Melyik szakember vezethet katonai nyilvántartást? A katonai regisztrációt egy szervezetben a semmiből állítják be. Ki vesz részt a katonai nyilvántartásban?

A potenciális újoncok számának megismerése érdekében az orosz kormány nemcsak a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási irodákban, hanem a szervezetekben is speciális katonai regisztrációt írt elő. Ez lehetővé teszi a katonai szolgálatra kötelezettek számának, mozgásuk (munkahelyváltásuk), életkoruk és családi állapotuk ellenőrzését.

2018-ban a katonai nyilvántartások vezetése a szervezetben kötelező eljárás a személyi szolgálat számára. A tapasztalt jogászok lépésről lépésre szóló útmutatásai és ajánlásai segítenek megérteni a folyamatot és az eljárást. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más jogszabályok szerinti munkaügyi kapcsolatok kérdésében ingyenes konzultációt kaphat, ha kapcsolatba lép velünk a weboldalon található űrlapon vagy telefonon.

A katonai nyilvántartásba vétel magában foglalja a katonai biztosságon (MC) nyilvántartásba vehető katonai személyzetre vonatkozó információk összegyűjtését és rendszerezését. Az eljárás fő célja, hogy az állam katonai forrásokat biztosítson az állampolgároknak az anyaország iránti kötelességük teljesítéséhez.

A katonai nyilvántartásba vétel szabályait a 2006. november 27-i RF PP 719. sz. (a 2017. június 27-i módosítással) jóváhagyták, és a Módszertani ajánlásokat jóváhagyták. Az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkara 2017. július 11-én (a továbbiakban: MR). Az alábbi személyek regisztrációhoz kötöttek:

• a 18 és 27 év közötti férfiak, valamint a tartalékban lévők;
• a sürgős hadkötelezettség alól mentesített személyek;
• alkalmazottak, akik katonai tanszékkel rendelkező egyetemen tanultak;
• 27 év feletti férfiak, akik halasztást kaptak az Örmény Köztársaságban való szolgálattól;
• a hadseregből elbocsátott munkások;
• katonai specialitású nők.

Bármilyen jogsértés, a katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottakra vonatkozó információk szándékos eltitkolása és a megállapított normáktól való egyéb eltérések adminisztratív felelősséget vonnak maguk után - a cégvezetést vagy a felelős személyt bírságolják.

Katonai könyvelési munkák dokumentumfolyamata (VUR)

A tartalékosok és az újoncok nyilvántartásba vétele a megállapított minta szerint történik - T-2 személyi kártya 2. szakasza vagy T-2GS közalkalmazotti kártya.

VUR esetén a társaság a következő dokumentumokat bocsátja a VC rendelkezésére:

• az átvett/elbocsátott állampolgárok adatai, akiket a katonaságnál nyilvántartásba vettek vagy kötelesek regisztrálni ( tovább – számvitel) – az információ továbbítása 2 hetes időszakon belül történik;
• évente legkésőbb november 1-ig - a 15-16 éves férfiak listája;
• azoknak a férfiaknak a listája, akik jövőre töltik be a 17. életévüket.

A munkavállaló személyi igazolványának kitöltésekor (a T-2 számú nyomtatvány szerint) katonai igazolványt vagy ideiglenes igazolást kell bemutatni a jegyért cserébe, ha az állampolgár a tartalékokban van. A katonai szolgálatra kötelezetteknek az Orosz Föderáció állampolgárának megfelelő személyazonosító igazolványát kell bemutatniuk.

Egy szervezet katonai nyilvántartásba vétele

Azoknak a vállalatoknak, amelyek korábban nem vezettek nyilvántartást az alkalmazottakról, beleértve a külső részmunkaidős munkavállalókat is, szükségszerűen át kell menniük a VK-nál történő regisztrációs eljáráson. Módszertani anyagok, nyomtatványokat és bevezető oktatást a komisszári hivatal munkatársai végzik.

Jegyzet!

A vállalati fiókokban a VK-ban történő lefoglalás és könyvelés az egység helyén történik. Ha ez nem lehetséges, az adatokat a szervezet központi irodájának kommunikációján keresztül küldik el.

Felelősség a katonai regisztrációért a szervezetben

Az elszámolási kötelezettség a szervezet vezetőjét terheli, aki megbízással más munkavállalóra ruházhatja a felelősséget. A szervezetek számviteli eljárását az alkalmazottak számától függően az RF PP 719. sz. 12. pontja határozza meg:

• a könyvelési felelősség 1 főre hárul (főtevékenységgel részmunkaidőben), ha kevesebb mint 500 fő van nyilvántartva;
• ha a katonai szolgálatra kötelezettek száma nem haladja meg a 2 ezer főt, a szakember felelős a főterhelés elszámolásáért;
• 2 fő – a katonai szolgálatra kötelezettek száma 2-4 ezer fő;
• minden 3 ezer potenciális munkavállalóra a szervezet 1 alkalmazottja tartozik számviteli kötelezettségbe.

Az iratkezelésre jelentkező jelentkezőket a VC-vel jóvá kell hagyni, így elkerülhetők a későbbi problémák, viták.

Utasítások a katonai nyilvántartások vezetésére a szervezetekben

A potenciális katonai személyzet nyilvántartásba vételének megszervezése az ellenségeskedés idejére a szervezetben nem ütközhet a szabványokkal és a jogalkotási aktusokkal. A katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok nyilvántartásba vételének megfelelő megszervezése érdekében először konzultálhat tapasztalt ügyvédekkel és a katonai biztosok alkalmazottaival. A 2018-as lépésről lépésre szóló utasítások több szakaszból állnak.

1. szakasz – a vállalkozásnál a számvitel megszervezésének elrendelése a modell szerint (Módszerjavaslatok 4. melléklete). Ennek a dokumentumnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• a szervezet teljes neve;
• a végzés kiadásának dátuma;
• okmányszám, amely az ellenőrzéshez szükséges;
• rendelet a polgárok katonai regisztrációjáról a szervezetben;
• felelős személy;
• helyettes felelős munkavállaló szabadság/képtelenség ideje alatt;
• a dokumentum végrehajtásának ellenőrzésére vonatkozó információk.

Jegyzet!

A megbízás egy példányát a cégvezető pecsétjével és aláírásával ellátva a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalba kell eljuttatni.

2. szakasz – a munkatervet egyeztetik a VC-vel. A katonai szolgálatra kötelezettek intézményben/szervezetben történő rögzítésének mintatervét az MP 17. számú melléklete tartalmazza. A dokumentum a következő információkat tartalmazza:

• akcióterv;
• végrehajtási határidők;
• cégnév;
• egy megjegyzés, amely megerősíti a dokumentáció jóváhagyását a VK-val.

