoriya diagnostikasi, ortopedik stomatologiya, profilaktik stomatologiya.
Oliy kasbiy ta'limning ta'lim yo'nalishlari va mutaxassisliklari: Umumiy tibbiyot, pediatriya, davolash-profilaktika, stomatologiya, farmatsiya, hamshiralik ishi.
5. Chop etish
Kasblari: oʻymakor, rolikli oʻymakor, bosma plastinka oʻymakor, shrift oʻymakor, fotosinkograf, bosmaxona jihozlarini sozlovchi.
O'rta kasb-hunar ta'limi mutaxassisliklari: Nashriyot.
Oliy kasbiy ta'limning ta'lim yo'nalishlari va mutaxassisliklari: Poligrafiya, poligrafiya va qadoqlash ishlab chiqarish texnologiyasi.
6. Kartografiya, topogeodeziya, fotogrammetriya va aerofotografiya xizmati Kasblari: Asl topografik xaritalarni o‘yuvchi, aerofotografiya laboratoriyachisi, aerofotografiya ishlab chiqarish texnigi, aerofotogrammetrist texnik.
O'rta kasb-hunar ta'limi mutaxassisliklari: Geografiya va kartografiya, kartografiya.
Oliy kasbiy ta'limning kadrlar tayyorlash yo'nalishlari va mutaxassisliklari: Geografiya va kartografiya.
Tashkilotlarda kadrlar bo'limida har bir yangi xodim uchun shaxsiy karta tuziladi (T-2-shakl).
"Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar" II bo'limida zaxiradagi harbiy xizmatchining yoshi, ma'lumoti va harbiy unvoni, shuningdek chaqiriluvchi ofitserning yoshi va ma'lumoti ko'rsatiladi (1-3-misol).
Zaxirada bo'lish yoshiga yetgan yoki sog'lig'i bo'yicha harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan fuqarolarning T-2 va T-2GS (MS) shaklidagi shaxsiy kartalari tegishli bo'limdan olib qo'yiladi. zaxiradagi fuqarolarning ish yuritish kabineti.
Fuqarolar ishdan bo'shatilganda (ta'lim muassasalaridan chiqarib yuborilganda), ishdan bo'shatilgan (ta'lim muassasalaridan chiqarilgan) muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va chaqiriluvchilarning T-2 va T-2GS (MS) shaklidagi shaxsiy kartochkalari tashkilotlarning ish yurituvidan olib qo'yiladi; arxivga topshirilib, unda 75 yil saqlanadi.
Tashkilotlar tomonidan harbiy hisoblarning yuritilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy qo'mondonlik va nazorat organlari, harbiy komissarliklar va mahalliy hokimiyat organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Harbiy ro'yxatga olishni amalga oshirish uchun ish beruvchining javobgarligi harbiy xizmatchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlash, yangilash va harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyasiga topshirishni o'z ichiga oladi.
Tashkilotlarda fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish va bron qilish uchun xodimlar soni Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 12-bandida belgilangan normalar asosida belgilanadi.
JADVAL
Tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlar soni
Harbiy ro'yxatga olish ofitseri yo'q bo'lganda (kasallik yoki ta'til tufayli) boshliq buxgalteriya hisobi uchun mas'ul bo'lgan boshqa xodimni tayinlashi kerak, unga dalolatnomaga muvofiq barcha hujjatlar, shu jumladan maxsus hisob shakllari (harbiy ro'yxatga olish tekshiruvlari reestri) topshiriladi. va shaxsiy kartalar (No T -2 shakl).
Tashkilotlar rahbarlari hujjatlarning saqlanishini ta'minlash uchun harbiy ro'yxatga olish xodimlari uchun maxsus jihozlangan binolar va temir shkaflar ajratishlari shart. Tashkilotning o'zi harbiy hujjatlarni yuritish bilan bog'liq xarajatlarni o'z zimmasiga oladi.

Umumiy ishlar bo'yicha direktor o'rinbosari
"Parus" MChJ
M.V.Utin
kadrlar bo'limi boshlig'idan Shishkina K.A.

eslatma

E'tiboringizga "Parus" MChJ tashkilotimizdagi harbiy hisobni yuritish borasidagi ishlarning holatini havola etaman.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27-noyabrdagi № 36-sonli qaroriga muvofiq. 719-sonli harbiy ro'yxatga olish tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi. Harbiy ro'yxatga olish holati uchun tashkilot rahbarlari javobgardir.
Oxirgi 2 yil davomida “Parus” MChJda hisob yuritilmagan, harbiy komissarlikka harbiy ro‘yxatga olish ma’lumotlari taqdim etilmagan.
Harbiy hisobni yuritish, fuqarolarni zaxiraga qo'yish bo'yicha mansabdor shaxsning vazifalariga quyidagilar kiradi:

