Quale specialista può tenere registri militari. Registrazione militare nell'organizzazione - impostazione da zero. Chi è responsabile della registrazione militare

Per conoscere il numero di potenziali reclute, il governo della Federazione Russa ha previsto una registrazione militare speciale non solo negli uffici di registrazione e arruolamento militare, ma anche nelle organizzazioni. Ciò consentirà di controllare il numero di cittadini obbligati al servizio militare, il loro movimento (cambio di lavoro), l'età e lo stato civile.

Nel 2018, il mantenimento dei registri militari nell'organizzazione è una procedura obbligatoria per il servizio del personale. La guida e le raccomandazioni dettagliate di avvocati esperti ti aiuteranno a comprendere il processo e la procedura. In materia di rapporti di lavoro in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa e altri regolamenti, è possibile ottenere una consulenza gratuita contattando tramite il modulo sul sito Web o chiamando il telefono di contatto.

La registrazione militare implica il processo di raccolta e sistematizzazione delle informazioni sulle persone responsabili del servizio militare, previa registrazione presso il commissariato militare (VK). Lo scopo principale della procedura è fornire allo stato risorse militari affinché i cittadini possano adempiere al loro dovere verso la Patria.

Le regole per la registrazione militare sono state approvate dal governo della Federazione Russa n. 719 del 27/11/2006 (modificate il 27/06/2017) e sono state approvate le raccomandazioni metodologiche. Stato Maggiore delle Forze Armate della Federazione Russa l'11 luglio 2017 (di seguito - MR). Sono soggetti all'iscrizione i seguenti soggetti:

• uomini dai 18 ai 27 anni, oltre a quelli della riserva;
• persone esentate dalla leva urgente;
• dipendenti che hanno studiato in un'università con un dipartimento militare;
• uomini di età superiore ai 27 anni che hanno ricevuto un rinvio dal servizio nella RA;
• lavoratori licenziati dall'esercito;
• donne con una specialità militare.

Eventuali violazioni, occultamento intenzionale di informazioni sul personale militare e altre deviazioni dalle norme stabilite comportano responsabilità amministrativa - multe per la direzione dell'azienda o la persona responsabile.

Flusso di documenti per il lavoro di registrazione militare (VUR)

La contabilizzazione delle riserve e delle potenziali assunzioni viene effettuata secondo il modello stabilito: tessera personale T-2 sezione 2 o tessera di un funzionario T-2GS.

Quando VUR, l'azienda fornisce i seguenti documenti al VC:

• dati sui cittadini accettati / licenziati che sono o devono essere iscritti alla registrazione militare ( inoltre - contabilità) - le informazioni sono trasmesse in un periodo di 2 settimane;
• ogni anno entro il 1 novembre - elenchi di uomini di età compresa tra 15 e 16 anni;
• elenco degli uomini che compiranno 17 anni il prossimo anno.

Quando si compila la carta personale di un dipendente (nel modulo n. T-2), è necessario fornire un documento d'identità militare o un documento d'identità temporaneo anziché un biglietto se il cittadino è in riserva. Per coloro che sono soggetti alla coscrizione per il servizio militare, è necessario fornire un'apposita carta d'identità di cittadino della Federazione Russa.

Registrazione dell'organizzazione per la registrazione militare

Quelle aziende che non hanno precedentemente tenuto registri dei dipendenti, compresi i part-time esterni, devono necessariamente seguire la procedura per la registrazione presso VK. Materiali metodici, modulistica e briefing introduttivo è svolto dal personale del commissariato.

Nota!

Nelle filiali delle società, la registrazione e la contabilità nel VC vengono effettuate presso l'ubicazione dell'unità. Qualora ciò non sia possibile, i dati sono trasmessi mediante comunicazione dalla sede dell'ente.

Responsabilità per la registrazione militare nell'organizzazione

Gli obblighi contabili spettano al capo dell'organizzazione, che può delegare l'incarico per ordine a un altro dipendente. La procedura contabile nelle organizzazioni, a seconda del numero di dipendenti, è determinata dalla clausola 12 della RF PP n. 719:

• le mansioni contabili sono assegnate a 1 dipendente (in abbinamento all'attività principale), se sono iscritte meno di 500 persone;
• con il numero di persone responsabili del servizio militare fino a 2mila unità, lo specialista è impegnato nella contabilità come carico principale;
• 2 dipendenti - il numero di persone responsabili del servizio militare va da 2 a 4 mila persone;
• per ogni 3mila potenziali dipendenti, 1 dipendente dell'organizzazione è coinvolto negli obblighi contabili.

I candidati che richiedono la tenuta dei registri devono essere concordati con il VC, che eviterà problemi e controversie in seguito.

Istruzioni per il mantenimento dei registri militari nelle organizzazioni

L'organizzazione della registrazione di potenziali militari per il periodo delle ostilità nell'organizzazione non dovrebbe andare contro le norme e gli atti legislativi. Per organizzare con competenza il processo di registrazione dei cittadini responsabili del servizio militare, puoi prima consultare avvocati esperti e dipendenti del commissariato militare. Le istruzioni dettagliate nel 2018 includono diversi passaggi.

Fase 1 - un ordine sull'organizzazione della contabilità presso l'impresa secondo il modello (Appendice 4 alle Raccomandazioni metodologiche). Questo documento dovrebbe contenere le seguenti informazioni:

• nome completo dell'organizzazione;
• la data di emissione dell'ordine;
• numero del documento, necessario per il controllo;
• ordine sulla registrazione militare dei cittadini nell'organizzazione;
• persona responsabile;
• Vice funzionario responsabile durante le ferie/disabilità;
• informazioni sul controllo sull'esecuzione del documento.

Nota!

Una copia dell'ordine con il sigillo e la firma del capo dell'azienda deve essere consegnata all'ufficio di registrazione e arruolamento militare.

Fase 2 - il piano di lavoro è concordato con il VC. Un piano di esempio per la registrazione delle persone responsabili del servizio militare in un'istituzione / organizzazione è disponibile nell'allegato 17 del MR. Il documento contiene le seguenti informazioni:

• piano d'azione;
• termini di attuazione;
• nome dell'azienda;
• un segno sul coordinamento della documentazione con il VC.

Fase 3 - il libro delle prenotazioni e dei controlli dei cittadini. Un documento di esempio è presentato nelle Raccomandazioni metodologiche e può anche essere prelevato da avvocati esperti (a partire dalla data attuale in conformità con la legislazione della Federazione Russa e le nuove normative). Tale atto normativo è redatto sotto forma di una tabella con colonne:

• data di verifica;
• Nome completo/posizione della persona autorizzata/responsabile secondo l'ordine;
• l'esito dell'audit, le carenze e la valutazione complessiva;
• la decisione della direzione dell'azienda sulla base dei risultati dell'audit e dei voti per l'eliminazione delle carenze esistenti, se presenti.