3. szakasz – az állampolgárok foglalásainak és ellenőrzéseinek naplója. A mintadokumentum a Módszer-ajánlásokban található, és tapasztalt ügyvédektől is átvehető (a jelenlegi időpontban az Orosz Föderáció jogszabályaival és az új szabályozással összhangban). Az ilyen szabályozási jogi aktust táblázat formájában állítják össze oszlopokkal:

• az ellenőrzés dátuma;
• A megbízás szerinti/felelős személy teljes neve/beosztása;
• az ellenőrzés eredménye, a hiányosságok és az átfogó értékelés;
• a társaság vezetésének döntése a könyvvizsgálat eredményei alapján, valamint az esetleges hiányosságok megszüntetésére vonatkozó érdemjegyek.

4. szakasz – a foglalkoztatott állampolgárok dokumentumai hitelességének ellenőrzése. Az alkalmazottaknak katonai igazolványt kell benyújtaniuk az Emberi Erőforrás Osztályon az átvétel napján megállapított nyomtatványon. Azok az alkalmazottak, akik nem szolgáltak az RA-ban, regisztrációs bizonyítványt mutatnak be. A katonai okmányokban és útlevelekben található fényképek, pecsétek, aláírások és információk mindkét esetben nem lehetnek kettős jelentésűek, és nem lehetnek ellentmondásosak.

5. szakasz – az alkalmazottak személyi igazolványait a megállapított minta és forma szerint kell kitölteni. Amit a dokumentumnak tartalmaznia kell:

• Családi állapot;
• oktatás;
• munkahely/szolgálati hely;
• munka megnevezése;
• lakcím/bejegyzési cím.

6. szakasz – magyarázó beszélgetés az alkalmazottakkal a katonai regisztrációval és kiképzéssel kapcsolatos jogaikról és kötelezettségeikről.

A személyi kártyákat egy iratszekrényben tárolják, ábécé és egyéb, a vállalat számára kényelmes rendszerrel.

Katonai regisztrációs dokumentumok

Milyen dokumentumok alapozzák meg a katonai regisztrációt/nem regisztrációt és a polgári személyi igazolvány kialakítását:

• a megállapított formátumú állampolgári bizonyítvány - borító az Orosz Föderáció címerével és felirattal;
• A katonai igazolvány zöld borítóval, címerrel és „Orosz Föderáció” felirattal rendelkezik. Tartalékos tiszt katonai igazolványa." Kivételt képeznek az 1994 és 2000 előtti dokumentumok, amelyeket a Szovjetunió bélyegzőjével és a megfelelő felirattal adtak ki;
• katonai igazolványt helyettesítő igazolást kizárólag olyan katonai szolgálatra kötelezett állampolgár azonosítása céljából állítanak ki, aki a körülmények miatt nem kapott katonai igazolványt. Az igazolásnak hivatalos bélyegzővel és a Katonai Biztosság pecsétjével kell rendelkeznie, amelyet legjobban a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalhoz intézett kérelemmel lehet ellenőrizni;
• Az ideiglenes bizonyítványt legfeljebb 30 napos időtartamra állítják ki, utólagos meghosszabbítással, a katonai szolgálatra kötelezett személy előírt formában történő nyilvántartásba vételéhez szükséges teljes körű adatok hiányában.

A hibák és a lehetséges következmények elkerülése érdekében jobb, ha minden dokumentum hitelességét ellenőrizni kell úgy, hogy kérelmet küld az eredeti kiadásának helyére.

Ki nincs bejelentve katonai szolgálatra?

2018-ban nem minden alkalmazott jelenik meg a szervezet számviteli dokumentumaiban. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint nem minden alkalmazottat helyez a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal ellenőrzése alá. Egy kivétel:

• korábban egészségügyi és egyéb okokból mentesült a katonai szolgálat alól;
• más államban szolgált;
• katonai vagy polgári (alternatív) szolgálatot teljesítő állampolgárok;
• állandó lakóhellyel egy másik államban;
• az Orosz Külügyi Hírszerző Szolgálat és az FSZB tartalékos tisztjei;
• katonai szakterület nélküli nők.

A katonai nyilvántartásba vétel megsértése, számos alkalmazott szándékos kizárása, torz információk benyújtása a Katonai Bizottsághoz és egyéb jogsértések esetén az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve szerint felelősséget vállalunk.

Felelősség a katonai regisztrációs eljárás megsértéséért

Azok a cégek, amelyek szándékosan eltérnek attól, hogy a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalt a sorkatonai alkalmazottakról tájékoztatást nyújtsanak, valamint azokat, amelyek nem rendelkeznek számviteli részleggel, adminisztratív szankciókkal sújthatók pénzbírság formájában. Milyen büntetés jár 2018-ban:

• 300 és 1 ezer rubel közötti bírság. a polgárok listájának a VK-hoz történő késedelmes benyújtása esetén - szankciókat alkalmaznak a vállalat vezetőjére vagy a felelős személyre;
• a rendeltetési helyen történő időben történő megjelenés akadályozása a VK idézésére a munkavállaló értesítésének figyelmen kívül hagyása formájában 500-1000 rubel pénzbírsággal sújtható;
• a felvett/elbocsátott alkalmazottakra vonatkozó információk eltitkolása miatt a szervezetet 300-1 ezer rubel pénzbírsággal sújtják.

Jegyzet!

A szervezetekben katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottak okmányainak kialakításának ellenőrzését az önkormányzati szervek és a Katonai Bizottság végzi.

Összegzés

A kapott információk alapján levonhatjuk a végső következtetést:

• A katonai személyzet szervezeti nyilvántartásba vételére vonatkozó összes szabványt (eljárás, felelősség/kötelezettségek) az MR, RF PP No. 719 és az 53-FZ törvény határozza meg;
• a katonai állományt foglalkoztató szervezeteknek nyilvántartást kell vezetniük, egy/két alkalmazottat kijelölve erre a célra;
• a vállalat alkalmazottainak katonai ellenőrzése az összes alkalmazottra (katonai szolgálatra kötelezettekre) vonatkozó információk ellenőrzésében és a katonai biztos részére történő továbbításában fejeződik ki;
• az információk frissítése érdekében a vállalat minden egyes potenciális újonc számára személyi kártyákat készít a megállapított forma szerint, amelyekben az adatokat rendszeresen frissítik és továbbítják a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnak;
• ha egy szervezet stratégiailag jelentős objektumokhoz tartozik, akkor joga van alkalmazottakat lefoglalni egy esetleges katonai konfliktus idejére, ami kizárja a hadseregbe sorozást és a vezetőség döntése alapján elsőbbséget élvez (aki a foglalást teszi, az választja ki a munkavállaló szolgálati helyét , beleértve az irodát is).

Fontos megérteni, hogy az Orosz Föderációban megállapított szabályok megsértéséért a munkáltató felelősséggel tartozik. Az állampolgár katonai szolgálatával kapcsolatos kérdésekben a vállalatnál végzett munka során jogi tanácsot kaphat, ha kapcsolatba lép velünk a cég honlapján található visszajelzési űrlapon és telefonon.

