Ո՞ր մասնագետը կարող է զինգրքույկ վարել. Կազմակերպությունում զինվորական գրանցումը կատարվում է զրոյից: Ովքե՞ր են ներգրավված զինվորական հաշվառման մեջ:

Պոտենցիալ նորակոչիկների թվի մասին իմանալու համար ՌԴ կառավարությունը նախատեսել է հատուկ զինվորական հաշվառում ոչ միայն զինկոմիսարիատներում, այլ նաև կազմակերպություններում։ Դրանով հնարավոր կլինի վերահսկել զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների թիվը, նրանց տեղաշարժը (աշխատատեղերի փոփոխությունը), տարիքը և ընտանեկան դրությունը։

2018 թվականին կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման վարումը կադրային ծառայության համար պարտադիր կարգ է։ Փորձառու իրավաբանների քայլ առ քայլ ուղեցույցները և առաջարկությունները կօգնեն ձեզ հասկանալ գործընթացն ու ընթացակարգը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին և այլ կանոնակարգերին համապատասխան աշխատանքային հարաբերությունների հարցերի վերաբերյալ կարող եք անվճար խորհրդատվություն ստանալ՝ կապվելով մեզ կայքում կամ հեռախոսով:

Զինվորական հաշվառումը ներառում է զինկոմիսարիատում (ԲԿ) գրանցման ենթակա զինծառայողների վերաբերյալ տեղեկատվության հավաքագրման և համակարգման գործընթաց: Ընթացակարգի հիմնական նպատակն է պետությանը ռազմական ռեսուրսներ տրամադրել, որպեսզի քաղաքացիները կատարեն իրենց պարտքը հայրենիքի հանդեպ։

Զինվորական հաշվառման կանոնները հաստատվել են 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի ՌԴ ՊՊ թիվ 719-ով (փոփոխվել է 2017թ. հունիսի 27-ին) և հաստատվել Մեթոդական հանձնարարականները։ Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի գլխավոր շտաբը 2017 թվականի հուլիսի 11-ին (այսուհետ՝ ՄՌ). Գրանցման ենթակա են հետևյալ անձինք.

• 18-ից 27 տարեկան տղամարդիկ, ինչպես նաև ռեզերվում գտնվող անձինք.
• հրատապ զորակոչից ազատված անձինք.
• աշխատողներ, ովքեր սովորել են ռազմական բաժին ունեցող համալսարանում.
• 27 տարեկանից բարձր տղամարդիկ, ովքեր տարկետում են ստացել Հայաստանի Հանրապետությունում ծառայելուց.
• բանակից ազատված աշխատողներ;
• զինվորական մասնագիտությամբ կանայք.

Ցանկացած խախտում, զինվորական ծառայության համար պատասխանատու աշխատողների մասին տեղեկատվության կանխամտածված թաքցումը և սահմանված չափանիշներից այլ շեղումներ առաջացնում են վարչական պատասխանատվություն՝ ընկերության ղեկավարության կամ պատասխանատու անձի նկատմամբ:

Փաստաթղթերի հոսք ռազմական հաշվապահական աշխատանքների համար (VUR)

Պահեստազորի և պոտենցիալ նորակոչիկների գրանցումն իրականացվում է սահմանված մոդելի համաձայն՝ անձնական քարտ T-2 բաժին 2 կամ քաղաքացիական ծառայողի քարտ T-2GS ձևից:

VUR-ի դեպքում ընկերությունը VC-ին տրամադրում է հետևյալ փաստաթղթերը.

• տվյալներ ընդունված/ազատված քաղաքացիների մասին, ովքեր պետք է կամ պահանջվում են գրանցված լինել զինվորական ծառայությունում ( հետագա – հաշվապահություն) – տեղեկատվությունը փոխանցվում է 2 շաբաթվա ընթացքում.
• տարեկան ոչ ուշ, քան նոյեմբերի 1-ը - 15-16 տարեկան տղամարդկանց ցուցակներ.
• այն տղամարդկանց ցուցակը, ովքեր հաջորդ տարի կդառնան 17 տարեկան.

Աշխատակցի անձնական քարտը լրացնելիս (ըստ N T-2 ձևի) տոմսի դիմաց անհրաժեշտ է տրամադրել զինվորական գրքույկ կամ ժամանակավոր վկայական, եթե քաղաքացին ռեզերվում է։ Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա անձանց համար պահանջվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու համապատասխան նույնականացման քարտ:

Զինվորական հաշվառման համար կազմակերպության գրանցում

Այն ընկերությունները, որոնք նախկինում չեն պահել աշխատողների, ներառյալ արտաքին կես դրույքով աշխատողների գրառումները, պետք է անպայման անցնեն VK-ում գրանցման ընթացակարգը: Մեթոդական նյութեր, ձևաթղթերը և ինդուկցիոն ուսուցումն իրականացվում է կոմիսարիատի անձնակազմի կողմից։

Նշում!

Ընկերության մասնաճյուղերում VK-ում ամրագրումները և հաշվառումն իրականացվում են միավորի գտնվելու վայրում: Եթե ​​դա հնարավոր չէ, ապա տվյալները ուղարկվում են կազմակերպության գլխավոր գրասենյակի հաղորդակցությունների միջոցով:

Կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման համար պատասխանատվություն

Հաշվապահական հաշվառման պարտավորությունները կրում է կազմակերպության ղեկավարը, ով կարող է պատասխանատվությունը պատվիրակել մեկ այլ աշխատակցի: Կազմակերպություններում հաշվառման կարգը, կախված աշխատողների թվից, որոշվում է ՌԴ ՊՊ թիվ 719-ի 12-րդ կետով.

• Հաշվապահական հաշվառման պատասխանատվությունը դրվում է 1 աշխատակցի վրա (հիմնական գործունեությամբ կես դրույքով), եթե գրանցված է 500-ից պակաս մարդ.
• երբ զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց թիվը կազմում է մինչև 2 հազար, մասնագետը պատասխանատու է հաշվապահական հաշվառման համար՝ որպես հիմնական բեռ.
• 2 աշխատող՝ զինծառայության համար պատասխանատու անձանց թիվը 2-ից 4 հազար մարդ.
• Յուրաքանչյուր 3 հազար պոտենցիալ աշխատակցի դիմաց հաշվապահական պարտավորություններում ներգրավված է կազմակերպության 1 աշխատակից։

Արձանագրությունների վարման համար դիմող թեկնածուները պետք է հաստատվեն VC-ի կողմից, ինչը հետագայում կխուսափի խնդիրներից և վեճերից:

Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառման վարման ցուցումներ

Կազմակերպությունում ռազմական գործողությունների ընթացքում պոտենցիալ զինծառայողների հաշվառման կազմակերպումը չպետք է հակասի չափանիշներին և օրենսդրական ակտերին։ Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների հաշվառման գործընթացը գրագետ կազմակերպելու համար նախ կարող եք խորհրդակցել փորձառու իրավաբանների և զինկոմիսարիատի աշխատակիցների հետ։ 2018-ին քայլ առ քայլ հրահանգները ներառում են մի քանի փուլ.

Փուլ 1 – ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառումը կազմակերպելու կարգադրություն՝ ըստ մոդելի (Մեթոդի առաջարկությունների Հավելված 4): Այս փաստաթուղթը պետք է ներառի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• կազմակերպության լրիվ անվանումը;
• հրամանի տրման ամսաթիվը.
• փաստաթղթի համարը, որն անհրաժեշտ է հսկողության համար.
• Կազմակերպությունում քաղաքացիների զինվորական հաշվառման կարգը.
• պատասխանատու;
• պատասխանատու աշխատողի տեղակալ արձակուրդի/անգործունակության ժամանակ.
• տեղեկատվություն փաստաթղթի կատարման նկատմամբ վերահսկողության մասին.

Նշում!

Հրամանի պատճենը՝ ընկերության ղեկավարի կնիքով և ստորագրությամբ, պետք է փոխանցվի զինկոմիսարիատ։

Փուլ 2 – աշխատանքային պլանը համաձայնեցվում է VC-ի հետ: Հաստատությունում/կազմակերպությունում զինծառայության համար պատասխանատու անձանց հաշվառման օրինակելի պլանը կարող եք գտնել ԱԺ-ի Հավելված 17-ում: Փաստաթուղթը պարունակում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• գործողության պլան;
• իրականացման ժամկետները;
• ընկերության անվանումը;
• VK-ի հետ փաստաթղթերի հաստատումը հաստատող գրություն:

Փուլ 3 – քաղաքացիների ամրագրումների և ստուգումների ամսագիր: Փաստաթղթի նմուշը ներկայացված է մեթոդի առաջարկություններում և կարող է նաև վերցվել փորձառու իրավաբաններից (ներկայիս օրվա դրությամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը և նոր կանոնակարգերին համապատասխան): Նման կարգավորող իրավական ակտը կազմվում է սյունակներով աղյուսակի տեսքով.