Fase 4 - verifica dell'autenticità dei documenti dei cittadini occupati. I dipendenti devono presentare al dipartimento del personale un documento d'identità militare nella forma stabilita alla data di ricezione. I dipendenti che non hanno completato il loro servizio nella Repubblica di Armenia presentano un certificato di registrazione. In entrambi i casi, foto, sigilli, firme e informazioni in un documento militare e passaporto non dovrebbero avere un doppio significato o punti controversi.

Fase 5 - le schede personali dei dipendenti devono essere compilate secondo lo schema e la forma stabiliti. Cosa deve essere incluso nel documento:

• Stato familiare;
• formazione scolastica;
• luogo di lavoro/servizio;
• titolo di lavoro;
• indirizzo di residenza/registrazione.

Fase 6: una conversazione esplicativa con i dipendenti sui loro diritti e obblighi per la registrazione e l'addestramento militare.

Le carte personali sono memorizzate in un file di carte con un sistema alfabetico e altro conveniente per l'azienda.

Documenti sulla registrazione militare

Quali documenti sono la base per la registrazione / non registrazione per la registrazione militare e la formazione di una carta personale di un cittadino:

• certificato di cittadino del formato stabilito: una copertina con lo stemma della Federazione Russa e un'iscrizione;
• la carta d'identità militare ha una rilegatura verde, stemma e titolo - “Federazione Russa. Carta militare di un ufficiale di riserva. L'eccezione sono i documenti fino al 1994 e al 2000, che sono stati emessi con un'impronta della SSR e un'iscrizione corrispondente;
• viene rilasciato un certificato invece di una carta d'identità militare al solo scopo di identificare un cittadino responsabile del servizio militare che, a causa delle circostanze, non ha ricevuto una carta d'identità militare. Il certificato deve avere un timbro e un timbro del VK, che è meglio controllare inviando una richiesta all'ufficio di arruolamento militare;
• viene rilasciato un certificato temporaneo per un massimo di 30 giorni con successiva proroga, in assenza di informazioni complete per la registrazione di una persona responsabile del servizio militare nella forma prescritta.

Per evitare errori e possibili conseguenze, è meglio verificare l'autenticità di tutti i documenti inviando una richiesta al luogo in cui è stato rilasciato l'originale.

Chi non è iscritto al registro militare?

Non tutti i dipendenti nel 2018 compaiono nei documenti contabili dell'organizzazione. Secondo la legislazione della Federazione Russa, non tutti i dipendenti sono messi sotto controllo nell'ufficio di registrazione e arruolamento militare. Un'eccezione:

• precedentemente rilasciato dal servizio militare per motivi di salute e altri motivi;
• servito in un altro stato;
• cittadini in servizio militare o civile (alternativo);
• risiedere stabilmente in un altro stato;
• ufficiali di riserva del Servizio di intelligence estero della Federazione Russa e dell'FSB;
• donne senza una specialità militare.

In caso di violazione della registrazione militare, esclusione deliberata di un numero di dipendenti, presentazione di informazioni distorte al VC e altre violazioni, la responsabilità è prevista in conformità con il Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa.

Responsabilità per violazione dell'ordine di registrazione militare

Le società che deliberatamente si discostano dal fornire informazioni sugli ufficiali militari all'ufficio di registrazione e arruolamento militare, nonché quelle che non dispongono di un ufficio contabilità, sono soggette a sanzioni amministrative sotto forma di sanzioni. Qual è la sanzione per il 2018?

• una multa da 300 a 1 mila rubli. per tardiva presentazione delle liste dei cittadini all'VC - le sanzioni sono applicate al capo dell'azienda o al responsabile;
• l'ostacolo alla tempestiva apparizione a destinazione all'ordine del giorno da parte del VC sotto forma di ignoranza della notifica del dipendente è soggetto a una multa da 500 a 1 mila rubli;
• per aver nascosto informazioni sui dipendenti assunti / licenziati, l'organizzazione sarà multata di 300-1 mila rubli.

Nota!

Il controllo della formazione dei documenti per i dipendenti del servizio militare nelle organizzazioni viene effettuato dai governi locali e da VC.

Riepilogo

Dalle informazioni fornite si possono trarre le seguenti conclusioni:

• tutti gli standard per la contabilità dei militari nelle organizzazioni (procedura, responsabilità / obblighi) sono stabiliti da MR, RF PP n. 719 e legge n. 53-FZ;
• le organizzazioni che impiegano persone responsabili del servizio militare devono tenere registri assegnando uno / due dipendenti per questo;
• il controllo militare dei dipendenti in azienda si esprime nella verifica e nel trasferimento delle informazioni al commissariato militare per tutti i dipendenti (coscritti);
• per aggiornare le informazioni, la società crea schede personali per ciascuna delle potenziali reclute nella forma prescritta, i cui dati vengono periodicamente aggiornati e trasferiti all'ufficio di registrazione e arruolamento militare;
• se l'organizzazione appartiene a strutture strategicamente significative, allora ha il diritto di prenotare i dipendenti per un possibile periodo di conflitto militare, che esclude la coscrizione nell'esercito e mantiene la priorità a discrezione della direzione (chi lo ha prenotato sceglie il luogo di lavoro del dipendente , anche in ufficio).

È importante capire che per violazione delle regole stabilite nella Federazione Russa, la responsabilità è fornita al datore di lavoro. Su questioni relative al dovere militare di un cittadino durante il periodo di lavoro in azienda, è possibile ottenere consulenza dagli avvocati contattando il modulo di feedback sul sito Web dell'azienda e per telefono.

Attualmente, molte organizzazioni ignorano l'obbligo di conservare i registri militari, poiché le multe per il mancato rispetto di tale obbligo sono insignificanti. Alcuni soddisfano solo parzialmente i requisiti della registrazione militare, ad esempio raccolgono solo i documenti necessari e li conservano, senza fornire alcuna informazione al dipartimento militare. Tuttavia, sia nel primo che nel secondo caso, si può andare incontro al rischio di sanzioni amministrative, poiché la normativa prevede direttamente l'obbligo per il datore di lavoro di conservare i registri militari.

TENERE RECORD MILITARE?

Il fatto che sia obbligatorio tenere registri militari è stabilito nei seguenti regolamenti:

Arte. 8 della legge federale n. 61-FZ del 31 maggio 1996 "Sulla difesa" (modificata il 3 luglio 2016; di seguito - legge federale n. 61-FZ);

Arte. 9 della legge federale del 26 febbraio 1997 n. 31-FZ "Sulla formazione alla mobilitazione e alla mobilitazione in Federazione Russa"(Come modificato il 22 febbraio 2017; di seguito - Legge federale n. 31-FZ);

Arte. 4 della legge federale n. 53-FZ del 28 marzo 1998 "In servizio militare e servizio militare" (di seguito denominata legge federale n. 53-FZ);

Clausola 1 del Regolamento sulla registrazione militare (approvato con Decreto del Governo della Federazione Russa del 27 novembre 2006 n. 719, come modificato il 29 dicembre 2016; di seguito - il Regolamento);

Responsabilità per la mancata registrazione militare

Per carenze nella conduzione degli archivi militari, responsabilità amministrativa.