Jelenleg sok szervezet figyelmen kívül hagyja a katonai nyilvántartások vezetésének követelményét, mivel a kötelezettség elmulasztásáért kiszabható bírság jelentéktelen. Vannak, akik csak részben teljesítik a katonai nyilvántartásba vételi követelményeket, például csak a szükséges dokumentumokat gyűjtik össze és tárolják, anélkül, hogy a katonai osztálynak adnának tájékoztatást. Azonban mind az első, mind a második esetben felmerülhet a közigazgatási szankciók kockázata, mivel a jogszabályok közvetlenül írják elő a munkáltató katonai nyilvántartási kötelezettségét.

VEZETT KATONAI FELVONÁST?

A katonai nyilvántartásba vétel kötelező jellegét a következő szabályzat állapítja meg:

Művészet. A védelemről szóló, 1996. május 31-i 61-FZ szövetségi törvény (a 2016. július 3-i módosítással; a továbbiakban: 61-FZ szövetségi törvény) 8. cikke;

Művészet. Az 1997. február 26-i 31-FZ szövetségi törvény 9. §-a „A mozgósítás előkészítéséről és mozgósításáról Orosz Föderáció"(a 2017. február 22-i módosítással; a továbbiakban: 31-FZ szövetségi törvény);

Művészet. A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról szóló, 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény (a továbbiakban: 53-FZ szövetségi törvény) 4. cikke;

A katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú, 2016. december 29-én módosított rendeletével jóváhagyva; a továbbiakban: szabályzat) 1. pontja;

Felelősség a katonai regisztráció hiányáért

A katonai nyilvántartások vezetésének hiányosságai azt eredményezhetik adminisztratív felelősség.

Tehát az Art. 3. része szerint. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.4. pontja szerint a pénzbírság 300 és 1000 rubel között mozog, ha egy vezető vagy más felelős személy nem jelent a katonai biztosnak a katonai szolgálatra kötelezett állampolgárokra vonatkozó információkat.

A cégek nem veszik komolyan az ilyen bírságot, ezért inkább egyáltalán nem, vagy csak részben vezetik a katonai nyilvántartásokat (például a személyi igazolványon csak a katonai nyilvántartásokról szóló részt töltik ki).

Ha azonban a szervezet a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivataltól kérést kap a jogszabályoknak megfelelő dokumentumok benyújtására, akkor katonai nyilvántartást kell vezetni. Ha figyelmen kívül hagyják a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal követelményeit, más szankciók következnek:

2000 és 4000 rubel közötti bírság. tisztviselőkkel szemben az állami felügyeletet (ellenőrzést) gyakorló szerv tisztviselőjének törvényes parancsának vagy követelményének való engedetlenség miatt (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.4. cikke);

Vállalatonként 3000-től 5000-ig terjedő bírság és 300-500 rubel. tisztviselőkkel szemben a törvényben előírt információ (információ) állami szerv részére történő átadásának elmulasztása vagy nem megfelelő időben történő átadása miatt (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.7. cikke);

10 000 és 20 000 rubel közötti bírság. cégenként és 1000 és 2000 rubel között. vagy három évig terjedő eltiltás a tisztviselők számára, ha az állami felügyeletet gyakorló szerv törvényi rendelkezését az előírt határidőn belül nem tartják be (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 19.5. cikke).

Megjegyzendő, hogy az Art. (6) bekezdésében 1, art. 3. cikk (6) bekezdés, 7. cikk 53-FZ sz. szövetségi törvény 8. sz. A Szabályzat 32. „a” és „b” pontja nem említi, hogy az egyéni vállalkozók kötelesek ilyen tájékoztatást adni a felvett állampolgárokról. Ezért minimális a kockázata annak, hogy egy egyéni vállalkozót felelősségre vonjanak a katonai regisztráció hiánya miatt.

Ki tartozik katonai nyilvántartásba?

A szabályzat 14. pontja szerint az Orosz Föderáció állampolgárait katonai nyilvántartásba kell venni:

18 és 27 év közötti férfiak, akik nem tartoznak a tartalékba (sorkötelesek);

Tartalékban lévő (katonai szolgálatra kötelezett) állampolgárok, ideértve azokat is, akik a sorkatonai szolgálat alóli felmentés miatt nem teljesítettek katonai szolgálatot, vagy akik alternatív polgári szolgálatot teljesítettek.

Az Art. (1) bekezdése szerint nem tartozik katonai nyilvántartásba. 8. cikk (4) bekezdés 23 53-FZ szövetségi törvény, a következő állampolgárok:

A katonai szolgálat alól felmentettek (egészségügyi okokból katonai szolgálatra alkalmatlannak nyilvánítás miatt);

Katonai szolgálatot teljesítők;

A börtönbüntetést töltők;

Nők, akik nem rendelkeznek katonai szakterülettel;

Állandó lakhelye az Orosz Föderáción kívül.

Tekintsünk egy olyan helyzetet, amikor a katonai nyilvántartások vezetése sürgető kérdéssé vált egy szervezet számára a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal fellebbezése kapcsán: úgy kell elkészíteni a dokumentumokat, hogy ne okozzanak kritikát, nemhogy bírságot. , a katonai osztályról.

1. LÉPÉS: AZ ALKALMAZOTT DOKUMENTUMOKAT BEMUTATJA

A katonai szolgálatra kötelezettek és a katonai szolgálatra kötelezettek a munkaszerződés megkötésekor katonai nyilvántartásba vételi dokumentumokat bocsátanak a munkáltató rendelkezésére (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke).

Ezekre a dokumentumokra azért van szükség, hogy a munkáltató eleget tegyen katonai nyilvántartási kötelezettségének. Ezek nélkül a személyzeti szolgálat nem tudja kitölteni a személyi igazolvány II. szakaszát (T-2 vagy T-2 számú egységes formanyomtatvány GS (MS)), ezért nem felel meg a törvényi előírásoknak. .

A szabályzat 27-30. pontja szerint az állampolgárok katonai nyilvántartásba vétele az alkalmazottak személyi kártyáival történik, amelyeket a katonai regisztrációs okmányok alapján töltenek ki:

A sorkatonai szolgálatra kötelezett állampolgár bizonyítványai - hadköteleseknek;

Katonai igazolvány (katonai igazolvány helyett kiállított ideiglenes bizonyítvány) - katonai szolgálatra kötelezettek számára.

Gyakorlatilag a HR részleg másolatot készít belőlük, és a dolgozók személyes aktájában tárolja. Sőt, nemcsak a dokumentumok első terjedéséről kell másolatot készítenie (ahogy egyes szervezetek tévedésből teszik), hanem az összes kitöltött oldalt is. Az elszámoláshoz szükséges információk a katonai igazolvány minden részében rendelkezésre állnak.