• ստուգման ամսաթիվը;
• Լիազորված/պատասխանատու անձի լրիվ անվանումը/պաշտոնը` ըստ կարգի.
• ստուգման արդյունքը, թերությունները և ընդհանուր գնահատումը.
• ընկերության ղեկավարության որոշումը՝ հիմնված աուդիտի արդյունքների և առկա թերությունների վերացման նշանների վրա, եթե այդպիսիք կան:

Փուլ 4 – աշխատող քաղաքացիների փաստաթղթերի իսկության ստուգում: Աշխատակիցները պետք է զինվորական վկայական ներկայացնեն Մարդկային ռեսուրսների վարչություն՝ ստացման ամսաթվով սահմանված ձևով: ՀՀ-ում չծառայած աշխատակիցները ներկայացնում են գրանցման վկայական։ Երկու դեպքում էլ զինվորական փաստաթղթում և անձնագրում առկա լուսանկարները, կնիքները, ստորագրությունները և տեղեկությունները չպետք է ունենան երկակի նշանակություն կամ վիճելի հարցեր:

Փուլ 5. աշխատողների անձնական քարտերը պետք է լրացվեն սահմանված նմուշի և ձևի համաձայն: Ինչ պետք է ներառվի փաստաթղթում.

• Ընտանեկան կարգավիճակը;
• կրթություն;
• աշխատանքի/ծառայության վայր;
• աշխատանքի անվանումը;
• բնակության/գրանցման հասցեն.

Փուլ 6 – բացատրական զրույց աշխատակիցների հետ զինվորական հաշվառման և վերապատրաստման համար նրանց իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ:

Անձնական քարտերը պահվում են ֆայլերի կաբինետում՝ այբբենական և ընկերության համար հարմար այլ համակարգով:

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր

Ո՞ր փաստաթղթերն են հիմք հանդիսանում զինվորական հաշվառման/չգրանցման և քաղաքացու անձնական քարտի ձևավորման համար.

• սահմանված ձևաչափի քաղաքացու վկայական՝ կազմ՝ Ռուսաստանի Դաշնության զինանշանով և մակագրությամբ.
• Զինվորական գրքույկը ունի կանաչ կազմ, զինանշան և վերնագիր՝ «Ռուսաստանի Դաշնություն. Պահեստի սպայի զինվորական վկայականը»։ Բացառություն են կազմում մինչև 1994 և 2000 թվականների փաստաթղթերը, որոնք թողարկվել են ԽՍՀՄ կնիքով և համապատասխան մակագրությամբ.
• զինգրքույկի փոխարեն վկայականը տրվում է բացառապես զինծառայության համար պատասխանատու քաղաքացու ինքնությունը պարզելու համար, ով հանգամանքների բերումով զինգրքույկ չի ստացել։ Վկայականը պետք է ունենա պաշտոնական կնիք և զինկոմիսարիատի կնիքը, որը լավագույնս ստուգվում է՝ հարցում ուղարկելով զինկոմիսարիատ.
• Ժամանակավոր վկայականը տրվում է մինչև 30 օր ժամկետով՝ հետագա երկարաձգմամբ՝ սահմանված ձևով զինծառայության համար պատասխանատու անձի գրանցման ամբողջական տեղեկատվության բացակայության դեպքում։

Սխալներից և հնարավոր հետևանքներից խուսափելու համար ավելի լավ է ստուգել բոլոր փաստաթղթերի իսկությունը՝ հարցում ուղարկելով բնօրինակի թողարկման վայր:

Ո՞վ գրանցված չէ զինվորական ծառայության համար.

2018 թվականին ոչ բոլոր աշխատակիցներն են հայտնվում կազմակերպության հաշվապահական փաստաթղթերում: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, ոչ բոլոր աշխատողներն են հսկողության տակ գտնվում զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի կողմից: Բացառություն.

• առողջական և այլ պատճառներով նախկինում ազատված զինվորական ծառայությունից.
• ծառայել է այլ նահանգում;
• զինվորական կամ քաղաքացիական (այլընտրանքային) ծառայության անցնող քաղաքացիներ.
• մշտական ​​բնակություն այլ նահանգում.
• Ռուսաստանի արտաքին հետախուզության ծառայության և ԱԴԾ պահեստային սպաներ.
• զինվորական մասնագիտություն չունեցող կանայք.

Զինվորական հաշվառումը խախտելու, մի շարք աշխատակիցների դիտավորյալ հեռացման, ռազմական հանձնաժողով խեղաթյուրված տեղեկությունների ներկայացման և այլ խախտումների դեպքում պատասխանատվությունը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի համաձայն:

Զինվորական հաշվառման կարգը խախտելու համար պատասխանատվություն

Այն ընկերությունները, որոնք միտումնավոր շեղվում են զինկոմիսարիատին զորակոչված ծառայողների մասին տեղեկատվություն տրամադրելուց, ինչպես նաև հաշվապահական հաշվառում չունեցող ընկերությունները ենթարկվում են վարչական տույժերի՝ տույժերի տեսքով։ Ինչ պատիժ է նախատեսված 2018թ.

• տուգանք 300-ից 1 հազար ռուբլի: քաղաքացիների ցուցակները VK-ին ուշ ներկայացնելու համար պատժամիջոցներ են կիրառվում ընկերության ղեկավարի կամ պատասխանատու անձի նկատմամբ.
• ՎԿ-ից կանչով նշանակված վայրում ժամանակին հայտնվելը խոչընդոտելը` աշխատողի ծանուցումն անտեսելու ձևով, ենթակա է տուգանքի 500-ից մինչև 1 հազար ռուբլի.
• վարձու/ազատված աշխատողների մասին տեղեկությունները թաքցնելու համար կազմակերպությունը կտուգանվի 300-1 հազար ռուբլով:

Նշում!

Կազմակերպություններում զինծառայության համար պատասխանատու աշխատողների փաստաթղթերի ձևավորման ստուգումն իրականացվում է տեղական ինքնակառավարման մարմինների և զինվորական հանձնաժողովի կողմից:

Ամփոփում

Ներկայացված տեղեկատվության հիման վրա մենք կարող ենք վերջնական եզրակացություն անել.

• Կազմակերպություններում զինվորական անձնակազմի գրանցման բոլոր ստանդարտները (կարգը, պատասխանատվությունը/պարտավորությունները) սահմանվում են MR, ՌԴ ՊՊ թիվ 719 և թիվ 53-FZ օրենքով.
• Զինվորական անձնակազմ աշխատող կազմակերպությունները պետք է հաշվառեն՝ այդ նպատակով նշանակելով մեկ/երկու աշխատող.
• Ընկերությունում աշխատողների ռազմական հսկողությունն արտահայտվում է բոլոր աշխատողների (զինվորական ծառայության համար պատասխանատուների) վերաբերյալ տեղեկատվությունը ստուգելու և զինկոմիսարիատ փոխանցելու մեջ.
• Տեղեկությունները թարմացնելու համար ընկերությունը պոտենցիալ նորակոչիկներից յուրաքանչյուրի համար ստեղծում է անձնական քարտեր՝ ըստ սահմանված ձևի, որոնցում տվյալները պարբերաբար թարմացվում և փոխանցվում են զինկոմիսարիատ.
• եթե կազմակերպությունը պատկանում է ռազմավարական նշանակության օբյեկտներին, ապա այն իրավունք ունի աշխատողներին պահեստավորել ռազմական հակամարտության հնարավոր ժամանակահատվածի համար, ինչը բացառում է բանակ զորակոչը և պահպանում է առաջնահերթությունը ղեկավարության հայեցողությամբ (ով վերապահում է կատարում, ընտրում է աշխատողի հերթապահ վայրը. ներառյալ գրասենյակում):

Կարևոր է հասկանալ, որ Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված կանոնների խախտման համար պատասխանատվություն է նախատեսված գործատուի համար: Ընկերությունում աշխատելու ընթացքում քաղաքացու մարտական ​​հերթապահության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ կարող եք ստանալ իրավաբանական խորհրդատվություն՝ կապվելով մեզ հետ ընկերության կայքում տեղադրված հետադարձ կապի ձևի և հեռախոսի միջոցով:

Ներկայումս շատ կազմակերպություններ անտեսում են զինգրքույկների պահպանման պահանջը, քանի որ այդ պարտավորությունը չկատարելու համար տուգանքները աննշան են: Ոմանք զինվորական հաշվառման պահանջները կատարում են միայն մասամբ, օրինակ՝ միայն հավաքում են անհրաժեշտ փաստաթղթերը և պահպանում դրանք՝ առանց որևէ տեղեկություն տրամադրելու ռազմական գերատեսչությանը։ Այնուամենայնիվ, և՛ առաջին, և՛ երկրորդ դեպքերում դուք կարող եք բախվել վարչական պատժամիջոցների վտանգի առաջ, քանի որ օրենսդրությունն ուղղակիորեն նախատեսում է գործատուի պարտավորությունը՝ պահպանել զինվորական հաշվառումը:

ՌԱԶՄԱԿԱՆ ԳՈՐԾԱՐԱՐԸ ՊԱՀՊԱՆԵ՞Ք:

Զինվորական հաշվառման պարտադիր լինելու փաստը հաստատվում է հետևյալ կանոնակարգով.