Quindi, secondo la parte 3 dell'art. 21.4 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa, la multa per la mancata segnalazione al commissariato militare da parte del capo o di altra persona responsabile in merito ai cittadini reclutati o licenziati dal lavoro responsabili del servizio militare va da 300 a 1000 rubli.

Le aziende non prendono sul serio una simile multa, quindi preferiscono non conservare affatto i registri militari o conservarli parzialmente (ad esempio, compilare solo la sezione sulla registrazione militare nelle schede personali).

Tuttavia, se l'organizzazione riceve una richiesta dall'ufficio di registrazione e arruolamento militare per presentare documenti in conformità con la legge, i registri militari dovranno essere conservati. Se i requisiti dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare vengono ignorati, seguiranno altre sanzioni:

Va bene da 2000 a 4000 rubli. sui funzionari per disobbedienza a un ordine legittimo o richiesta di un funzionario dell'ente che esercita la supervisione statale (controllo) (articolo 19.4 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa);

Multa da 3000 a 5000 per l'azienda e da 300 a 500 rubli. sui funzionari per mancata o intempestiva fornitura di informazioni (informazioni) all'ente statale previsto dalla legge (articolo 19.7 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa);

Bene da 10.000 a 20.000 rubli. per azienda e da 1000 a 2000 rubli. o squalifica per un periodo fino a tre anni per i funzionari per mancato rispetto entro il termine prescritto di un ordine legale dell'organismo che esercita la supervisione statale (articolo 19.5 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Si precisa che al comma 6 dell'art. 1, artt. 3, comma 6, 7 art. 8 della legge federale n. 53-FZ, sub. "a" e "b" della clausola 32 del Regolamento non si fa menzione del fatto che i singoli imprenditori sono tenuti a fornire tali informazioni sui cittadini assunti. Pertanto, il rischio di ritenere responsabile un singolo imprenditore per la mancanza di registrazione militare è minimo.

Chi è soggetto alla registrazione militare?

Ai sensi del paragrafo 14 del Regolamento, i cittadini della Federazione Russa sono soggetti alla registrazione militare:

Uomini dai 18 ai 27 anni che non sono nella riserva (coscritti);

Cittadini che si trovano in riserva (obbligati al servizio militare), compresi coloro che non hanno assolto il servizio militare per esenzione dal servizio militare o che hanno assolto il servizio civile alternativo.

Non soggetto a registrazione militare, ai sensi del comma 1 dell'art. 8, comma 4 dell'art. 23 della legge federale n. 53-FZ, i seguenti cittadini:

Liberati dal servizio militare (in relazione al loro riconoscimento di non idonei al servizio militare per motivi di salute);

Passaggio del servizio militare;

scontare una pena detentiva;

Donne che non hanno una specialità di registrazione militare;

Residente permanentemente al di fuori della Federazione Russa.

Si consideri una situazione in cui la registrazione militare è diventata una questione urgente per l'organizzazione in relazione all'appello dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare: è necessario redigere documenti in modo tale da non provocare denunce e, ancor di più, multe dal dipartimento militare.

FASE 1. IL LAVORATORE PRESENTA I DOCUMENTI

Le persone responsabili del servizio militare e le persone soggette alla coscrizione per il servizio militare, al momento della conclusione di un contratto di lavoro, presentano al datore di lavoro i documenti di registrazione militare (articolo 65 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Questi documenti sono necessari al datore di lavoro per adempiere all'obbligo di conservare i registri militari. Senza di loro, il dipartimento del personale non sarà in grado di compilare la sezione II della scheda personale (modulo unificato n. T-2 o n. T-2 GS (MS)), il che significa che non soddisferà i requisiti del legge.

Secondo le clausole 27-30 del Regolamento, la registrazione militare dei cittadini viene effettuata secondo le schede personali dei dipendenti, che vengono compilate sulla base dei documenti di registrazione militare:

Certificati di cittadino soggetto a coscrizione per servizio militare - per coscritti;

Carta d'identità militare (certificato temporaneo rilasciato in cambio di una carta d'identità militare) - per i soggetti obbligati al servizio militare.

In pratica, l'ufficio del personale ne fa delle copie e le conserva nelle cartelle personali dei dipendenti. Inoltre, non si dovrebbero solo fare copie dalla prima diffusione dei documenti (come fanno erroneamente alcune organizzazioni), ma anche copiare tutte le pagine completate. Le informazioni necessarie per la contabilità sono disponibili in tutte le parti del biglietto militare.

A volte, al momento del ricovero, risulta che i documenti di registrazione militare del dipendente non sono in ordine:

Carta d'identità militare smarrita o danneggiata;

Non vi è alcun segno sulla registrazione presso l'ufficio di registrazione e arruolamento militare nel luogo di registrazione;

Esiste un certificato soggetto a coscrizione, mentre l'età del dipendente supera i 27 anni;

Un coscritto con un certificato non ha un differimento dalla coscrizione.

In questo caso, l'organizzazione potrebbe avere problemi durante la conservazione dei registri militari e il controllo dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare, quindi dovresti essere persistente quando richiedi documenti di registrazione militare ai dipendenti.

Puoi, ad esempio, dare al dipendente un avviso che gli ricordi i suoi doveri in materia di registrazione militare (esempio 1). La forma di tale notifica non è prevista dalla legge.

FASE 2. COMPILARE LA SCHEDA PERSONALE DEL DIPENDENTE

Sulla base delle informazioni dei documenti di registrazione militare, è necessario compilare la sezione II della scheda personale di ciascun impiegato del servizio militare.

Si consiglia di compilare tempestivamente le schede personali degli incaricati del servizio militare, in quanto l'ufficio del personale potrà emettere tempestivamente altri documenti organizzativi e l'inserimento per volta in tutte le schede personali è un'operazione lunga e laboriosa .

Il documento principale che regola l'organizzazione e la tenuta dei registri militari sono le Raccomandazioni metodologiche. Sono loro che sono guidati dai funzionari dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare quando indagano e controllano la tenuta dei registri militari.

La procedura per il mantenimento e la conservazione delle carte personali dei cittadini inserite nei registri militari è riportata nell'Appendice n. 7k raccomandazioni metodologiche. Si noti che i requisiti sono diversi:

Per gli ufficiali di riserva;

Soldati, marinai, sergenti, caposquadra, marescialli e guardiamarina della riserva;

Cittadini soggetti alla coscrizione per il servizio militare.