Néha a felvételkor kiderül, hogy a munkavállaló katonai regisztrációs okmányai nincsenek rendben:

Elveszett vagy megsérült katonai igazolvány;

A nyilvántartásba vétel helyén a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatalnál nincs jelzés;

Sorozatköteles bizonyítvány van, míg a munkavállaló életkora meghaladja a 27 évet;

Az igazolással rendelkező hadkötelesnek nincs halasztása a hadkötelezettség alól.

Ebben az esetben a szervezetnek problémái adódhatnak a katonai nyilvántartások vezetésével és a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal ellenőrzésével, ezért kitartónak kell lennie a katonai regisztrációs dokumentumok bekérésében az alkalmazottaktól.

Például értesítést küldhet a munkavállalónak, emlékeztetve őt a katonai nyilvántartásba vétellel kapcsolatos kötelezettségeire (1. példa). Az ilyen értesítés formáját a törvény nem írja elő.

2. LÉPÉS KITÖLTSE KI A SZEMÉLYES ALKALMAZOTT KÁRTYÁT

A katonai regisztrációs dokumentumokból származó információk alapján minden katonai szolgálatra kötelezett munkavállaló személyi igazolványának II.

Javasoljuk a sorkatonai szolgálatra kötelezettek személyi igazolványának időben történő kitöltését, mivel az állományi szolgálat az egyéb szervezeti okmányokat azonnal ki tudja állítani, az összes személyi igazolványon történő egyidejű bejegyzés hosszadalmas és munkaigényes vállalkozás.

A katonai nyilvántartások rendezésének és vezetésének rendjét szabályozó fő dokumentum a Módszertani ajánlások. Ez az, amit a katonai nyilvántartási és besorozási hivatal tisztségviselői vezérelnek a megkeresések és a katonai nyilvántartások vezetésének ellenőrzésekor.

A honvédségnél nyilvántartott állampolgárok személyi igazolványainak karbantartásának és tárolásának rendjét a 7k számú melléklet tartalmazza Módszertani ajánlások. Felhívjuk figyelmét, hogy a követelmények eltérőek:

Tartalékos tiszteknek;

A tartalék katonái, tengerészei, őrmesterei, elöljárói, őrtisztjei és középhajósai;

Katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok.

A személyi igazolványon szereplő tételek kitöltése a katonai igazolványban szereplő adatok alapján történik.

A személyi kártya II. szakaszának kitöltési lehetősége a 2. példában látható.

Személyi kártyák könyvelése, tárolása

A szervezetek gyakran helytelenül tárolják a katonai szolgálatra kötelezettek személyi kártyáit. Ezen kártyák tárolásának rendjét a Módszertani ajánlások 7. számú melléklete határozza meg.

A személyes kártyákat zárt szekrényben kell tárolni az alábbi sorrendben (kártyafájl):

1. szakasz - személyi kártyák tartalékos tisztek számára;

2. szakasz – katonák, tengerészek, őrmesterek, elöljárók, tisztek és tartalékos hadnagyok személyi igazolványai;

3. szakasz - személyi kártyák női tartalékos katonák számára;

4. szakasz – sorkatonák személyi kártyái.

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalok általában kötelesek a személyi igazolványokról naplót vezetni, amely alapján az ellenőrzések során igazolják azok elérhetőségét.

A folyóirathoz nincs külön nyomtatvány, de a katonai nyilvántartási és besorozási irodák ajánlanak egy nyomtatványt, amelynek mintáját a 3. példa tartalmazza.

Szinte minden szervezet állományában vannak katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottak - mind a sorkatonák, mind a tartalékba áthelyezettek. A szövetségi törvény kimondja, hogy a munkáltató köteles katonai nyilvántartást vezetni az alkalmazottakról. A regisztrációs eljárást az Orosz Föderáció kormányának 719. számú rendelete szabályozza. Ennek betartásához katonai regisztrációs ellenőrzési napló szükséges, amelyet szigorúan meghatározott szabványok szerint kell elkészíteni és kitölteni.

Hogyan lehet katonai nyilvántartásokat vezetni egy szervezetben és helyesen kitölteni? Ebben a cikkben részletes utasításokat talál.

A katonai nyilvántartásba vétellel kapcsolatos dokumentációk helyes vezetése megköveteli a katonai szolgálatra kötelezettek nyilvántartására szolgáló speciális nyomtatvány - a katonai nyilvántartásba vételi ellenőrzések naplójának - létrehozását. És mivel minden cégnél a regisztrációs eljárás része a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalban való regisztráció, a sorkatonákról és tartalékos dolgozókról a szükséges információk összegyűjtése a vezető feladata.

Ennek elmulasztása pénzbírsággal sújtható, és ha bebizonyosodik az adatok szándékos eltitkolása, akkor büntetőjogi felelősséget vonnak maga után. Éppen ezért a katonai regisztrációs ellenőrzési naplót kellő időben és jogsértések nélkül kell kitölteni.

A kezünkben lévő munkafüzetek kiadásához mintanaplót tölthet le nálunk

Séma: Általános katonai regisztráció a vállalkozásnál.

A naplóadatok katonai nyilvántartási és sorozási hivatalba történő beküldésének határideje

A szervezetben lévő katonai nyilvántartási adatok – ideértve az ellenőrzési naplóban foglaltakat is – egyeztetése a katonai biztosi hivatal adataival évente megtörténik. November 1. előtt benyújtják a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatalhoz a hadköteles kort betöltött férfi alkalmazottak névsorát.

A katonai szolgálatra kötelezett alkalmazottak felvételéről és elbocsátásáról két héten belül tájékoztatást kell adni a biztosnak.

Adminisztratív felelősség a katonai nyilvántartásba vételi eljárás megsértéséért

A társaság vezetője az Orosz Föderáció közigazgatási jogszabályai által előírt felelősséggel tartozik a következő esetekben:

• ha a szükséges felvilágosítást nem adják át időben a katonai nyilvántartó és sorozási hivatalnak katonai nyilvántartásba vételre kötelezett alkalmazottakról;
• ha az információt nem nyújtják be kellő időben a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatal által a katonai szolgálatra kötelezett munkavállalóra vonatkozó adatok változásáról;
• ha a munkavállaló nem kap lehetőséget arra, hogy időben érkezzen a katonai nyilvántartásba vételi és sorozási hivatalba napirend szerint.

Katonai regisztráció egy szervezetben - lépésről lépésre, milyen dokumentumok szükségesek?

A katonai regisztrációs adatokat évente (az ötszáz főnél nagyobb csapatoknál) és háromévente (kisvállalkozásoknál) ellenőrzik. Különös figyelmet kell fordítani arra, hogy a katonai regisztrációs napló milyen jól van kitöltve.

Megtudhatja, hogyan kell helyesen kitölteni a bejövő dokumentumok naplóját, és letölteni egy mintát.