Արվեստ. 1996 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 61-FZ «Պաշտպանության մասին» Դաշնային օրենքի 8-ը (փոփոխվել է 2016 թվականի հուլիսի 3-ին, այսուհետ՝ թիվ 61-FZ դաշնային օրենք);

Արվեստ. 1997 թվականի փետրվարի 26-ի թիվ 31-FZ դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածը «Մոբիլիզացիայի նախապատրաստման և զորահավաքի մասին Ռուսաստանի Դաշնություն«(փոփոխվել է 2017 թվականի փետրվարի 22-ին, այսուհետ՝ թիվ 31-FZ դաշնային օրենք);

Արվեստ. 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» Դաշնային օրենքի 4-ը (այսուհետ ՝ թիվ 53-FZ դաշնային օրենք);

Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 1-ին կետը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ, փոփոխված 2016 թվականի դեկտեմբերի 29-ին, այսուհետ՝ Կանոնակարգ).

Պատասխանատվություն զինվորական գրանցման բացակայության համար

Զինվորական գրառումների պահպանման թերությունները կարող են հանգեցնել վարչական պատասխանատվություն.

Այսպիսով, Արվեստի 3-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.4-ը, մենեջերի կամ այլ պատասխանատու անձի կողմից զինկոմիսարիատին զինկոմիսարիատ չներկայացնելու համար տուգանքը տատանվում է 300-ից մինչև 1000 ռուբլի:

Ընկերությունները լուրջ չեն վերաբերվում նման տուգանքին, ուստի նախընտրում են ընդհանրապես զինգրքույկներ չպահել կամ մասնակի պահել (օրինակ՝ միայն անձնական քարտերում լրացնել զինվորական հաշվառման բաժինը)։

Այնուամենայնիվ, եթե կազմակերպությունը զինկոմիսարիատից դիմում է ստանում օրենքով սահմանված կարգով փաստաթղթեր ներկայացնելու վերաբերյալ, ապա զինվորական հաշվառումը պետք է պահպանվի: Զինվորական կոմիսարիատի պահանջները անտեսելու դեպքում կհետևեն այլ տույժեր.

Տուգանք 2000-ից 4000 ռուբլի: Պաշտոնատար անձանց նկատմամբ պետական ​​վերահսկողություն (հսկողություն) իրականացնող մարմնի օրինական հրամանին կամ պահանջին չենթարկվելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.4-րդ հոդված).

Տուգանք 3000-ից մինչև 5000 դրամ մեկ ընկերության համար և 300-ից 500 ռուբլի: պաշտոնատար անձանց դեմ՝ պետական ​​մարմնին օրենքով նախատեսված տեղեկատվության (տեղեկատվության) չտրամադրելու կամ ժամանակին չտրամադրելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.7-րդ հոդված).

Տուգանք 10 000-ից 20 000 ռուբլի: մեկ ընկերության համար և 1000-ից մինչև 2000 ռուբլի: կամ պաշտոնատար անձանց մինչև երեք տարի ժամկետով որակազրկում պետական ​​վերահսկողություն իրականացնող մարմնի օրինական կարգը սահմանված ժամկետում չկատարելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.5-րդ հոդված):

Հարկ է նշել, որ Արվեստի 6-րդ կետում. 1, արվեստ. 3, 6-րդ կետ, 7-րդ հոդված. Թիվ 53-FZ դաշնային օրենքի 8, ենթ. Կանոնակարգի 32-րդ կետերի «ա» և «բ» կետերում չի նշվում, որ անհատ ձեռնարկատերերից պահանջվում է նման տեղեկատվություն տրամադրել աշխատանքի ընդունված քաղաքացիների մասին: Ուստի զինվորական գրանցման բացակայության համար անհատ ձեռնարկատիրոջը պատասխանատվության ենթարկելու ռիսկը նվազագույն է։

Ո՞վ է ենթակա զինվորական գրանցման.

Կանոնակարգի 14-րդ կետի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները ենթակա են զինվորական գրանցման.

18-ից 27 տարեկան տղամարդիկ, ովքեր պահեստազորում չեն (զորակոչիկներ);

Ռեզերվում գտնվող (զինվորական ծառայության համար պարտավոր) քաղաքացիներ, այդ թվում՝ զորակոչից ազատվելու պատճառով զինվորական ծառայություն չանցած կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցած քաղաքացիները.

Զինվորական գրանցման ենթակա չէ՝ համաձայն Արվեստի 1-ին կետի: 8, պարբերություն 4, արվեստի. 23թիվ 53-FZ դաշնային օրենքը, հետևյալ քաղաքացիները.

Զինվորական ծառայությունից ազատվածները (առողջական պատճառով զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի ճանաչվելու պատճառով).

Զինվորական ծառայության անցնողներ;

Ազատազրկման պատիժ կրողներ.

Կանայք, ովքեր չունեն ռազմական մասնագիտություն.

Մշտապես բնակվող Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս:

Դիտարկենք մի իրավիճակ, երբ զինկոմիսարիատը հրատապ խնդիր է դարձել կազմակերպության համար՝ կապված զինկոմիսարիատների դիմումի հետ. անհրաժեշտ է փաստաթղթերը ձևակերպել այնպես, որ չառաջացնեն քննադատություն, էլ չեմ խոսում տուգանքների մասին: , ռազմական գերատեսչությունից։

ՔԱՅԼ 1. ԱՇԽԱՏԱԿՑԸ ՆԵՐԿԱՅԱՑՆՈՒՄ Է ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ

Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձինք և զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա անձինք աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս գործատուին տրամադրում են զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդված):

Այս փաստաթղթերն անհրաժեշտ են գործատուի կողմից զինվորական հաշվառում պահելու պարտավորությունը կատարելու համար: Առանց դրանց անձնակազմի ծառայությունը չի կարողանա լրացնել անձնական քարտի II բաժինը (միասնական ձև No. T-2 կամ No. T-2 GS (MS)), և, հետևաբար, չի համապատասխանի օրենքի պահանջներին: .

Կանոնակարգի 27-30-րդ կետերի համաձայն՝ քաղաքացիների զինվորական հաշվառումն իրականացվում է աշխատողների անձնական քարտերի միջոցով, որոնք լրացվում են զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի հիման վրա.

Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացու վկայականները՝ զորակոչիկների համար.

Զինվորական վկայական (ժամանակավոր վկայական, որը տրվում է զինվորական վկայականի փոխարեն)՝ զինծառայության համար պատասխանատու անձանց համար.

Գործնականում կադրերի բաժինը պատրաստում է դրանց պատճենները և պահում աշխատակիցների անձնական գործերում: Ավելին, դուք պետք է ոչ միայն պատճենեք փաստաթղթերի առաջին տարածումը (ինչպես սխալմամբ անում են որոշ կազմակերպություններ), այլև պատճենեք բոլոր ավարտված էջերը: Հաշվապահական հաշվառման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը հասանելի է զինվորական վկայականի բոլոր մասերում:

Երբեմն աշխատանքի ընդունվելիս պարզվում է, որ աշխատողի զինվորական հաշվառման փաստաթղթերը կարգին չեն.

Կորցրած կամ վնասված զինվորական վկայականը;

Գրանցման վայրի զինկոմիսարիատում հաշվառման նշան չկա.

Առկա է զորակոչի ենթակա լինելու տեղեկանք, մինչդեռ աշխատողի տարիքը գերազանցում է 27 տարին.

Վկայական ունեցող ժամկետային զինծառայողը զորակոչից տարկետում չունի.

Այս դեպքում կազմակերպությունը կարող է խնդիրներ ունենալ զինգրքույկների պահպանման և զինկոմիսարիատը ստուգելու հարցում, այնպես որ դուք պետք է համառ լինեք աշխատակիցներից զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր պահանջելու հարցում:

Դուք կարող եք, օրինակ, աշխատակցին ծանուցում տալ՝ հիշեցնելով զինվորական հաշվառման հետ կապված իր պարտականությունների մասին (օրինակ 1): Նման ծանուցման ձևը օրենքով նախատեսված չէ։

ՔԱՅԼ 2. ԼՐԵՔ ՁԵՐ ԱՆՁՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱԿՑԻ ՔԱՐՏԸ

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթերից ստացված տեղեկատվության հիման վրա անհրաժեշտ է լրացնել զինծառայության համար պատասխանատու յուրաքանչյուր ծառայողի անձնական քարտի II բաժինը:

Խորհուրդ ենք տալիս ժամանակին լրացնել զինծառայության համար պատասխանատու անձանց անձնական քարտերը, քանի որ կադրային ծառայությունը կարող է ժամանակին տրամադրել այլ կազմակերպչական փաստաթղթեր, իսկ բոլոր անձնական քարտերի վրա միանգամից գրառում կատարելը երկար և աշխատատար աշխատանք է։

Զինվորական հաշվառման կազմակերպման և վարման կարգը կարգավորող հիմնական փաստաթուղթը Մեթոդական հանձնարարականներն են: Ահա թե ինչով են առաջնորդվում զինկոմիսարիատների աշխատակիցները հարցումներ կատարելիս և զինգրքույկների պահպանումը ստուգելիս։

Զինվորական համակարգում հաշվառված քաղաքացիների անձնական քարտերի պահպանման և պահպանման կարգը տրված է N 7կ հավելվածում. Մեթոդական առաջարկություններ. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ պահանջները տարբեր են.