I punti della carta personale sono compilati in base alle informazioni contenute nella carta d'identità militare.

La possibilità di compilare la sezione II della scheda personale è mostrata nell'esempio 2.

Contabilità e conservazione delle carte personali

Spesso le organizzazioni conservano in modo errato le carte personali dei responsabili del servizio militare. L'ordine di conservazione di queste schede è definito nell'Appendice n. 7 alle Raccomandazioni metodologiche.

Le carte personali devono essere conservate in un armadio con serratura nel seguente ordine (archivio):

Sezione 1 - carte personali per ufficiali di riserva;

Sezione 2 - carte personali per soldati, marinai, sergenti, capisquadra, mandatari e guardiamarina della riserva;

Sezione 3 - carte personali per le coscritte;

Sezione 4 - carte personali per coscritti.

Di norma, gli uffici di registrazione e arruolamento militare sono tenuti a tenere un registro delle schede personali, in base al quale, al momento del controllo, viene verificata la loro presenza.

Non esiste un modulo speciale per il giornale, ma gli uffici di registrazione e arruolamento militare raccomandano un modulo, un esempio del quale è riportato nell'esempio 3.

Il personale di quasi tutte le organizzazioni comprende dipendenti responsabili del servizio militare, sia coscritti che trasferiti alla riserva. La legge federale stabilisce che un datore di lavoro è tenuto a conservare i registri militari dei dipendenti. La procedura di registrazione è regolata dal decreto del governo della Federazione Russa n. 719. Per rispettarlo, viene redatta e compilata una lista di controllo della registrazione militare secondo standard rigorosamente definiti.

Come conservare i registri militari in un'organizzazione e compilarli correttamente? Le istruzioni passo passo sono in questo articolo.

La corretta conservazione della documentazione relativa alla registrazione militare richiede la creazione di un modulo speciale per la registrazione delle persone responsabili del servizio militare - un giornale di controllo della registrazione militare. E poiché parte della procedura di registrazione di ciascuna società è la sua registrazione da parte dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare, la raccolta delle informazioni necessarie sui coscritti e sui dipendenti della riserva è responsabilità del capo.

Il mancato rispetto di esso è punibile con sanzioni pecuniarie e, se l'occultamento intenzionale dei dati è dimostrato, è prevista la responsabilità penale. Ecco perché il giornale dei controlli di registrazione militare deve essere compilato in modo tempestivo e senza violazioni.

Puoi scaricare una rivista di esempio per l'emissione di libri di lavoro nelle tue mani nel nostro

Schema: registrazione militare generale presso l'impresa.

Scadenze per l'invio dei dati di registro all'ufficio di registrazione e arruolamento militare

La riconciliazione dei dati di registrazione militare nell'organizzazione, compresi quelli contenuti nel registro di audit, con i dati del commissariato militare viene effettuata annualmente. Fino al 1 novembre, all'ufficio di registrazione e arruolamento militare viene presentato un elenco di dipendenti di sesso maschile che hanno raggiunto l'età militare.

Le informazioni sull'assunzione e il licenziamento degli impiegati del servizio militare devono essere fornite al commissariato entro due settimane.

Responsabilità amministrativa per violazioni della procedura di registrazione militare

Il capo della società è responsabile ai sensi della legislazione amministrativa della Federazione Russa nei seguenti casi:

• se le informazioni necessarie non vengono fornite in tempo all'ufficio di registrazione e arruolamento militare sui dipendenti soggetti all'iscrizione all'albo militare;
• se le informazioni non vengono fornite in modo tempestivo su qualsiasi modifica dei dati richiesti dall'ufficio di registrazione e arruolamento militare su un lavoratore di leva;
• se al dipendente non viene data la possibilità di arrivare in tempo all'ufficio di registrazione e arruolamento militare sull'agenda.

Registrazione militare nell'organizzazione: istruzioni dettagliate, quali documenti sono necessari?

I registri militari vengono controllati annualmente (per una squadra in cui il numero dei dipendenti è superiore a cinquecento) e ogni tre anni (per le piccole imprese). Particolare attenzione è rivolta alla compilazione competente del giornale dei controlli di registrazione militare.

Puoi imparare come compilare correttamente il registro di registrazione dei documenti in arrivo e scaricarne il campione.

Audizione interna

Ogni imprenditore deve verificare periodicamente l'organizzazione della registrazione militare nella propria azienda. Per svolgere tale audit interno viene creata una commissione speciale, guidata dal capo del dipartimento del personale.

Se vengono rilevate discrepanze con la procedura per il mantenimento dei registri militari prescritta dalla legge, viene redatto un atto e vengono prese misure per eliminare le violazioni.

Un esempio di compilazione del registro dei controlli di registrazione militare.

Puoi leggere come compilare correttamente il registro per il controllo e il test degli utensili elettrici e perché questo documento è necessario, puoi leggere

Requisiti di progettazione del giornale

Qualsiasi voce nel libretto degli assegni di registrazione militare è fatta con inchiostro blu, viola o nero. Non dovrebbero esserci macchie e abbreviazioni non comuni.

Ogni errore è barrato con una sola riga, accompagnata dalla scritta "corretto" e dalla firma datata del correttore.

Giornale dei controlli di registrazione militare: campione e procedura per la compilazione

Per la corretta compilazione del giornale, viene utilizzato il campione stabilito. Il frontespizio del giornale dei controlli di registrazione militare dovrebbe includere:

• nome completo del documento;
• date di inizio e fine e completamento del giornale;
• periodi di conservazione;
• il nome del commissariato militare;
• Nome della ditta;
• indirizzo legale;
• cifre del numero dell'iscrizione all'anagrafe statale, e per i singoli imprenditori - il numero di identificazione del contribuente e il numero dell'iscrizione all'anagrafe con la data di iscrizione all'albo;
• cognome, nome, patronimico e posizione dell'ufficiale del personale responsabile della compilazione del documento;
• il nome del capo dell'azienda;
• firma timbrata.

Le seguenti pagine devono contenere:

• la data della verifica;
• nomi, cognomi e posizioni degli ispettori;
• registrazioni con i risultati e le conclusioni del controllo;
• decisioni della direzione dell'organizzazione sulla base dei risultati dell'audit;
• registrazioni delle carenze eliminate;
• numero di sigillo (se il diario è sigillato).

Giornale dei controlli di registrazione militare: puoi scaricare un modulo di esempio da compilare

La compilazione delle prime tre colonne viene effettuata dagli ispettori, l'ultima sezione - dal capo dell'azienda.