Belső vizsgálat

Minden vállalkozónak rendszeresen ellenőriznie kell a katonai regisztráció megszervezését saját cégében. Az ilyen belső ellenőrzés elvégzésére külön bizottságot hoznak létre, amelynek élén a humánerőforrás osztály vezetője áll.

Ha a katonai nyilvántartásba vétel törvényben előírt eljárásával ellentmondást észlelnek, okiratot kell készíteni és intézkedéseket tesznek a jogsértések megszüntetésére.

Példa a katonai regisztrációs napló kitöltésére.

Elolvashatja, hogyan kell helyesen kitölteni az elektromos szerszámok ellenőrzési és tesztelési naplóját, és miért van szükség erre a dokumentumra

Folyóirat tervezési követelmények

A katonai regisztrációs ellenőrző naplóban minden bejegyzés kék, lila vagy fekete tintával történik. Nem lehetnek olyan blotok vagy rövidítések, amelyeket nem gyakran használnak.

Minden hiba egy sorral át van húzva, a „javítva” felirattal és a kijavító dátummal ellátott aláírásával együtt.

Katonai regisztrációs ellenőrzési napló: minta és kitöltési eljárás

A napló helyes kitöltéséhez használja a létrehozott sablont. A katonai regisztrációs ellenőrzési napló címlapján a következőket kell tartalmaznia:

• a dokumentum teljes neve;
• a napló kezdési és befejezési dátuma és befejezése;
• szavatossági idő;
• a katonai biztos neve;
• Cégnév;
• legális cím;
• az állami nyilvántartási szám számjegyei, egyéni vállalkozók esetében pedig az adózó azonosítószáma és a nyilvántartási bejegyzési szám a nyilvántartásba vétel dátumával;
• a dokumentum kitöltéséért felelős HR alkalmazott vezetékneve, keresztneve, családneve és beosztása;
• a cég vezetőjének vezetékneve;
• aláírás pecséttel.

A következő oldalaknak tartalmazniuk kell:

• az ellenőrzés dátuma;
• az ellenőrök neve, vezetékneve és beosztása;
• az ellenőrzés eredményeit és következtetéseit tartalmazó feljegyzések;
• a szervezet vezetésének az ellenőrzés eredményei alapján hozott döntései;
• a javított hiányosságok nyilvántartása;
• pecsétszám (ha a napló lepecsételt).

Katonai regisztrációs ellenőrzési napló – letölthet egy űrlapmintát a kitöltéshez

Az első három oszlopot az ellenőrök, az utolsó részt a cégvezető tölti ki.

A vizsgálat eredményeinek részletei a következők:

• az ellenőrzés kezdő és befejező dátuma;
• teljes ellenőrzési idő;
• felügyeleti hatóságok
• az ellenőrzési megbízás dátuma és száma;
• audit típusa;
• az ellenőrzés eredményei alapján benyújtott jelentés dátuma és száma;
• átadás dátuma;
• feltárt jogsértések (megjelölve a vonatkozó jogszabályokat és az elkövetőket);

A katonai nyilvántartások vezetésének elveit egy vállalkozásnál több dokumentum szabályozza:

• A védelemről szóló, 1996. május 31-i 61-FZ szövetségi törvény (8. cikk „A szervezetek feladatai és tisztviselőik felelőssége a védelem területén”);
• 1997. február 26-i 31-FZ szövetségi törvény „A mozgósítás előkészítéséről és mozgósításáról az Orosz Föderációban” (9. cikk „A szervezetek felelőssége”);
• Az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú rendeletével jóváhagyott katonai nyilvántartásba vételi szabályzat (a továbbiakban: Szabályzat).

A katonai nyilvántartásba vételért a vállalkozás vezetője felelős (a szabályzat I. részének 9. pontja). Ő dönti el, hogy melyik alkalmazott lesz felelős a könyvelésért. A felhatalmazott személyek minimális számát a katonaságnál nyilvántartott alkalmazottak összlétszáma határozza meg: legfeljebb 500 fő - egy részmunkaidős alkalmazott nyilvántarthat, legfeljebb 2000 fő - egy elhivatott szakember, legfeljebb 4000 - kettő stb.

A felelős személy kijelölésére vonatkozó utasítást a vállalkozás székhelye szerinti katonai nyilvántartási és besorozási hivatalhoz kell benyújtani. Ezenkívül a katonai szolgálatra kötelezettek és tartalékosok katonai nyilvántartásba vételének megszervezésére vonatkozó tervét nyújtsa be jóváhagyásra a katonai biztoshoz. Ez tükrözi a szükséges tevékenységeket és funkcionális felelősségek katonai nyilvántartásért felelős alkalmazott.

Ellenőrizzük az iratokat, megvizsgáljuk a személyi kártyákat

A katonai regisztrációt a vállalatnál egyszerre több irányba kell megszervezni. Kezdje azzal, hogy ellenőrizze a katonai nyilvántartásba vételi okmányok hitelességét, a tartózkodási vagy tartózkodási helyén történt nyilvántartásba vételt, valamint az útlevelében található megjegyzéseket a katonai szolgálathoz való viszonyáról. Ez egyszerre több munkavállalói kategóriára vonatkozik. Felhívjuk figyelmét, hogy a férfiak katonai szolgálatot kötelesek teljesíteni:

• raktáron;
• 27 éven felüliek, akik mentesülnek a katonai szolgálat alól, halasztást kaptak vagy egyéb okból nem hívják be;
• egyetemeken katonai szakon végzett;
• elbocsátották a katonai szolgálatból anélkül, hogy a katonai nyilvántartásba vették volna, és ezt követően nyilvántartásba vették a katonai biztosoknál;
• alternatív közszolgálatot teljesítettek.

Egyes nők is regisztrációhoz kötöttek. Fokozatosan bővül a „hölgyi” specialitások listája. 2016 óta nemcsak orvosok, térképészek, rádiósok, hanem meteorológusok, fotólaborosok, villanyszerelők, távírók stb. is megtalálhatók benne. A katonai regisztrációs okmányaikat is gondos ellenőrzésnek vetik alá.

A következő lépés a katonai regisztrációs okmányokból (katonai igazolvány és tartalékosok ideiglenes bizonyítványa) a személyi kártyákba történő beírása: vezetéknév, családi állapot, stb. változás. Olyan alkalmazott esetében, aki betöltötte a tartalékos korhatárt vagy az orvosi bizottság katonai szolgálatra alkalmatlannak nyilvánította, az „Életkor miatt törölve a katonai nyilvántartásból” vagy az „Egészségügyi okok miatt a katonai nyilvántartásból törölve” c.

Ne felejtse el három napon belül értesíteni kollégáit a katonai nyilvántartási és sorozási hivatalok hozzájuk intézett minden értesítéséről. E követelmény be nem tartása esetén a pénzbírság 500-1000 rubel (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.2. cikke). Ezen túlmenően a felhatalmazott alkalmazottnak tájékoztatnia kell az újonnan felvett munkavállalókat a mozgósítási képzés menetéről, a jogszabályi előírások be nem tartása miatti felelősségről, valamint a katonai regisztrációs okmányok követelményeiről.