Պահեստային սպաների համար;

Զինվորներ, նավաստիներ, սերժանտներ, վարպետներ, պահեստազորի սպաներ և միջին նավաստիներ.

Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացիները.

Անձնական քարտի կետերը լրացվում են զինգրքույկում պարունակվող տվյալների հիման վրա:

Անձնական քարտի II բաժինը լրացնելու տարբերակը ներկայացված է օրինակ 2-ում:

Անձնական քարտերի հաշվառում և պահպանում

Կազմակերպությունները հաճախ սխալ են պահում զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց անձնական քարտերը։ Այդ քարտերի պահպանման կարգը սահմանվում է Մեթոդական հանձնարարականների N 7 հավելվածում:

Անձնական քարտերը պետք է պահվեն կողպված պահարանում հետևյալ հաջորդականությամբ (քարտի ֆայլ).

Բաժին 1 - պահեստազորի սպաների անձնական քարտեր.

Բաժին 2 - անձնական քարտեր զինվորների, նավաստիների, սերժանտների, վարպետների, երաշխիքային սպաների և պահեստազորի միջնակարգ անձնակազմի համար.

Բաժին 3 - կին պահեստազորի անձնական քարտեր.

Բաժին 4 - անձնական քարտեր զորակոչիկների համար.

Որպես կանոն, զինկոմիսարիատներից պահանջվում է անձնական քարտերի մատյան պահել, որոնց առկայությունը ստուգվում է ստուգումների ժամանակ։

Ամսագրի համար հատուկ ձև չկա, սակայն զինկոմիսարիատները խորհուրդ են տալիս ձևաթուղթ, որի օրինակը տրված է օրինակ 3-ում։

Գրեթե ցանկացած կազմակերպության աշխատակազմում ընդգրկված են զինծառայության համար պատասխանատու աշխատողներ՝ ինչպես ժամկետային, այնպես էլ ռեզերվ տեղափոխվածներ։ Դաշնային օրենքը սահմանում է, որ գործատուն պարտավոր է պահպանել աշխատողների զինվորական գրառումները: Գրանցման կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության թիվ 719 որոշմամբ: Դրան համապատասխանելու համար պահանջվում է զինվորական հաշվառման աուդիտի գրանցամատյան, որը կազմվում և լրացվում է խստորեն սահմանված չափորոշիչների համաձայն:

Ինչպե՞ս կազմակերպությունում պահել զինգրքույկները և ճիշտ լրացնել դրանք: Քայլ առ քայլ հրահանգները ներկայացված են այս հոդվածում:

Զինվորական հաշվառման հետ կապված փաստաթղթերի ճիշտ պահպանումը պահանջում է զինվորական ծառայության համար պատասխանատուներին գրանցելու հատուկ ձևի ստեղծում՝ զինվորական հաշվառման ստուգումների մատյան: Եվ քանի որ յուրաքանչյուր ընկերության գրանցման ընթացակարգի մի մասն է կազմում նրա գրանցումը զինկոմիսարիատում, զորակոչիկների և պահեստազորի աշխատողների մասին անհրաժեշտ տեղեկատվության հավաքագրումը կառավարչի պարտականությունն է։

Այն չկատարելը պատժվում է տուգանքներով, իսկ տվյալների դիտավորությամբ թաքցնելու դեպքում նախատեսվում է քրեական պատասխանատվություն։ Այդ իսկ պատճառով զինվորական հաշվառման ստուգման մատյանը պետք է լրացվի ժամանակին և առանց խախտումների։

Դուք կարող եք ներբեռնել ձեր ձեռքերում գտնվող աշխատանքային գրքերի թողարկման օրինակելի ամսագիր մեր կայքում

Սխեման. Ընդհանուր զինվորական հաշվառում ձեռնարկությունում:

Գրանցամատյանների տվյալները զինկոմիսարիատ ուղարկելու ժամկետները

Կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման, այդ թվում՝ աուդիտի մատյանում պարունակվող տվյալների համադրումը զինկոմիսարիատի տվյալների հետ կատարվում է տարեկան: Մինչև նոյեմբերի 1-ը զինկոմիսարիատ է ներկայացվում զորակոչի տարիքը լրացած արական սեռի ծառայողների ցուցակը։

Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու աշխատողներին աշխատանքի ընդունելու և աշխատանքից ազատելու մասին տեղեկատվությունը պետք է տրամադրվի կոմիսարիատին երկշաբաթյա ժամկետում։

Զինվորական հաշվառման կարգի խախտման համար վարչական պատասխանատվություն

Ընկերության ղեկավարը ենթակա է պատասխանատվության, որը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության վարչական օրենսդրությամբ հետևյալ դեպքերում.

• եթե զինկոմիսարիատը ժամանակին չի տրամադրվում անհրաժեշտ տեղեկատվությունըզինվորական հաշվառման ենթակա աշխատողների մասին.
• եթե տեղեկատվությունը ժամանակին չի ներկայացվումԶինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի կողմից զինծառայության համար պատասխանատու ծառայողի վերաբերյալ տվյալների ցանկացած փոփոխության մասին.
• եթե աշխատողին հնարավորություն չի տրվում ժամանակին ժամանել զինկոմիսարիատօրակարգի համաձայն։

Զինվորական գրանցում կազմակերպությունում՝ քայլ առ քայլ հրահանգներ, ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ։

Զինվորական հաշվառման տվյալները ստուգվում են տարեկան (հինգ հարյուրից ավելի աշխատող ունեցող թիմերի համար) և յուրաքանչյուր երեք տարին մեկ (փոքր բիզնեսի համար): Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում, թե որքանով է լրացված զինվորական հաշվառման ստուգման մատյանը։

Դուք կարող եք պարզել, թե ինչպես ճիշտ լրացնել մուտքային փաստաթղթերի գրանցամատյանը և ներբեռնել դրա նմուշը:

Ներքին աուդիտ

Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է պարբերաբար ստուգի իր սեփական ընկերությունում զինվորական հաշվառման կազմակերպումը։ Նման ներքին աուդիտ իրականացնելու համար ստեղծվում է հատուկ հանձնաժողով՝ կադրերի բաժնի պետի գլխավորությամբ։

Օրենքով սահմանված զինվորական հաշվառման վարման կարգի հետ անհամապատասխանություններ հայտնաբերելու դեպքում կազմվում է ակտ և միջոցներ են ձեռնարկվում խախտումները վերացնելու ուղղությամբ։

Զինվորական հաշվառման ստուգման մատյան լրացնելու նմուշ.

Դուք կարող եք կարդալ, թե ինչպես ճիշտ լրացնել էլեկտրական գործիքների ստուգման և փորձարկման մատյանը և ինչու է անհրաժեշտ այս փաստաթուղթը

Ամսագրի ձևավորման պահանջներ

Զինվորական հաշվառման ստուգման մատյանում ցանկացած գրառում կատարվում է կապույտ, մանուշակագույն կամ սև թանաքով: Չպետք է լինեն բլոտներ կամ հապավումներ, որոնք սովորաբար չեն օգտագործվում:

Յուրաքանչյուր սխալ խաչվում է մեկ տողով՝ «ուղղված» մակագրությամբ և այն ուղղողի թվագրված ստորագրությամբ։

Զինվորական գրանցման ստուգման մատյան. նմուշ և լրացման կարգ

Ամսագիրը ճիշտ լրացնելու համար օգտագործեք սահմանված ձևանմուշը։ Զինվորական հաշվառման աուդիտի գրանցամատյանի տիտղոսաթերթը պետք է ներառի.

• փաստաթղթի լրիվ անվանումը;
• ամսագրի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը և ավարտը.
• պահպանման ժամկետը;
• զինկոմիսարիատի անվանումը.
• Ընկերության Անվանումը;
• իրավաբանական հասցե;
• պետական ​​գրանցման հաշվառման համարի թվանշանները, իսկ անհատ ձեռնարկատերերի համար՝ հարկ վճարողի նույնականացման համարը և գրանցման համարը՝ գրանցամատյանում մուտքագրման ամսաթվով.
• փաստաթուղթը լրացնելու համար պատասխանատու կադրերի աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը և պաշտոնը.
• ընկերության ղեկավարի ազգանունը;
• ստորագրություն կնիքով.

Հետևյալ էջերը պետք է պարունակեն.

• աուդիտի ամսաթիվը;
• տեսուչների անունները, ազգանունները և պաշտոնները.
• ստուգման արդյունքների և եզրակացությունների գրանցում.
• աուդիտի արդյունքների հիման վրա կազմակերպության ղեկավարության որոշումները.
• շտկված թերությունների գրառումներ;
• կնիքի համարը (եթե ամսագիրը կնքված է):

Զինվորական գրանցման ստուգման մատյան - կարող եք ներբեռնել օրինակելի ձևը լրացնելու համար

Առաջին երեք սյունակները լրացնում են տեսուչները, վերջին բաժինը լրացնում է ընկերության ղեկավարը։

Սկանավորման արդյունքների մանրամասները ներառում են.