I dettagli dei risultati del test includono:

• date di inizio e fine dell'audit;
• tempo totale di controllo;
• autorità di vigilanza
• data e numero dell'ordine di verifica;
• tipo di controllo;
• la data e il numero dell'atto trasferito a seguito della verifica;
• data del trasferimento;
• violazioni rilevate (indicando gli atti giuridici pertinenti e gli autori);

I principi del mantenimento dei registri militari presso l'impresa sono regolati da diversi documenti:

• Legge federale n. 61-FZ del 31 maggio 1996 "Sulla difesa" (articolo 8 "Funzioni delle organizzazioni e doveri dei loro funzionari nel campo della difesa");
• Legge federale n. 31-FZ del 26 febbraio 1997 "Sulla formazione alla mobilitazione e mobilitazione nella Federazione Russa" (articolo 9 "Obblighi delle organizzazioni");
• Regolamento sulla registrazione militare, approvato con decreto del governo della Federazione Russa n. 719 del 27 novembre 2006 (di seguito denominato Regolamento).

La responsabilità della registrazione militare spetta al capo dell'impresa (clausola 9, parte I del Regolamento). È lui che decide quale dei dipendenti sarà responsabile della contabilità. Il numero minimo di persone autorizzate è determinato dal numero totale di dipendenti registrati nell'esercito: fino a 500 persone - un dipendente part-time può tenere registri, fino a 2.000 persone - uno specialista dedicato, fino a 4.000 - due, ecc.

Un ordine per nominare una persona responsabile deve essere presentato all'ufficio di registrazione e arruolamento militare presso la sede dell'impresa. Inoltre, per l'approvazione del commissario militare, sottoponi il tuo piano per l'organizzazione della registrazione militare dei responsabili del servizio militare e della riserva. Elencare le attività necessarie e responsabilità funzionali ufficiale responsabile della registrazione militare.

Controlliamo i documenti, ispezioniamo le carte personali

La registrazione militare presso l'impresa dovrà essere organizzata in più direzioni contemporaneamente. Inizia verificando l'autenticità dei documenti di registrazione militare, registri di registrazione nel luogo di soggiorno o residenza, segni sul passaporto sull'atteggiamento nei confronti del servizio militare. Questo vale per diverse categorie di lavoratori contemporaneamente. Ricordiamo che gli uomini sono responsabili per il servizio militare:

• in riserva;
• maggiori di 27 anni esenti dal servizio militare, in differimento o non richiamati per altri motivi;
• laureato presso dipartimenti militari presso le università;
• licenziato dal servizio militare senza registrazione militare e successivamente inserito nei commissariati militari;
• servizio civile alternativo completato.

Sono incluse anche alcune donne. L'elenco delle specialità "femminili" si sta gradualmente ampliando. Dal 2016 comprende non solo medici, cartografi, operatori radio, ma anche meteorologi, tecnici di laboratorio fotografico, elettricisti, telegrafisti, ecc. Anche i loro documenti di registrazione militare sono soggetti a verifica approfondita.

Il passo successivo è inserire le informazioni dai documenti di registrazione militare (carta d'identità militare e certificato temporaneo per ufficiali di riserva) in carte personali: cambio di cognome, stato civile, ecc. Per un dipendente che ha raggiunto il limite di età per essere nella riserva o è riconosciuto dalla commissione medica come non idoneo al servizio militare, indicare nella scheda “Cancellato dall'anagrafe militare per età” o “Cancellato dall'anagrafe militare per motivi di salute”.

Non dimenticare di notificare ai tuoi colleghi tutti gli avvisi loro indirizzati dagli uffici di registrazione e arruolamento militare entro tre giorni. L'ammenda per il mancato rispetto di questo requisito va da 500 a 1.000 rubli (articolo 21.2 del codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa). Inoltre, un dipendente autorizzato deve informare i dipendenti appena assunti sulla procedura per l'addestramento alla mobilitazione, sulla responsabilità per il mancato rispetto dei requisiti di legge, sui requisiti per i documenti di registrazione militare.

Invio di informazioni al Commissario

La seconda direzione di lavoro è l'interazione costante con gli uffici di registrazione e arruolamento militare. Invia informazioni al commissariato su tutte le violazioni riscontrate nei documenti: dati inesatti o errati, assenza di registri, pagine o persino documenti, biglietti militari falsificati o certificati di deposito.

E, cosa più importante, i commissariati devono essere segnalati sui dipendenti che sfuggono ai doveri militari. In caso contrario, sanzione amministrativa da 3 a 10 dimensioni minime salari.

Invia rapporti in modo tempestivo

Su base mensile, l'organizzazione deve inviare agli uffici di registrazione e arruolamento militare presso la sede o ai governi locali gli elenchi dei dipendenti accettati e licenziati soggetti a registrazione militare. Una volta all'anno: elenchi di uomini che compiranno 17 anni nel prossimo anno di riferimento, oltre a numerosi altri rapporti. Tra questi i moduli n. 6 “Rapporto sul numero dei cittadini occupati e prenotati che sono in riserva”, n. 18 “Carta di prima iscrizione dell'ente”, n. per la mobilitazione e in tempo di guerra”, ecc.

Per non essere confusi nell'elenco dei rapporti e nei termini per la loro presentazione, contattare l'ufficio di registrazione e arruolamento militare nel luogo di registrazione dell'impresa. Riceverai documenti di esempio e istruzioni su come compilarli correttamente.

Parleremo di come generare rapporti agli uffici di registrazione e arruolamento militare nel programma Kontur-Personnel in uno dei seguenti materiali.

* Notifiche, notifiche, indicazioni, riferimenti
* Campioni di ordini emessi dall'ufficio del personale per tutte le altre occasioni
* Risparmia tempo durante la creazione di un documento

Reclutamento e registrazione dei militari

Quasi ogni organizzazione impiega dipendenti del servizio militare.
Quali informazioni ha il diritto di richiedere un datore di lavoro a una persona responsabile del servizio militare, cosa deve essere preso in considerazione quando si conclude un contratto di lavoro con una persona responsabile del servizio militare, nonché la responsabilità prevista per l'assunzione di una persona responsabile del servizio militare che non ha presentato documenti di registrazione militare.