Az információkat továbbítjuk a biztosnak

A második munkaterület a katonai regisztrációs és besorozási hivatalokkal való folyamatos interakció. Tájékoztatást küldjön a biztosnak a dokumentumokban talált összes szabálysértésről: pontatlan vagy hibás adatok, nyilvántartások, oldalak vagy akár dokumentumok hiánya, hamis katonai igazolványok vagy tartalék bizonyítványok.

És ami a legfontosabb: a katonai feladatokat kibújó alkalmazottakat jelenteni kell a biztosoknak. Ellenkező esetben 3-tól 10-ig terjedő közigazgatási bírságot szabnak ki minimális méretek bérek.

A jelentések időben történő benyújtása

A szervezetnek minden hónapban meg kell küldenie a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivataloknak vagy a helyi önkormányzati szerveknek a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett alkalmazottak listáját. Évente egyszer - azoknak a férfiaknak a listája, akik a következő jelentési évben betöltik a 17. életévüket, valamint számos más jelentés. Ilyenek a 6. számú „Jelentés a tartalékban lévő dolgozó és fenntartott állampolgárok létszámáról”, a 18. számú „A szervezet elsődleges nyilvántartási igazolványa”, a 16. számú „A mozgósításkor katonai szolgálatra behívott szakemberek pótlásának terve, ill. háború idején” stb.

Annak érdekében, hogy ne tévesszen el a jelentések listájában és azok benyújtásának határidejében, vegye fel a kapcsolatot a vállalkozás bejegyzési helyén található katonai nyilvántartási és besorozási hivatallal. Mint dokumentumokat és utasításokat kap a helyes kitöltéshez.

A következő anyagok egyikében elmondjuk, hogyan készíthet jelentéseket a katonai regisztrációs és besorozási irodáknak a Kontur-Personal programban.

* Értesítések, értesítések, útmutatások, tanúsítványok
* A személyzeti szolgálat által kiadott rendelésminták minden egyéb alkalomra
* Takarítson meg időt a dokumentum létrehozásakor

Katonai személyzet toborzása és nyilvántartása

Szinte minden szervezet alkalmaz katonai személyzetet.
Milyen információkat követelhet meg a munkáltató a katonai szolgálatra kötelezett munkavállalótól, mit kell figyelembe venni a katonai szolgálatra kötelezett személlyel munkaszerződés megkötésekor, valamint a személy felvételekor biztosított felelősség katonai szolgálatra kötelezett, aki nem mutatta be a katonai nyilvántartásba vételi okmányokat.

Toborzás

(1) bekezdésének megfelelően A katonai szolgálatról és katonai szolgálatról szóló, 1998. március 28-i 53-FZ szövetségi törvény 22. §-a (a 2007. december 4-én módosított, 2008. január 1-jén módosított és kiegészítve; a továbbiakban: szövetségi törvény 53-FZ) a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú, 2008. április 16-án módosított rendeletével jóváhagyva; a továbbiakban: a katonai nyilvántartásba vételről szóló rendelet) 14. pontja. a sorkatonai szolgálatra kötelezett személyek 18 és 27 év közötti férfi állampolgárok, akiket katonai nyilvántartásba kell venni, és nem szerepelnek a tartalékban.
A munkaszerződés megkötésekor a munkára jelentkező bemutatja a munkáltatónak:

Útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány;
munkakönyv, kivéve amikor munkaszerződés első alkalommal kötik meg, vagy a munkavállaló részmunkaidőben kezd dolgozni;
biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosításról;
katonai regisztrációs okmányok - katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek számára;
az oktatásról, képesítésről vagy speciális ismeretek meglétéről szóló dokumentum - ha olyan állásra jelentkezik, amely speciális ismereteket vagy speciális képzést igényel (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke).

Így az állás jelentkezése során a munkavállalónak katonai regisztrációs okmányokat kell bemutatnia, nevezetesen:
- sorkatonai szolgálatra kötelezett állampolgár igazolása - hadköteleseknek és katonai igazolvány vagy katonai igazolvány ellenében kiállított ideiglenes igazolvány - tartalékos állampolgároknak.
Ha az állásra jelentkező állampolgár megtagadja a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 65. cikke értelmében a munkáltatónak joga van, sőt kötelessége megtagadni a felvételét. Ebben az esetben az elutasítás indokolt, hiszen a megállapított Munka Törvénykönyve Az RF követelmények kötelezőek.
Ha a munkáltató ennek ellenére katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárt vett fel, de katonai nyilvántartásba vételi okmányokat nem mutatott be, erről a felvételtől számított két héten belül értesítenie kell az illetékes katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalt. meghatározott alkalmazott. Ugyanezt kell tenni elbocsátáskor is.
E kötelezettség megszegése közigazgatási felelősségre vonható.
Kivonat az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 21.4. cikkéből. A katonai nyilvántartásba vételre kötelezett vagy kötelező állampolgárokra vonatkozó adatok bejelentésének elmulasztása 3. A katonai nyilvántartási munkáért felelős szervezet vezetője vagy más tisztségviselője által a katonai nyilvántartásba vételt végző szervezetnek vagy a katonai nyilvántartást végző egyéb szervnek történő elmulasztása, a felvettekkel kapcsolatos tájékoztatás (tanulmány) vagy elbocsátják a munkából (kiutasítják az oktatási intézményekből) olyan állampolgárok, akik kötelesek vagy kötelesek lenni, de nem regisztráltak a katonaságnál - háromszáz és ezer rubel közötti közigazgatási bírság kiszabását vonja maga után.
Ezen túlmenően, a munkáltató felelősségre vonható a munkaügyi jogszabályok követelményeinek megsértéséért, amelyről az Art. 5.27 Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexe.
A személyi igazolványokban és a katonai biztosok katonai nyilvántartási okmányaiban szereplő információk naprakészen tartása érdekében a szervezetekben katonai nyilvántartást végző alkalmazottak kötelesek:

A katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal, valamint a helyi hatóságok kérésére két héten belül küldje meg a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárokról a szükséges információkat (a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat 32. pontja). (3) bekezdésében foglalt kötelezettség megszegéséért. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.4. pontja közigazgatási felelősséget ír elő;
évente, november 1-ig nyújtsa be az illetékes katonai biztosoknak a jövő évben 17. életévét betöltő férfi állampolgárok névsorát (a Katonai Nyilvántartási Szabályzat 32. és 34. pontja). E kötelezettség megsértéséért a tisztviselőt 300 és 1000 rubel közötti pénzbírság formájában közigazgatási felelősség terheli. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.1. cikke);
évente legalább egyszer ellenőrizze a személyi igazolványon szereplő katonai nyilvántartásba vételre vonatkozó információkat az állampolgárok katonai nyilvántartásba vételi okmányaiban szereplő adatokkal (a katonai nyilvántartásról szóló szabályzat 32. pontja);
a személyi kártyákba be kell vinni a családi állapot, az iskolai végzettség, a szervezet szerkezeti egysége, a beosztás, a lakóhely vagy tartózkodási hely, a katonaságnál nyilvántartott állampolgárok egészségi állapotának változásaira vonatkozó információkat, és két héten belül jelenteni kell ezeket a változásokat a katonai biztosoknak ( a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzat 32. pontja);
értesítse az állampolgárokat a katonai biztosok hívásairól (idézések), és biztosítsa számukra a lehetőséget, hogy időben megjelenjenek a katonai biztosok által megjelölt helyeken (a katonai nyilvántartásról szóló szabályzat 32. pontja).