1	Ishga qabul qilingan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish. Fuqarolar o'rtasida harbiy ro'yxatga olish hujjatlari va harbiy ro'yxatga olish komissiyasining harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi belgilari mavjudligini tekshirish, ular bo'yicha shaxsiy kartalarni to'ldirish (T-2 shakli).	Ishga qabul qilish kunlarida
2	Zaxiradagi fuqarolarni va muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarni hisobga olish.	Pensiya kunlarida
3	Harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasiga zahiradagi ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan fuqarolar, shuningdek ularning harbiy guvohnomalaridagi o'zgarishlar to'g'risida ma'lumot yuborish.	2 hafta ichida
4	Rasmiy va oilaviy ahvoli, ma'lumoti, yashash joyi bo'yicha shaxsiy kartalarga o'zgartirishlar kiritish.	Doimiy
5	Zaxiradagi fuqarolarning harbiy kartalaridagi yozuvlar bilan shaxsiy kartochkalarni (T-2 shakl) solishtirishni amalga oshirish.	Har chorakda
6	Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida tekshirish uchun sog'lig'i sababli harbiy ro'yxatga olishdan chiqarilgan shaxslarning shaxsiy kartalarini tayyorlash (chiqarish sanalari, buyruqlar va maqolalar raqamlarini ko'rsating).	Semestrda 1 marta
7	Tashkilotda ishlayotgan, zaxirada bo'lgan fuqarolar ro'yxatga olinadigan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyalariga ishonchnomalarni tekshirish uchun ro'yxatlar.	Har yili
8	Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartalari bilan fayl kabinetining holatini tekshiring: - kartotekaning to'g'riligi; - shaxsiy kartochkalarni to'g'ri, to'liq va sifatli to'ldirish.	Har chorakda
9	Zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartochkalarini shahar va tuman harbiy komissiyalarining guvohnomalari bilan solishtirish.	Har yili
10	Sog'lig'ining o'zgarishini e'lon qilgan, zahiradagi fuqarolarning hisobini yuriting va bu haqda harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organiga xabar bering.	Oylik
11	Mobilizatsiya va urush davrida chaqirilgan rahbarlar, mutaxassislar va yuqori malakali ishchilarni almashtirish rejasini takomillashtirish.	Semestrda 1 marta
12	Ish vaqtida zaxirada bo'lgan fuqarolarni ogohlantirish rejasini aniqlashtirish.	Semestrda 1 marta
13	Safarbarlik va urush davrida chaqiruvni kechiktirish huquqiga ega bo'lgan, zaxiradagi fuqarolarning shaxsiy kartalarini tanlash.	Doimiy
14	Zaxirada bo'lgan fuqarolar uchun muddatli harbiy xizmatni kechiktirishni hisobga olish.	Sinov muddati tugaganidan keyin 10 kun
15	Muddatidan mahrum bo'lgan, zaxirada bo'lgan fuqarolarning chaqiruvidan keyinga qoldirishni bekor qilish	5 kun ichida
16	Zaxirada bo'lgan va yoshi yoki kasalligi bo'yicha harbiy ro'yxatga olishdan chetlatilgan fuqarolar uchun kartotekani kartotekadan olib qo'yish, shaxsiy kartochkalarning 2-bo'limiga chiqarib tashlash to'g'risida belgi qo'yish (f. T-2).	Hisobot berishdan oldin
17	No6 shakl bo'yicha hisobot tuzish, mehnat resurslari mavjudligini tahlil qilish.	1 yanvargacha

Dastlabki hisob-kitoblarga ko'ra, "Parus" MChJda 52 nafarga yaqin ishchi harbiy ro'yxatga olinishi kerak. Ushbu ish maydoni hozirda avariya holatida.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27-noyabrdagi № 11-sonli qarori. 719-son "Harbiy ro'yxatga olishni tasdiqlash to'g'risida" gi tashkilotlarda harbiy ro'yxatga olishni amalga oshiruvchi xodimlarning soni quyidagi standartlarni hisobga olgan holda belgilanadi:
- ishlayotgan fuqarolar soni 500 dan kam bo'lsa - harbiy ro'yxatga olish vazifalarini birgalikda bajaruvchi 1 nafar xodim.
Yuqorida aytilganlarga va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining harbiy ro'yxatga olish ishlarini tartibga soluvchi talablariga muvofiq,
Fuqaro mudofaasi va favqulodda vaziyatlar bo‘yicha shtab boshlig‘i Aleksey Vasilyevich Kotovga, ayni vaqtda safarbarlik ishlari bo‘yicha mutaxassis vazifasini bajaruvchi Aleksey Vasilyevich Kotov zimmasiga harbiy hisobni yuritish, zaxiradagi fuqarolarni bron qilish vazifalarini yuklash masalasini hal qilishingizni so‘rayman.