Reclutamento

Ai sensi del comma 1 dell'art. 22 della legge federale del 28 marzo 1998 n. 53-FZ "In servizio militare e servizio militare" (modificata il 4 dicembre 2007, modificata e integrata il 1 gennaio 2008; di seguito - legge federale n. 53- FZ) p.14 del Regolamento sulla registrazione militare (approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 27 novembre 2006 n. 719, come modificato il 16 aprile 2008; di seguito - Regolamento sulla registrazione militare) da parte di persone soggette a coscrizione per il servizio militare, sono i cittadini maschi di età compresa tra i 18 ei 27 anni che devono essere iscritti all'esercito e che non sono in riserva.
Quando si conclude un contratto di lavoro, una persona che entra in un lavoro presenta al datore di lavoro:

Passaporto o altro documento di identità;
libro di lavoro, tranne quando contratto di lavoro viene concluso per la prima volta o il dipendente va a lavorare a tempo parziale;
certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica statale;
documenti di registrazione militare - per i responsabili del servizio militare e le persone soggette alla coscrizione per il servizio militare;
un documento sull'istruzione, le qualifiche o la disponibilità di conoscenze speciali - quando si fa domanda per un lavoro che richiede conoscenze speciali o una formazione speciale (articolo 65 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Pertanto, al momento dell'assunzione, il dipendente deve presentare documenti di registrazione militare, vale a dire:
- un certificato di cittadino soggetto alla leva per il servizio militare - per i coscritti e un tesserino militare o un certificato temporaneo rilasciato in cambio di un tesserino militare - per i cittadini che sono in riserva.
Se un cittadino che fa domanda per un posto di lavoro rifiuta di presentare i documenti previsti dall'art. 65 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro ha il diritto e persino l'obbligo di rifiutarsi di assumerlo. In questo caso, il rifiuto è giustificato, poiché stabilito Codice del Lavoro I requisiti RF sono obbligatori.
Se, tuttavia, il datore di lavoro ha assunto un cittadino che è obbligato a essere registrato nell'esercito, che non ha presentato documenti di registrazione militare, deve notificarlo all'ufficio di registrazione e arruolamento militare competente entro due settimane dalla data di assunzione del dipendente specificato . Lo stesso dovrà essere fatto in caso di licenziamento.
La violazione di tale obbligo è soggetta a responsabilità amministrativa.
Estratto dal Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa Articolo 21.4. Mancata comunicazione dei dati relativi ai cittadini iscritti o tenuti all'anagrafe militare 3. Mancata comunicazione dei dati relativi agli assunti (studi) o licenziati (espulsi dagli istituti scolastici) da parte di cittadini che sono o sono tenuti a esserlo, ma sono non iscritto all'albo militare - comporta l'irrogazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da trecento a mille rubli.
Inoltre, il datore di lavoro sarà responsabile della violazione dei requisiti della legislazione sul lavoro, prevista dall'art. 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa.
Al fine di mantenere aggiornate le informazioni contenute nelle carte personali e nei documenti di matricola militare dei commissariati militari, i dipendenti che effettuano la matricola militare negli enti sono tenuti a:

Su richiesta dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare e dei governi locali, inviare le informazioni necessarie sui cittadini che devono essere registrati presso l'esercito (clausola 32 del Regolamento sulla registrazione militare) entro due settimane. Per violazione di tale obbligo, il comma 3 dell'art. 21.4 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa prevede la responsabilità amministrativa;
presentare annualmente entro il 1° novembre ai competenti commissariati militari gli elenchi dei cittadini maschi che compiranno 17 anni l'anno prossimo (clausole 32 e 34 del Regolamento sulla registrazione militare). Per violazione di tale obbligo, la responsabilità amministrativa di un funzionario è prevista sotto forma di un'ammenda da 300 a 1.000 rubli. (Articolo 21.1 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa);
controllare almeno una volta all'anno le informazioni sulla registrazione militare contenute nelle carte personali con le informazioni contenute nei documenti di registrazione militare dei cittadini (clausola 32 del regolamento sulla registrazione militare);
inserire nelle schede personali informazioni sui cambiamenti di stato civile, istruzione, unità strutturale dell'organizzazione, posizione, luogo di residenza o luogo di soggiorno, stato di salute dei cittadini registrati nell'esercito e segnalare tali modifiche ai commissariati militari entro due settimane ( clausola 32 del regolamento sulla registrazione militare);
notificare ai cittadini le chiamate (convocazioni) dei commissariati militari e fornire loro la possibilità di presentarsi tempestivamente nei luoghi indicati dai commissariati militari (clausola 32 del regolamento sulla registrazione militare).

Per violazione di tale obbligo, la responsabilità amministrativa di un funzionario è prevista sotto forma di un'ammenda da 500 a 1.000 rubli. (Articolo 21.2 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Contabilità per i cittadini che sono registrati con i militari

Secondo sub. 6 p.1 art. 8 della legge federale del 31 maggio 1996 n. 61-FZ "Sulla difesa" (modificata il 14 luglio 2008; di seguito - legge federale n. 61-FZ), tutte le organizzazioni sono tenute a effettuare la registrazione militare.
La registrazione militare dei cittadini della Federazione Russa è organizzata ed eseguita in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, la legge federale n. 61-FZ, la legge federale n. 31-FZ del 26 febbraio 1997 "Sulla formazione alla mobilitazione e alla mobilitazione in della Federazione Russa" (come modificato il 25 ottobre 2006), Regolamento sulla registrazione militare.
La registrazione militare è un tipo di dovere militare svolto dai cittadini, che è assicurato dal sistema statale di registrazione delle risorse umane di leva e mobilitazione, nell'ambito del quale viene adottata una serie di misure per raccogliere, riassumere e analizzare le informazioni sulla loro composizione quantitativa e stato qualitativo.
Il 1 gennaio 2008 sono entrate in vigore le "Raccomandazioni metodologiche per il mantenimento dei registri militari nelle organizzazioni".
Linee guida per il mantenimento dei registri militari nelle organizzazioni "sviluppato dallo Stato Maggiore delle Forze Armate della Federazione Russa in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, leggi federali del 1996 n. 61-FZ "Sulla difesa", 1998 n. 53- FZ "In servizio militare e servizio militare" , 1997 n. 31-FZ "Sull'addestramento alla mobilitazione e sulla mobilitazione nella Federazione Russa" e Decreto del governo della Federazione Russa n. 719 del 26 novembre 2006 "Sull'approvazione del regolamento sulla registrazione militare".
Sono state sviluppate raccomandazioni metodologiche per assistere le organizzazioni, indipendentemente dalle forme organizzative e legali e dalle forme di proprietà, nel mantenere i registri militari dei cittadini.
Per la registrazione delle persone responsabili del servizio militare nell'organizzazione, devono essere redatti i seguenti documenti:

Ordine sull'organizzazione della registrazione militare e della prenotazione dei cittadini in riserva;
un piano di lavoro per il mantenimento dei registri militari e la registrazione dei cittadini;
file di schede personali (moduli n. T-2 e T-2GS (MS), approvato con decreto del Comitato statistico statale della Russia del 5 gennaio 2004 n. 1) per i dipendenti che sono nella riserva e sono soggetti a coscrizione per il servizio militare;
un registro dei controlli sullo stato della registrazione militare e della prenotazione degli impiegati del servizio militare che sono in riserva;
informazioni di riferimento (stand ad accesso aperto) sui doveri dei dipendenti nella registrazione militare, addestramento alla mobilitazione e mobilitazione, ecc.