E kötelezettség megsértéséért a tisztviselőt közigazgatási felelősség terheli, 500 és 1000 rubel közötti pénzbírság formájában. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 21.2. cikke).

A katonaságnál regisztrált állampolgárok nyilvántartása

al szerint. 6. cikk 1. cikk A védelemről szóló, 1996. május 31-i 61-FZ szövetségi törvény (a 2008. július 14-i módosítással; a továbbiakban: 61-FZ szövetségi törvény) 8. cikke értelmében minden szervezetnek katonai nyilvántartásba vételt kell végeznie. .
Az Orosz Föderáció állampolgárainak katonai nyilvántartásba vételét az Orosz Föderáció alkotmánya, a 61-FZ szövetségi törvény, 1997. február 26-i 31-FZ „A mozgósítás előkészítéséről és mozgósításáról szóló 1997. évi szövetségi törvény” szerint szervezik és hajtják végre. az Orosz Föderáció” (2006. október 25-i módosítás), a katonai nyilvántartásba vételről szóló rendeletek.
A katonai nyilvántartás az állampolgárok katonai szolgálatának egyfajta teljesítése, amelyet a sorkatonai és mozgósító emberi erőforrások nyilvántartásának állami rendszere biztosít, amelynek keretében egy sor intézkedést hajtanak végre a polgáraikkal kapcsolatos információk gyűjtésére, összefoglalására és elemzésére. mennyiségi összetétele és minőségi állapota.
2008. január 1-jén lépett hatályba a „Módszertani ajánlások a katonai nyilvántartások vezetésére a szervezetekben”.
Módszertani ajánlásokat a katonai nyilvántartások vezetésére a szervezetekben" az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Vezérkara dolgozta ki az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban, az 1996. évi 61-FZ „A védelemről” szövetségi törvényei, 1998. sz. 53-FZ "A katonai szolgálatról és katonai szolgálatról", 1997. évi 31-FZ "A mozgósítás előkészítéséről és mozgósításáról az Orosz Föderációban" és az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 26-i 719. sz. a katonai nyilvántartásba vételről szóló szabályzatot."
Módszertani ajánlásokat dolgoztak ki annak érdekében, hogy segítsék a szervezeteket, függetlenül a szervezeti és jogi formáktól, valamint a tulajdoni formáktól az állampolgárok katonai nyilvántartásának vezetésében.
A katonai szolgálatra kötelezettek nyilvántartásba vételéhez az alábbi dokumentumokat kell elkészíteni a szervezetben:

Rendelet a katonai nyilvántartásba vétel megszervezéséről és a tartalékban lévő polgárok lefoglalásáról;
munkaterv a katonai nyilvántartások vezetésére és a polgárok lefoglalására;
személyi kártyák iratszekrénye (T-2 és T-2GS (MS) nyomtatványok, amelyeket az Oroszországi Állami Statisztikai Bizottság 2004. január 5-i 1. számú rendelete hagyott jóvá) a tartalékban lévő és a katonai szolgálatra való behívás;
a katonai nyilvántartásba vétel és a tartalékban lévő katonai személyzet lefoglalásának állapotára vonatkozó ellenőrzési napló;
referencia információk (nyílt hozzáférésű standok) a dolgozók katonai regisztrációval, mozgósítási kiképzéssel és mozgósítással stb.

A Katonai Nyilvántartási Szabályzat 14. pontja szerint a katonai nyilvántartásba vétel alá tartozik:

a) 18 és 27 év közötti férfi állampolgárok, akiket kötelező bejelenteni a katonaságnál, és nincsenek a tartalékban;
b) tartalékban lévő állampolgárok:

Hím, tartalékban;
felmentették a katonai szolgálatból és besorozták az Orosz Föderáció fegyveres erőinek tartalékaiba;
sikeresen elvégezte a tartalékos tisztek képzési programját különböző oktatási intézmények katonai osztályain;
azok, akik a sorkatonai szolgálat alóli felmentés miatt nem végeztek katonai szolgálatot;
azok, akik a sorkatonai szolgálatot elhalasztás miatt nem teljesítették, vagy 27 éves koruk előtt más okból nem hívták be katonai szolgálatra;
katonai nyilvántartásba vétel nélkül elbocsátották a katonai szolgálatból, és ezt követően nyilvántartásba vették a katonai biztosoknál;
alternatív közszolgálatot teljesítettek.

Szintén katonai szolgálatra kötelezettek a katonai rendfokozatú, tartalékba besorolt ​​nők, akik a katonai szakterületek jegyzéke szerinti szakképzettséggel rendelkeznek, valamint olyan szakmák és szakkörök, amelyek jelenlétében a női állampolgárok katonai szakvizsgát kapnak, és alá tartoznak. katonai nyilvántartásba vételre (az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i 719. számú, 2008. április 16-án módosított rendeletével jóváhagyva). Készíts egy linket
2. számú melléklet
a Módszertani ajánlásokhoz (12. pont)

TEKERCS
katonai regisztrációs szakterületek, valamint olyan szakmák és szakterületek, amelyek jelenlétében a női állampolgárok katonai nyilvántartásba vételi szakosodást kapnak, és katonai nyilvántartásba tartoznak