• աուդիտի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը.
• ընդհանուր ստուգման ժամանակը;
• վերահսկող մարմիններ
• աուդիտի հրամանի ամսաթիվը և համարը.
• աուդիտի տեսակ;
• ստուգման արդյունքներով ներկայացված հաշվետվության ամսաթիվը և համարը.
• փոխանցման ամսաթիվը;
• հայտնաբերված խախտումները (նշելով համապատասխան իրավական ակտերը և մեղավորներին).

Ձեռնարկությունում ռազմական գրառումների պահպանման սկզբունքները կարգավորվում են մի քանի փաստաթղթերով.

• 1996 թվականի մայիսի 31-ի «Պաշտպանության մասին» թիվ 61-FZ դաշնային օրենքը (Հոդված 8 «Պաշտպանության ոլորտում նրանց պաշտոնատար անձանց գործառույթներն ու պարտականությունները»);
• 1997 թվականի փետրվարի 26-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում զորահավաքային նախապատրաստման և մոբիլիզացիայի մասին» Դաշնային օրենք թիվ 31-FZ (9-րդ հոդված «Կազմակերպությունների պարտականությունները»);
• Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ (այսուհետ՝ Կանոնակարգ) հաստատված զինվորական հաշվառման մասին կանոնակարգ։

Զինվորական գրանցման համար պատասխանատվությունը կրում է ձեռնարկության ղեկավարը (Կանոնակարգի I մասի 9-րդ կետ): Հենց նա է որոշում, թե որ աշխատողն է պատասխանատու լինելու հաշվապահական հաշվառման համար։ Լիազորված անձանց նվազագույն թիվը որոշվում է զինվորականների մոտ հաշվառված աշխատողների ընդհանուր թվով. մինչև 500 մարդ՝ հեռակա աշխատողը կարող է հաշվառումներ վարել, մինչև 2000 մարդ՝ մեկ նվիրված մասնագետ, մինչև 4000՝ երկու և այլն։

Պատասխանատու անձ նշանակելու հրամանը պետք է ներկայացվի ձեռնարկության գտնվելու վայրում գտնվող զինկոմիսարիատ: Բացի այդ, զինկոմիսարի հաստատմանը ներկայացրեք զինկոմիսարի հաստատմանը զինծառայության համար պատասխանատուների և պահեստազորի զինվորական հաշվառման կազմակերպման ձեր ծրագիրը։ Այն կարտացոլի անհրաժեշտ գործունեությունը և ֆունկցիոնալ պարտականություններզինվորական հաշվառման համար պատասխանատու աշխատող.

Մենք ստուգում ենք փաստաթղթերը, ստուգում ենք անձնական քարտերը

Ձեռնարկությունում զինվորական գրանցումը պետք է կազմակերպվի միանգամից մի քանի ուղղություններով։ Սկսեք ստուգելով զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի իսկությունը, ձեր բնակության կամ բնակության վայրում գրանցման գրառումները և զինվորական ծառայության հետ ձեր հարաբերությունների մասին նշումները ձեր անձնագրում: Սա վերաբերում է աշխատողների միանգամից մի քանի կատեգորիայի: Հիշեցնենք, որ տղամարդիկ զինծառայության համար պատասխանատվություն են կրում.

• պահեստում;
• 27 տարեկանից բարձր տարիքը, ովքեր ազատված են զինվորական ծառայությունից, ստացել են տարկետում կամ չեն զորակոչվել այլ պատճառներով.
• ավարտել է բուհերի ռազմական բաժինները.
• զորացրվել է զինծառայությունից՝ առանց զինվորական հաշվառման և հետագայում զինկոմիսարիատներում հաշվառվելու.
• ավարտել է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն.

Որոշ կանայք նույնպես ենթակա են գրանցման։ «Կանանց» մասնագիտությունների ցանկն աստիճանաբար ընդլայնվում է. 2016 թվականից այն ներառում է ոչ միայն բժիշկներ, քարտեզագիրներ, ռադիոօպերատորներ, այլ նաև օդերևութաբաններ, ֆոտոլաբորանտներ, էլեկտրիկներ, հեռագրողներ և այլն։ Նրանց զինվորական հաշվառման փաստաթղթերը նույնպես ենթակա են մանրակրկիտ ստուգման։

Հաջորդ քայլը զինվորական հաշվառման փաստաթղթերից (զինվորական վկայական և պահեստազորի ժամանակավոր վկայական) մուտքագրելն է անձնական քարտերում՝ ազգանվան փոփոխություն, ընտանեկան դրություն և այլն։ բժշկական կոլեգիայի կողմից զինծառայության համար ոչ պիտանի ճանաչված, քարտում նշել «Զինվորական հաշվառումից հանված տարիքի պատճառով» կամ «Զինվորական հաշվառումից հանված է առողջական պատճառներով»:

Չմոռանաք եռօրյա ժամկետում տեղեկացնել ձեր գործընկերներին զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատներից նրանց հասցեագրված բոլոր ծանուցումների մասին։ Այս պահանջը չկատարելու համար տուգանքը կազմում է 500-ից մինչև 1000 ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.2-րդ հոդված): Բացի այդ, լիազորված աշխատակիցը պետք է նոր ընդունված աշխատողներին պատմի զորահավաքային պատրաստության կարգի, օրենքի պահանջները չկատարելու պատասխանատվության և զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի պահանջների մասին:

Մենք տեղեկատվություն ենք փոխանցում կոմիսարիատին

Աշխատանքի երկրորդ ոլորտը մշտական ​​փոխգործակցությունն է զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատների հետ։ Տեղեկատվություն փոխանցեք կոմիսարիատին փաստաթղթերում հայտնաբերված բոլոր խախտումների մասին՝ ոչ ճշգրիտ կամ սխալ տվյալներ, գրառումների, էջերի կամ նույնիսկ փաստաթղթերի բացակայություն, կեղծ զինվորական վկայականներ կամ պահեստային վկայականներ:

Եվ ամենակարեւորը՝ զինծառայությունից խուսափող աշխատակիցները պետք է զեկուցվեն կոմիսարիատներ։ Հակառակ դեպքում՝ 3-ից 10-ի չափով վարչական տուգանք նվազագույն չափսերաշխատավարձեր։

Ժամանակին ներկայացնել հաշվետվություններ

Կազմակերպությունն ամեն ամիս պարտավոր է իրենց գտնվելու վայրի զինկոմիսարիատներ կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններ ուղարկել զինվորական հաշվառման ենթակա ընդունված և ազատված աշխատողների ցուցակները: Տարին մեկ անգամ՝ տղամարդկանց ցուցակները, ովքեր հաջորդ հաշվետու տարում կդառնան 17 տարեկան, ինչպես նաև մի քանի այլ զեկույցներ։ Դրանք ներառում են թիվ 6 «Հաշվետվություն ռեզերվում աշխատող և ռեզերվային քաղաքացիների թվաքանակի մասին», թիվ 18 «Կազմակերպության առաջնային հաշվառման քարտ», թիվ 16 «Մոբիլիզացիայից հետո զինվորական ծառայության զորակոչված մասնագետների փոխարինման պլան և պատերազմի ժամանակ» և այլն։

Հաշվետվությունների ցանկում և դրանց ներկայացման ժամկետներում չսխալվելու համար դիմեք ձեռնարկության գրանցման վայրում գտնվող զինկոմիսարիատ: Դուք կստանաք օրինակելի փաստաթղթեր և հրահանգներ, թե ինչպես դրանք ճիշտ լրացնել:

Մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես ստեղծել հաշվետվություններ զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատներին Kontur-Personal ծրագրում հետևյալ նյութերից մեկում:

* Ծանուցումներ, ծանուցումներ, ուղղություններ, վկայագրեր
* Մնացած բոլոր առիթների համար անձնակազմի ծառայության կողմից տրված պատվերների նմուշներ
* Խնայեք ժամանակ փաստաթուղթ ստեղծելիս

Զինվորական անձնակազմի հավաքագրում և գրանցում

Գրեթե բոլոր կազմակերպություններում աշխատում են զինվորականներ։
Ի՞նչ տեղեկատվություն գործատուն իրավունք ունի պահանջել զինվորական ծառայության համար պատասխանատու աշխատողից, ի՞նչը պետք է հաշվի առնել զինծառայության համար պատասխանատու անձի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս, ինչպես նաև այն պատասխանատվությունը, որը նախատեսված է աշխատանքի ընդունելիս: զինծառայության համար պատասխանատու, ով զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր չի ներկայացրել.

Հավաքագրում

Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» Դաշնային օրենքի 22-ը (փոփոխվել է 2007 թվականի դեկտեմբերի 4-ին, փոփոխվել և լրացվել է 2008 թվականի հունվարի 1-ին, այսուհետ՝ Դաշնային օրենք No. 53-ФЗ) Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 14-րդ կետը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ, փոփոխված 2008 թվականի ապրիլի 16-ին, այսուհետ՝ Ռազմական հաշվառման կանոնակարգ) Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա անձանց կողմից՝ 18-ից 27 տարեկան արական սեռի քաղաքացիներ են, որոնք պարտադիր հաշվառում են զինվորական և ոչ պահեստազորում։
Աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս աշխատանքի համար դիմող անձը գործատուին ներկայացնում է.

Անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ;
աշխատանքային գրքույկ, բացառությամբ այն դեպքերի աշխատանքային պայմանագիրկնքվում է առաջին անգամ կամ աշխատողը սկսում է աշխատել կես դրույքով.
պետական ​​կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրության վկայագիր.
զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր՝ զինվորական ծառայության համար պատասխանատուների և զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա անձանց համար.
փաստաթուղթ կրթության, որակավորման կամ հատուկ գիտելիքների առկայության մասին - հատուկ գիտելիքներ կամ հատուկ ուսուցում պահանջող աշխատանքի դիմելիս (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդված):

Այսպիսով, աշխատանքի ընդունվելիս աշխատողը պետք է ներկայացնի զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր, մասնավորապես.
- զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացու տեղեկանք՝ ժամկետային զինծառայողների համար և զինգրքույկ կամ զինգրքույկի դիմաց տրված ժամանակավոր վկայական՝ ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների համար.
Եթե ​​աշխատանքի համար դիմող քաղաքացին հրաժարվում է ներկայացնել Արվեստում նախատեսված փաստաթղթերը. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 65-ը, ապա գործատուն իրավունք ունի և նույնիսկ պարտավոր է հրաժարվել նրան աշխատանքի ընդունելուց: Տվյալ դեպքում մերժումն արդարացված է, քանի որ սահմանված է Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ պահանջները պարտադիր են։
Եթե, այնուամենայնիվ, գործատուն աշխատանքի է ընդունել զինվորական հաշվառման համար պահանջվող, սակայն զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր չներկայացնող քաղաքացուն, ապա նա պետք է այդ մասին տեղեկացնի համապատասխան զինկոմիսարիատին՝ աշխատանքի ընդունելու օրվանից երկշաբաթյա ժամկետում։ նշված աշխատակից. Նույնը պետք է արվի աշխատանքից ազատվելիս:
Այս պարտավորության խախտումը ենթակա է վարչական պատասխանատվության:
Քաղվածք Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգրքի 21.4. Զինվորական հաշվառում ունեցող կամ պահանջվող քաղաքացիների մասին տեղեկություններ չհայտնելը 3. Զինվորական հաշվառման աշխատանքների համար պատասխանատու կազմակերպության ղեկավարի կամ այլ պաշտոնատար անձի կողմից զինկոմիսարիատին կամ զինվորական հաշվառում իրականացնող այլ մարմնին չներկայացնելը, տեղեկություններ վարձվածների մասին. (ուսումնառություն) կամ աշխատանքից ազատված (ուսումնական հաստատություններից հեռացված) այն քաղաքացիների կողմից, ովքեր կամ պահանջվում են, բայց հաշվառված չեն զինվորականների կողմից - ենթադրում է վարչական տուգանքի նշանակում երեք հարյուրից մինչև հազար ռուբլի:
Բացի այդ, գործատուն պատասխանատվություն կկրի աշխատանքային օրենսդրության պահանջների խախտման համար, որը նախատեսված է Արվեստ. 5.27 Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրք.
Անձնական քարտերում և զինկոմիսարիատների զինվորական հաշվառման փաստաթղթերում պարունակվող արդի տեղեկատվությունը պահպանելու համար կազմակերպություններում զինվորական հաշվառում իրականացնող ծառայողները պարտավոր են.

Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի և տեղական ինքնակառավարման մարմինների խնդրանքով երկու շաբաթվա ընթացքում ուղարկեք անհրաժեշտ տեղեկատվություն այն քաղաքացիների մասին, ովքեր պետք է գրանցվեն զինվորականների մոտ (զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 32-րդ կետ): Արվեստի 3-րդ կետով այս պարտավորությունը խախտելու համար: Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.4-ը նախատեսում է վարչական պատասխանատվություն.
տարեկան մինչև նոյեմբերի 1-ը համապատասխան զինկոմիսարիատներ ներկայացնել արական սեռի այն քաղաքացիների ցուցակները, ովքեր հաջորդ տարի կդառնան 17 տարեկան (Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 32-րդ և 34-րդ կետեր). Այս պարտավորությունը խախտելու համար պաշտոնատար անձի համար նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն՝ 300-ից մինչև 1000 ռուբլի տուգանքի տեսքով: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.1-րդ հոդված);
առնվազն տարին մեկ անգամ ստուգել անձնական քարտերում պարունակվող զինվորական հաշվառման մասին տեղեկությունները քաղաքացիների զինվորական հաշվառման փաստաթղթերում պարունակվող տեղեկություններով (զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 32-րդ կետ).
անձնական քարտերում մուտքագրեք տեղեկություններ ամուսնական կարգավիճակի, կրթության, կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանման, պաշտոնի, բնակության վայրի կամ բնակության վայրի, զինվորական հաշվառված քաղաքացիների առողջական վիճակի փոփոխությունների մասին և երկու շաբաթվա ընթացքում այդ փոփոխությունների մասին զեկուցեք զինկոմիսարիատներին ( Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 32-րդ կետը.
ծանուցել քաղաքացիներին զինկոմիսարիատներից կանչերի (հարցերի) մասին և նրանց հնարավորություն տալ ժամանակին ներկայանալ զինկոմիսարիատների կողմից նշված վայրերում (Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 32-րդ կետ):

Այս պարտավորությունը խախտելու համար պաշտոնատար անձը ենթարկվում է վարչական պատասխանատվության՝ տուգանքի տեսքով՝ 500-ից մինչև 1000 ռուբլի: (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.2-րդ հոդված):

Զինվորականում գրանցված քաղաքացիների գրանցում

Ըստ ենթ. 6-րդ կետ 1-ին հոդված. «Պաշտպանության մասին» 1996 թվականի մայիսի 31-ի թիվ 61-FZ դաշնային օրենքի 8-ը (փոփոխվել է 2008 թվականի հուլիսի 14-ին, այսուհետ՝ թիվ 61-FZ դաշնային օրենք), բոլոր կազմակերպությունները պարտավոր են իրականացնել ռազմական գրանցում. .
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների զինվորական հաշվառումը կազմակերպվում և իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, թիվ 61-ФЗ դաշնային օրենքի, 1997 թվականի փետրվարի 26-ի թիվ 31-FZ «Մոբիլիզացիայի նախապատրաստման և զորահավաքի մասին» դաշնային օրենքի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնություն» (փոփոխվել է 2006թ. հոկտեմբերի 25-ին), զինվորական հաշվառման կանոնակարգ:
Զինվորական հաշվառումը քաղաքացիների կողմից զինվորական պարտականությունների կատարման տեսակ է, որն ապահովվում է զորակոչային և մոբիլիզացիոն մարդկային ռեսուրսների հաշվառման պետական ​​համակարգով, որի շրջանակներում իրականացվում է միջոցառումների մի շարք՝ նրանց մասին տեղեկություններ հավաքելու, ամփոփելու և վերլուծելու համար։ քանակական կազմը և որակական վիճակը։
2008 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ են մտել «Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառման վարման մեթոդական առաջարկությունները»:
Կազմակերպություններում ռազմական գրառումների պահպանման մեթոդական առաջարկություններ» մշակվել են Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի գլխավոր շտաբի կողմից, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, 1996 թվականի թիվ 61-FZ «Պաշտպանության մասին» դաշնային օրենքների, 1998 թ. 53-ФЗ «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին», 1997 թիվ 31-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում զորահավաքային նախապատրաստման և զորահավաքի մասին» և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 26-ի թիվ 719 «Հաստատելու մասին» որոշումը. զինվորական հաշվառման կանոնակարգը»:
Մշակվել են մեթոդական առաջարկություններ՝ աջակցելու կազմակերպություններին, անկախ կազմակերպչական և իրավական ձևերից և սեփականության ձևերից, քաղաքացիների զինվորական հաշվառման վարման գործում:
Զինվորական ծառայության համար պատասխանատուներին գրանցելու համար կազմակերպությունում պետք է կազմվեն հետևյալ փաստաթղթերը.

Ռազմական հաշվառման կազմակերպման և ռեզերվում քաղաքացիների ամրագրման մասին հրաման.
աշխատանքային պլան զինվորական հաշվառման պահպանման և քաղաքացիների ամրագրման համար.
անձնական քարտերի թղթապանակ (ձևեր N. T-2 և T-2GS (MS), հաստատված Ռուսաստանի Պետական ​​վիճակագրական կոմիտեի 2004 թվականի հունվարի 5-ի թիվ 1 որոշմամբ) այն աշխատողների համար, ովքեր գտնվում են ռեզերվում և ենթակա են. զինվորական ծառայության զորակոչ;
ռեզերվում զինվորական հաշվառման և զինվորական անձնակազմի պահեստավորման կարգավիճակի ստուգումների մատյան.
տեղեկատու տեղեկատվություն (բաց մուտքի ստենդներ) զինվորական հաշվառման, զորահավաքային պատրաստության և զորահավաքի համար աշխատողների պարտականությունների մասին և այլն:

Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 14-րդ կետի համաձայն՝ զինվորական հաշվառման ենթակա են.

ա) 18-ից 27 տարեկան արական սեռի քաղաքացիներ, որոնք պարտադիր զինվորական հաշվառում են պահանջում և պահեստազորում չեն.
բ) ռեզերվում գտնվող քաղաքացիները.