Ai sensi del paragrafo 14 del Regolamento sulla registrazione militare, la registrazione militare è soggetta a:

a) i cittadini di sesso maschile di età compresa tra i 18 e i 27 anni che devono essere iscritti all'albo militare e che non sono in riserva;
b) cittadini in riserva:

Maschi in riserva;
licenziato dal servizio militare con iscrizione alla riserva delle Forze Armate della Federazione Russa;
completato con successo il programma di addestramento per ufficiali di riserva presso i dipartimenti militari di varie istituzioni educative;
coloro che non hanno assolto il servizio militare per esenzione dalla coscrizione;
coloro che non hanno assolto il servizio militare in relazione alla concessione di differimenti dalla leva o che non sono stati chiamati al servizio militare per qualsiasi altro motivo fino a 27 anni;
licenziato dal servizio militare senza registrazione militare e successivamente iscritto alla registrazione militare nei commissariati militari;
servizio civile alternativo completato.

Sono responsabili del servizio militare anche le donne che hanno gradi militari e sono iscritte alla riserva, che hanno specialità secondo l'Elenco delle specialità di registrazione militare, nonché professioni, specialità, in presenza delle quali le cittadine ricevono specialità di registrazione militare e sono soggetto a registrazione militare (approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 27 novembre 2006 n. 719, modificato il 16 aprile 2008). Crea un collegamento
Domanda n. 2
alle Linee guida (clausola 12)

SCORRERE
specialità di registrazione militare, nonché professioni, specialità, in presenza delle quali le cittadine ricevono specialità di registrazione militare e sono soggette a registrazione militare

I. Specialità di registrazione militare
Specialità di registrazione militare ottenute da cittadine durante il servizio militare negli organi esecutivi federali, in cui la legge federale "Sul dovere militare e servizio militare" prevede il servizio militare.
II. Professioni e specialità acquisito in istituti scolastici, altre istituzioni, nonché in organizzazioni nel corso del lavoro o di altre attività, in presenza delle quali le cittadine ricevono specialità di registrazione militare e sono soggette a registrazione militare
1. Comunicazione.
Professioni: installatore di apparecchiature di comunicazione, installatore di comunicazioni - operatore di antenne, installatore di comunicazioni - cablatore, installatore di comunicazioni - guardalinee, installatore di comunicazioni - jointer, operatore di telecomunicazioni, elettricista di impianti telefonici e radio lineari, elettricista per la riparazione e l'installazione di linee di cavi, elettricista- ripetitore, elettricista per la riparazione e la manutenzione di apparecchiature e dispositivi di comunicazione, elettricista di apparecchiature fisse di linee di comunicazione di ripetitori radio, elettricista di apparecchiature radio fisse, elettricista di apparecchiature telegrafiche fisse, elettricista di apparecchiature telefoniche fisse, elettricista di apparecchiature radio fisse, elettricista di una stazione ricetrasmittente satellitare, operatore radio-radar, operatore radiotelegrafista, radiotecnico, telegrafista, telefonista, elettrofotografo, assistente di laboratorio, fotometrico di laboratorio.
Specialità dell'istruzione professionale secondaria: elettronica e microelettronica, ingegneria radiofonica, telecomunicazioni, microelettronica ed elettronica a stato solido, dispositivi e dispositivi elettronici, apparecchiature radio, reti di comunicazione e sistemi di commutazione, sistemi di telecomunicazione multicanale, comunicazioni radio, radiodiffusione e televisione, gestione di sistemi meteorologici sistemi di radioingegneria, gestione delle comunicazioni, gestione delle apparecchiature di radiocomunicazione ed elettro-radionavigazione per navi, apparecchiature audiovisive e supporto tecnico sonoro per programmi audiovisivi, manutenzione e riparazione di apparecchiature radioelettroniche (per industria), radio- complessi tecnici e sistemi di controllo di veicoli spaziali.
Direzioni di formazione e specialità dell'istruzione professionale superiore: ingegneria radiofonica, sistemi elettronici radio, mezzi di guerra elettronica, progettazione e tecnologia di mezzi elettronici, telecomunicazioni, reti di comunicazione e sistemi di commutazione, sistemi di telecomunicazione multicanale, comunicazioni radio, radiodiffusione e televisione, mezzi di comunicazione con oggetti mobili, sistemi di comunicazione sicuri .
2. Informatica
Professioni: Operatore di calcolatori elettronici e computer, elettromeccanico per la riparazione e manutenzione di computer.
Specialità dell'istruzione professionale secondaria: informatica e tecnologia informatica, computer, complessi, sistemi e reti, elaborazione automatizzata delle informazioni e sistemi di controllo (per settore), Software informatica e sistemi automatizzati, manutenzione di apparecchiature informatiche e reti informatiche.
Direzioni di formazione e specialità dell'istruzione professionale superiore: Informatica e tecnologia informatica.
3. Strumenti di misura ottici e acustici e meteorologia
Professioni: meteorologo, tecnico meteorologico, meteorologo, ottico, ottico-meccanico, geometra aereo, geometra.
Specialità dell'istruzione professionale secondaria: idrologia, meteorologia, geodesia, geodesia applicata, geodesia di foto aeree.
Direzioni di formazione e specialità dell'istruzione professionale superiore: Idrometeorologia, geodesia.
4. Medicina
Professioni: Disinfettore, operatore di impianti di disinfezione, istruttore-disinfettore, disinfettatore medico, assistente medico, assistente di laboratorio, farmacista junior, farmacista, dentista, odontotecnico, radiologo, radiologo.
Specialità dell'istruzione professionale secondaria: medicina generale, cure mediche e preventive, odontoiatria, farmacia, infermieristica, diagnostica di laboratorio, odontoiatria ortopedica, odontoiatria preventiva.
Direzioni di formazione e specialità dell'istruzione professionale superiore: medicina generale, pediatria, cure mediche e preventive, odontoiatria, farmacia, infermieristica.
5. Stampa
Professioni: incisore, incisore a rulli, incisore di lastre da stampa, incisore di caratteri, fotozincografo, regolatore di apparecchiature di stampa.
Specialità dell'istruzione professionale secondaria: editoria.
Aree di formazione e specialità dell'istruzione professionale superiore: stampa, tecnologia di stampa e produzione di imballaggi.
6. Cartografia, topogeodesia, fotogrammetria e servizio di aerofotografia Professioni: Incisore di carte topografiche originali, tecnico di laboratorio di aerofotografia, tecnico di produzione di aerofotogrammetria, tecnico aerofotogrammetrista.
Specialità dell'istruzione professionale secondaria: geografia e cartografia, cartografia.
Direzioni di formazione e specialità dell'istruzione professionale superiore: Geografia e cartografia.
Nelle organizzazioni, per ogni nuovo dipendente nel dipartimento del personale, viene creata una carta personale (modulo n. T-2).
La sezione II "Informazioni sulla registrazione militare" indica l'età, l'istruzione e il grado militare di un ufficiale militare che si trova nella riserva, nonché l'età e l'istruzione di un ufficiale di leva (esempio 1-3).
Le tessere personali del modello n. T-2 e T-2GS (MS) per i cittadini che hanno raggiunto il limite di età per essere in riserva, o per i cittadini riconosciuti inabili al servizio militare per motivi di salute, sono ritirate dalla sezione corrispondente dello schedario dei cittadini in riserva.
Quando i cittadini vengono licenziati dal lavoro (espulsi dalle istituzioni educative), le carte personali del modulo n. T-2 e T-2GS (MS) di coscritti e coscritti licenziati (espulsi dalle istituzioni educative) vengono ritirate dall'archivio delle organizzazioni, consegnato all'archivio e conservato in esso per 75 anni.
Il controllo sulla tenuta dei registri militari da parte delle organizzazioni è svolto dagli organi di comando e controllo militare delle forze armate della Federazione Russa, dai commissariati militari e dai governi locali.
La responsabilità del datore di lavoro per l'attuazione della registrazione militare comprende l'archiviazione, l'aggiornamento e il trasferimento all'ufficio di registrazione e arruolamento militare delle informazioni sul personale militare.
Il numero di dipendenti per la registrazione militare e la prenotazione dei cittadini nelle organizzazioni è determinato sulla base delle norme stabilite dal paragrafo 12 del Regolamento sulla registrazione militare.
TAVOLO
Numero di dipendenti che effettuano la registrazione militare nelle organizzazioni
In assenza di un ufficiale di registrazione militare (per malattia o ferie), il capo deve nominare un altro dipendente responsabile della contabilità, al quale, secondo l'atto, vengono trasferiti tutti i documenti, compresi i moduli contabili speciali (registro dei controlli di registrazione militare) e carte personali (modulo n. T -2).
I capi delle organizzazioni sono obbligati ad allocare locali appositamente attrezzati e armadi di ferro per i lavoratori della registrazione militare per garantire la sicurezza dei documenti. L'organizzazione stessa sostiene i costi associati al mantenimento dei registri militari.

Vicedirettore per gli affari generali
Parus LLC
MV Utin
dal capo del dipartimento del personale Shishkina K.A.

promemoria

Porto alla vostra attenzione lo stato delle cose nel mantenimento dei registri militari nella nostra organizzazione Parus LLC.
In conformità con il decreto del governo della Federazione Russa del 27 novembre 2006 n. La registrazione militare n. 719 viene effettuata dalle organizzazioni. I capi delle organizzazioni sono responsabili dello stato della registrazione militare.
Negli ultimi 2 anni, Parus LLC non ha tenuto registri, nessuna informazione sulla registrazione militare è stata presentata al commissariato militare.
I doveri di un funzionario per il mantenimento dei registri militari, la prenotazione dei cittadini nella riserva includono il lavoro su:

1	Registrazione militare dei cittadini occupati. Verifica tra i cittadini della presenza di documenti di registrazione militare e segni dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare sulla registrazione militare, compilando su di essi schede personali (modulo T-2).	Nei giorni di assunzione
2	Cancellazione dei cittadini in riserva e dei cittadini soggetti alla leva per il servizio militare.	Nei giorni di pensione
3	Invio di informazioni all'ufficio di registrazione e arruolamento militare sui cittadini assunti e licenziati dal lavoro che si trovano nella riserva, nonché sui cambiamenti nelle loro credenziali militari.	entro 2 settimane
4	Apportare modifiche alle carte personali in base allo stato ufficiale e civile, all'istruzione, al luogo di residenza.	Costantemente
5	Esecuzione della riconciliazione delle carte personali (modulo T-2) con le iscrizioni nelle carte militari dei cittadini nella riserva.	Trimestrale
6	Predisposizione delle schede personali per le persone radiate dall'anagrafe militare per motivi di salute (specificare le date di esclusione, i numeri degli ordini e degli articoli) per la verifica con l'ufficio di arruolamento militare.	1 volta a semestre
7	Rinvio agli uffici di arruolamento e arruolamento militare, presso i quali sono registrati i cittadini operanti nell'organizzazione che sono in riserva, elenchi per la verifica delle credenziali.	Annualmente
8	Controlla lo stato dello schedario con le carte personali dei cittadini nella riserva: - la correttezza dello schedario; - correttezza, completezza e qualità della compilazione delle schede personali.	Trimestrale
9	Effettuare riconciliazioni delle schede personali dei cittadini in riserva con le credenziali degli uffici di arruolamento e arruolamento militare della città e della regione	Annualmente
10	Tenere un registro dei cittadini di riserva che hanno dichiarato un cambiamento del proprio stato di salute e segnalarlo all'ufficio di registrazione e arruolamento militare.	Mensile
11	Affinamento del piano di sostituzione di dirigenti, specialisti e lavoratori altamente qualificati chiamati alla mobilitazione e in tempo di guerra.	1 volta a semestre
12	Chiarimento del piano di allerta dei cittadini in riserva durante l'orario di lavoro.	1 volta a semestre
13	Selezione delle carte personali dei cittadini che sono in riserva, che hanno diritto al differimento dalla coscrizione per mobilitazione e in tempo di guerra.	Costantemente
14	Registrazione dei differimenti dalla coscrizione per i cittadini in riserva, previa prenotazione.	10 giorni dopo il periodo di prova
15	Cancellazione dei differimenti dal bando dei cittadini che sono in riserva, che hanno perso il mandato	entro 5 giorni
16	Ritiro dagli archivi di una tessera per i cittadini in riserva e soggetti ad esclusione dall'anagrafe militare per età o malattia, annotando l'esclusione nella sezione 2 delle tessere personali (f. T-2).	Prima di denunciare
17	Stesura di un rapporto secondo il modulo n. 6, analisi della disponibilità di risorse lavorative.	fino al 1 gennaio

Secondo un calcolo preliminare, circa 52 dipendenti che lavorano sono soggetti a registrazione militare in Parus LLC. Questa area di lavoro è attualmente in uno stato di abbandono.
Decreto del governo della Federazione Russa del 27 novembre 2006 n. N. 719 "Sull'approvazione della registrazione militare" il numero di dipendenti che effettuano la registrazione militare nelle organizzazioni è determinato tenendo conto dei seguenti standard:
- se i cittadini lavoratori sono meno di 500 - 1 dipendente che svolge funzioni di registro militare in combinazione.
In conformità con quanto sopra e con i requisiti della legislazione della Federazione Russa che disciplina il lavoro di registrazione militare,
Vi chiedo di risolvere la questione dell'assegnazione dei compiti di tenuta dei registri militari, prenotazione dei cittadini che sono in riserva, al capo di stato maggiore per la protezione civile e le situazioni di emergenza Alexei Vasilyevich Kotov, specialista contemporaneamente attivo nel lavoro di mobilitazione.