Արական ռեզերվում;
զորացրվել է զինվորական ծառայությունից և զորակոչվել Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի պահեստազորում.
հաջողությամբ ավարտել է տարբեր ուսումնական հաստատությունների ռազմական բաժիններում պահեստազորի սպաների պատրաստման ծրագիրը.
նրանք, ովքեր չեն ավարտել զինվորական ծառայությունը զորակոչից ազատվելու պատճառով.
նրանք, ովքեր չեն ավարտել զինվորական ծառայությունը զորակոչից տարկետման պատճառով կամ որևէ այլ պատճառով չեն զորակոչվել մինչև 27 տարեկանը.
ազատվել է զինվորական ծառայությունից առանց զինվորական հաշվառման և հետագայում գրանցվել զինկոմիսարիատներում.
ավարտել է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն.

Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու են նաև զինվորական կոչումներ ունեցող և պահեստազորում ընդգրկված կանայք, ովքեր ունեն մասնագիտություններ զինվորական մասնագիտությունների ցանկին համապատասխան, ինչպես նաև մասնագիտություններ և մասնագիտություններ, որոնց առկայության դեպքում կին քաղաքացիները ստանում են զինվորական մասնագիտություններ և ենթակա են. զինվորական հաշվառմանը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ, փոփոխված 2008 թվականի ապրիլի 16-ին): Կատարեք հղում
Հավելված թիվ 2
մեթոդական առաջարկություններին (կետ 12)

ՈԼՈՐԵԼ
զինվորական հաշվառման մասնագիտություններ, ինչպես նաև մասնագիտություններ և մասնագիտություններ, որոնց առկայության դեպքում կին քաղաքացիները ստանում են զինվորական հաշվառման մասնագիտություններ և ենթակա են զինվորական հաշվառման.

I. Ռազմական մասնագիտություններ
Զինվորական հաշվառման մասնագիտություններ, որոնք ստացվել են կին քաղաքացիների կողմից դաշնային գործադիր մարմիններում զինվորական ծառայության ընթացքում, որոնցում «Զինվորական ծառայության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքը նախատեսում է զինվորական ծառայություն:
II. Մասնագիտություններ և մասնագիտություններձեռք բերված ուսումնական հաստատություններում, այլ հաստատություններում, ինչպես նաև աշխատանքային կամ այլ գործունեության ընթացքում կազմակերպություններում, որոնց առկայության դեպքում կին քաղաքացիները ստանում են զինվորական հաշվառման մասնագիտություններ և ենթակա են զինվորական հաշվառման.
1. Հաղորդակցություն.
Մասնագիտություններ՝ կապի սարքավորումների տեղադրող, կապի տեղադրող՝ ալեհավաքի օպերատոր, կապի մոնտաժող՝ կաբելավար, կապի տեղադրող՝ կապի մասնագետ, կապի տեղադրող՝ զոդող, կապի օպերատոր, գծային հեռախոսային կապի և ռադիոկայանքների էլեկտրիկ, մալուխային գծերի վերանորոգման և տեղադրման էլեկտրիկ, էլեկտրիկ. ռելե օպերատոր, սարքավորումների և կապի սարքերի վերանորոգման և սպասարկման էլեկտրիկ, ռադիոռելեային կապի գծերի ստացիոնար սարքավորումների էլեկտրիկ, ստացիոնար ռադիոկապի սարքավորումների էլեկտրիկ, ստացիոնար հեռագրական կապի սարքավորումների էլեկտրիկ, ստացիոնար հեռախոսային կապի սարքավորումների էլեկտրիկ, ստացիոնար ռադիոսարքավորումների էլեկտրիկ , արբանյակային կապի հաղորդիչ կայանի էլեկտրիկ, ռադիոօպերատոր, ռադիոօպերատոր, ռադիոհեռագրավար, ռադիոտեխնիկ, հեռագրավար, հեռախոսավար, էլեկտրալուսանկարիչ, ֆոտոլաբորատորի օգնական, լուսաչափական լաբորատոր:
Միջին մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ. Էլեկտրոնիկա և միկրոէլեկտրոնիկա, ռադիոտեխնիկա, հեռահաղորդակցություն, միկրոէլեկտրոնիկա և պինդ էլեկտրոնիկա, էլեկտրոնային գործիքներ և սարքեր, ռադիոտեխնիկա, կապի ցանցեր և կոմուտացիոն համակարգեր, բազմալիք հեռահաղորդակցության համակարգեր, ռադիոհաղորդակցություն, ռադիոհեռարձակում և հեռուստատեսություն , օդերևութաբանական ռադիոհամակարգերի շահագործում, կապի սարքավորումների շահագործում, ռադիոկապի սարքավորումների շահագործում և նավերի էլեկտրառադիոնավիգացիա, տեսալսողական սարքավորումներ և ձայնային տեխնիկական աջակցություն տեսալսողական ծրագրերի համար, ռադիոէլեկտրոնային սարքավորումների սպասարկում և վերանորոգում (ըստ արդյունաբերության), ռադիոտեխնիկա. տիեզերանավերի համալիրներ և կառավարման համակարգեր։
Ուսուցման ոլորտներ և բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ. Ռադիոտեխնիկա, ռադիոէլեկտրոնային համակարգեր, էլեկտրոնային պատերազմ, ռադիոէլեկտրոնային սարքավորումների նախագծում և տեխնոլոգիա, հեռահաղորդակցություն, կապի ցանցեր և կոմուտացիոն համակարգեր, բազմալիք հեռահաղորդակցության համակարգեր, ռադիոկապի, ռադիոհեռարձակում և Հեռուստատեսություն, հաղորդակցություն շարժվող օբյեկտների հետ, անվտանգ կապի համակարգեր:
2. Համակարգչային տեխնիկա
Մասնագիտություններ՝ էլեկտրոնային համակարգիչների և համակարգիչների օպերատոր, էլեկտրիկ՝ համակարգիչների վերանորոգման և սպասարկման համար։
Միջին մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ. Ինֆորմատիկա և համակարգչային տեխնիկա, համակարգիչներ, համալիրներ, համակարգեր և ցանցեր, տեղեկատվության մշակման և կառավարման ավտոմատացված համակարգեր (ըստ արդյունաբերության), ծրագրային ապահովումհամակարգչային տեխնիկա և ավտոմատացված համակարգեր, համակարգչային սարքավորումների և համակարգչային ցանցերի տեխնիկական սպասարկում:
Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության վերապատրաստման և մասնագիտությունների ոլորտները. Ինֆորմատիկա և համակարգչային տեխնիկա:
3. Օպտիկական և ձայնային չափիչ գործիքներ և օդերևութաբանություն
Մասնագիտություններ՝ օդերևութաբան, օդերևութաբան, օդերևութաբան, օպտիկ, օպտիկական մեխանիկ, օդերևութաբան, գեոդեզիստ:
Միջին մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ՝ հիդրոլոգիա, օդերևութաբանություն, գեոդեզիա, կիրառական գեոդեզիա, օդային ֆոտոգեոդեզիա։
Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության ուսուցման և մասնագիտությունների ոլորտը՝ հիդրոօդևութաբանություն, գեոդեզիա։
4. Բժշկություն
Մասնագիտություններ՝ ախտահանիչ, ախտահանիչ ստորաբաժանումների օպերատոր, հրահանգիչ-ախտահանիչ, բժշկական ախտահանիչ, պարամեդիկ, բժշկական լաբորանտ, կրտսեր դեղագործ, դեղագործ, ատամնաբույժ, ատամնատեխնիկ, ռենտգեն տեխնիկ, ռենտգեն մեխանիկ:
Միջին մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ՝ ընդհանուր բժշկություն, բուժկանխարգելիչ, ստոմատոլոգիա, դեղագործություն, բուժքույրություն, լաբորատոր ախտորոշում, օրթոպեդիկ ստոմատոլոգիա, կանխարգելիչ ստոմատոլոգիա։
Ուսուցման ոլորտները և բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտությունները. Ընդհանուր բժշկություն, մանկաբուժություն, բժշկական և կանխարգելիչ խնամք, ատամնաբուժություն, դեղագործություն, բուժքույրություն:
5. Տպագրություն
Մասնագիտություններ՝ փորագրիչ, գլանափոր, տպագրական ափսեի փորագրիչ, տիպի փորագրիչ, ֆոտոցինկոգրաֆ, տպագրական սարքավորումների կարգավորիչ։
Միջին մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ. Հրատարակչություն.
Ուսուցման ոլորտներ և բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ. Տպագրություն, տպագրության և փաթեթավորման արտադրության տեխնոլոգիա:
6. Քարտեզագրություն, տեղագրական գեոդեզիա, ֆոտոգրամետրիա և ավիալուսանկարչություն Մասնագիտություններ՝ բնօրինակ տեղագրական քարտեզների փորագրող, օդալուսանկարչության լաբորատոր տեխնիկ, ավիալուսանկարչության արտադրության տեխնիկ, ավիալուսանկարչության տեխնիկ:
Միջին մասնագիտական ​​կրթության մասնագիտություններ՝ աշխարհագրություն և քարտեզագրություն, քարտեզագրություն.
Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության վերապատրաստման և մասնագիտությունների ոլորտները. աշխարհագրություն և քարտեզագրություն.
Կազմակերպություններում յուրաքանչյուր նոր աշխատակցի համար կադրերի բաժնում ստեղծվում է անհատական ​​քարտ (Ձև թիվ T-2):
«Տեղեկություններ զինվորական հաշվառման մասին» II բաժնում նշվում են պահեստազորի զորակոչված ծառայողի տարիքը, կրթությունը և զինվորական կոչումը, ինչպես նաև ժամկետային զինծառայողի տարիքը և կրթությունը (օրինակ 1-3):
Թիվ T-2 և T-2GS (MS) ձևի անձնական քարտերը պահեստազորում լինելու տարիքային սահմանը լրացած կամ առողջական պատճառներով զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի ճանաչված քաղաքացիների համար հանվում են քարտի համապատասխան բաժնից: պաշարներում գտնվող քաղաքացիների ցուցանիշը.
Քաղաքացիներին աշխատանքից ազատելիս (ուսումնական հաստատություններից հեռացվելիս), կազմակերպության գործադիրից հանվում են թվով T-2 և T-2GS (MS) ձևի անձնական քարտերը զորացրված (ուսումնական հաստատություններից հեռացված) պահեստազորի զինծառայողների և ժամկետային զինծառայողների. պահվում է արխիվում և որոշ ժամանակով պահպանվում է 75 տարեկան։
Կազմակերպությունների կողմից զինվորական հաշվառման վարման հսկողությունն իրականացնում են Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի ռազմական կառավարման մարմինները, զինկոմիսարիատները և տեղական ինքնակառավարման մարմինները:
Զինվորական հաշվառում կատարելու գործատուի պարտականությունները ներառում են զինծառայության համար պատասխանատու աշխատողների մասին տեղեկությունների պահպանումը, թարմացումը և զինկոմիսարիատին փոխանցելը:
Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառման և քաղաքացիների ամրագրման համար աշխատողների թիվը որոշվում է զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 12-րդ կետով սահմանված չափորոշիչների հիման վրա:
ՍԵՂԱՆԱԿ
Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառում իրականացնող աշխատողների թիվը
Զինվորական հաշվառման աշխատողի բացակայության դեպքում (հիվանդության կամ արձակուրդի պատճառով) ղեկավարը պետք է նշանակի գրանցման համար պատասխանատու մեկ այլ աշխատող, որին, ըստ ակտի, փոխանցվում են բոլոր փաստաթղթերը, ներառյալ հատուկ գրանցման ձևերը (զինվորական հաշվառման ստուգաթերթը) և անձնական. քարտեր (ձև թիվ T -2):
Կազմակերպությունների ղեկավարները պարտավոր են զինվորական հաշվառման աշխատողների համար հատկացնել հատուկ սարքավորված տարածքներ և երկաթյա պահարաններ՝ փաստաթղթերի անվտանգությունն ապահովելու համար։ Կազմակերպությունն ինքն է կրում ռազմական գրառումների պահպանման հետ կապված ծախսերը:

Ընդհանուր գործերի գծով փոխտնօրեն
Պարուս ՍՊԸ
M.V.Utin
Կադրերի բաժնի պետ Կ.Ա.Շիշկինայից

Ծառայության հուշագիր

Ցանկանում եմ ձեր ուշադրությանը ներկայացնել մեր կազմակերպությունում «Փարուս» ՍՊԸ-ում զինգրքույկների պահպանման հետ կապված իրավիճակը:
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի որոշման: թիվ 719 զինվորական հաշվառումն իրականացվում է կազմակերպությունների կողմից. Զինվորական հաշվառման վիճակի համար պատասխանատու են կազմակերպությունների ղեկավարները:
«Փարուս» ՍՊԸ-ն վերջին 2 տարիների ընթացքում հաշվառումներ չի վարել և զինկոմիսարիատ չի ներկայացրել զինկոմիսարիատ։
Պաշտոնյայի պարտականությունները զինվորական գրառումներ վարելու և արգելոցում քաղաքացիներին գրանցելու համար ներառում են աշխատանքը.

1	Աշխատանքի համար ընդունված քաղաքացիների զինվորական հաշվառում. Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատից զինկոմիսարիատից զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի և նշանների առկայության ստուգում, դրանց վրա անձնական քարտերի լրացում (ձև T-2).	Աշխատանքի ընդունման օրերին
2	Ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների և զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացիների հաշվառումից հանելը.	Աշխատանքից ազատվելու օրերին
3	Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատին ուղարկել տեղեկություններ ռեզերվում գտնվող աշխատանքի ընդունված և աշխատանքից ազատված քաղաքացիների, ինչպես նաև նրանց զինվորական հաշվառման տվյալների փոփոխության մասին.	2 շաբաթվա ընթացքում
4	Անձնական քարտերում փոփոխություններ կատարել՝ ելնելով մասնագիտական ​​և ընտանեկան կարգավիճակից, կրթությունից, բնակության վայրից.	Անընդհատ
5	Անձնական քարտերի (ձև T-2) հաշտեցում ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների զինվորական վկայականներում գրառումների հետ:	Եռամսյակային
6	Զինվորական հաշվառումից առողջական պատճառներով հեռացված անձանց համար անձնական քարտերի պատրաստում (նշեք բացառման ամսաթվերը, հրամանների քանակը և հոդվածները)՝ զինկոմիսարիատում ստուգելու համար:	Վեց ամիսը մեկ անգամ
7	Ուղարկել զինկոմիսարիատներ, որտեղ գրանցված են ռեզերվում գտնվող կազմակերպությունում աշխատող քաղաքացիները, հավատարմագրերի համաձայնեցման ցուցակներ.	Տարեկան
8	Ստուգեք պահարանի վիճակը ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների անձնական քարտերով. - քարտի ինդեքսի ճիշտ կառուցում; - անձնական քարտերի լրացման ճիշտությունը, ամբողջականությունը և որակը.	Եռամսյակային
9	Իրականացնել ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների անձնական քարտերի համապատասխանեցում քաղաքի և շրջանի զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատների հավատարմագրերի հետ.	Տարեկան
10	Պահպանել ռեզերվում գտնվող այն քաղաքացիների հաշվառումը, ովքեր հայտնել են իրենց առողջական վիճակի փոփոխության մասին և հայտնել զինկոմիսարիատ:	Ամսական
11	Կառավարիչների, մասնագետների և բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների փոխարինման պլանի հստակեցում զորահավաքի և պատերազմի ժամանակ։	Վեց ամիսը մեկ անգամ
12	Աշխատանքային ժամերին ռեզերվում գտնվող քաղաքացիներին ծանուցելու պլանի հստակեցում.	Վեց ամիսը մեկ անգամ
13	Պահեստում գտնվող քաղաքացիների անձնական քարտերի ընտրություն, ովքեր զորակոչից տարկետման իրավունք ունեն զորահավաքից և պատերազմի ժամանակ:	Անընդհատ
14	Զորակոչից տարկետումների գրանցում ռեզերվում գտնվող և վերապահման ենթակա քաղաքացիների համար.	փորձաշրջանի ավարտից հետո 10 օրվա ընթացքում
15	Ժամկետանց պահեստազորում գտնվող քաղաքացիների համար զորակոչից տարկետումների չեղարկում	5 օրվա ընթացքում
16	Պահեստում գտնվող և տարիքի կամ հիվանդության պատճառով զինվորական հաշվառումից բացառված քաղաքացիների քարտերի քարտերից հանում, անձնական քարտերի 2-րդ բաժնում (ձև T-2) բացառման մասին նշում.	Զեկույց գրելուց առաջ
17	Հաշվետվության կազմումն ըստ թիվ 6 ձևի՝ վերլուծելով աշխատանքային ռեսուրսների մատակարարումը.	մինչև հունվարի 1-ը

Նախնական հաշվարկներով՝ «Փարուս» ՍՊԸ-ում աշխատող շուրջ 52 աշխատակիցներ ենթակա են զինվորական հաշվառման։ Աշխատանքային այս տարածքը ներկայումս գտնվում է անմխիթար վիճակում։
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի որոշումը. Թիվ 719 «Զինվորական հաշվառումը հաստատելու մասին» կազմակերպություններում զինվորական հաշվառում իրականացնող աշխատողների թիվը որոշվում է՝ հաշվի առնելով հետևյալ չափանիշները.
- եթե աշխատող քաղաքացիները 500-ից պակաս են՝ կես դրույքով զինվորական հաշվառման պարտականությունները կատարող 1 աշխատող.
Համաձայն վերոհիշյալի և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջներին, որոնք կարգավորում են զինվորական հաշվառման աշխատանքները.
Խնդրում եմ լուծել քաղաքացիական պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակների շտաբի պետ Ալեքսեյ Վասիլևիչ Կոտովին, ով նաև հանդես է գալիս որպես մոբիլիզացիոն աշխատանքների մասնագետ, զինգրքույկների պահպանման և ռեզերվում քաղաքացիներին գրանցելու պարտականություններ նշանակելու հարցը։