I. Katonai szakterületek
A női állampolgárok által a szövetségi végrehajtó hatóságoknál végzett katonai szolgálat során szerzett katonai regisztrációs specialitások, amelyekben a „Katonai szolgálatról és katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvény katonai szolgálatot ír elő.
II. Szakmák és szakterületek oktatási intézményekben, más intézményekben, valamint munkavégzés vagy egyéb tevékenységek során olyan szervezetekben szerzett meg, amelyek jelenlétében a női állampolgárok katonai regisztrációs szakterületen részesülnek, és katonai nyilvántartásba vétel alá tartoznak.
1. Kommunikáció.
Szakmák: Kommunikációs berendezés szerelő, kommunikációs szerelő - antennakezelő, kommunikációs szerelő - kábelszerelő, kommunikációs szerelő - vonalvezető, kommunikációs szerelő - forrasztó, kommunikációs kezelő, lineáris telefon- és rádióberendezések villanyszerelője, villanyszerelő kábelvezetékek javítására és szerelésére, villanyszerelő relé kezelő, villanyszerelő berendezések és kommunikációs eszközök javítására és karbantartására, rádiórelé kommunikációs vezetékek helyhez kötött berendezéseinek villanyszerelője, helyhez kötött rádiókommunikációs berendezések villanyszerelője, helyhez kötött távíró kommunikációs berendezés villanyszerelője, helyhez kötött telefonkommunikációs berendezés villanyszerelője, helyhez kötött rádióberendezés villanyszerelője , műholdas kommunikációs adó-vevő állomás villanyszerelője, rádiós, rádiós, rádiótávíró, rádiótechnikus, távíró, telefonkezelő, elektrofotós, fotolaboráns, fotometriai laboráns.
A középfokú szakképzés specialitásai: Elektronika és mikroelektronika, rádiótechnika, távközlés, mikroelektronika és szilárdtestelektronika, elektronikai műszerek és eszközök, rádióhardver-mérnökség, kommunikációs hálózatok és kapcsolórendszerek, többcsatornás távközlési rendszerek, rádiókommunikáció, rádióműsor- és televíziózás , meteorológiai rádiórendszerek üzemeltetése, kommunikációs berendezések üzemeltetése, rádiókommunikációs berendezések üzemeltetése és hajók elektro-rádió-navigációja, audiovizuális berendezések és audiovizuális műsorok hangtechnikai támogatása, rádióelektronikai berendezések karbantartása és javítása (iparonként), rádiótechnika komplexek és vezérlőrendszerek űrhajókhoz.
A felsőoktatás képzési területei és szakterületei: Rádiótechnika, rádióelektronikai rendszerek, elektronikai hadviselés, rádióelektronikai berendezések tervezése és technológiája, távközlés, kommunikációs hálózatok és kapcsolórendszerek, többcsatornás távközlési rendszerek, rádiókommunikáció, rádióműsor-, ill. televízió, kommunikáció mozgó tárgyakkal, biztonságos kommunikációs rendszerek .
2. Számítástechnika
Foglalkozások: Elektronikus számítógépek és számítógépek üzemeltetője, villanyszerelő számítógépek javítására, karbantartására.
Középfokú szakképzés szakterületei: Informatika és számítástechnika, számítógépek, komplexumok, rendszerek és hálózatok, automatizált információfeldolgozó és -menedzsment rendszerek (iparágonként), szoftver számítástechnika és automatizált rendszerek, számítástechnikai berendezések és számítógépes hálózatok műszaki karbantartása.
Képzési területek és felsőoktatási szakok: Informatika és számítástechnika.
3. Optikai és hangmérő műszerek és meteorológia
Szakmák: Meteorológus, meteorológus technikus, időjós, látszerész, optikai szerelő, légifotó földmérő, földmérő.
Középfokú szakképzés szakterületei: Hidrológia, meteorológia, geodézia, alkalmazott geodézia, légi fotogeodézia.
A felsőoktatás képzési területei és szakterületei: Hidrometeorológia, geodézia.
4. Orvostudomány
Szakmák: Fertőtlenítő, fertőtlenítő egységek kezelője, oktató-fertőtlenítő, orvosi fertőtlenítő, mentős, orvosi laboráns, kisgyógyszerész, gyógyszerész, fogorvos, fogtechnikus, röntgentechnikus, röntgenszerelő.
Középfokú szakképzés szakterületei: Általános orvostudomány, orvosi és prevenciós ellátás, fogászat, gyógyszertár, ápolás, laboratóriumi diagnosztika, ortopéd fogászat, preventív fogászat.
Képzési területek és felsőoktatási szakok: Általános orvostudomány, gyermekgyógyászat, orvosi és megelőző ellátás, fogászat, gyógyszerészet, ápolás.
5. Nyomtatás
Szakmák: Gravírozó, tekercsgravírozó, nyomdalemez-gravírozó, típusgravírozó, fotocinkográfus, nyomdagép-beállító.
A középfokú szakképzés specialitásai: Kiadó.
Képzési területek és felsőoktatási szakok: Nyomtatás, nyomdatechnika és csomagolásgyártás.
6. Térképészeti, topográfiai geodéziai, fotogrammetriai és légifényképészeti szolgáltatás Szakmák: Eredeti topográfiai térképek gravírozója, légifényképészeti laboráns, légifényképezés gyártó technikus, légifotogrammetriás technikus.
Középfokú szakképzés specialitásai: Földrajz és térképészet, térképészet.
A felsőoktatás képzési területei és szakterületei: Földrajz és térképészet.
A szervezetekben minden új alkalmazotthoz személyi kártya készül a HR osztályon (T-2 számú nyomtatvány).
A II. „A katonai nyilvántartásba vételre vonatkozó adatok” a tartalékba sorozott alkalmazott életkorát, iskolai végzettségét és katonai rendfokozatát, valamint a hadköteles alkalmazott életkorát és iskolai végzettségét tartalmazza (1–3. példa).
A tartalékos korhatárt betöltött állampolgárok, illetve egészségügyi okokból katonai szolgálatra alkalmatlannak nyilvánított állampolgárok T-2 és T-2GS (MS) formátumú személyi kártyái az igazolvány megfelelő részéből kivonásra kerülnek. a tartalékokban lévő polgárok indexe.
Amikor az állampolgárokat elbocsátják a munkából (kiutasítják az oktatási intézményekből), az elbocsátott (oktatási intézményekből kiutasított) tartalékos katonák és sorkatonák T-2 és T-2GS (MS) formátumú személyi igazolványait kiveszik a szervezet irattárából, és átadják. át az archívumba és egy ideig ott tárolják 75 éves.
A katonai nyilvántartás szervezetek általi fenntartásának ellenőrzését az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek katonai igazgatási szervei, a katonai biztosok és a helyi önkormányzati szervek végzik.
A munkáltató katonai nyilvántartásba vételével kapcsolatos kötelezettségei közé tartozik a katonai szolgálatra kötelezett munkavállalókra vonatkozó információk tárolása, frissítése és a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak történő továbbítása.
A katonai nyilvántartásba vételre és az állampolgárok szervezetekben történő lefoglalására szolgáló alkalmazottak számát a katonai nyilvántartásba vételről szóló rendelet 12. pontjában megállapított szabványok alapján határozzák meg.
ASZTAL
A szervezetekben katonai regisztrációt végző alkalmazottak száma
Katonai regisztrációs alkalmazott hiányában (betegség vagy szabadság miatt) a vezetőnek ki kell jelölnie egy másik, a nyilvántartásba vételért felelős alkalmazottat, akinek a törvény szerint minden dokumentumot át kell adni, beleértve a speciális regisztrációs űrlapokat (katonai regisztrációs ellenőrző lista) és a személyes kártyák (T -2 számú nyomtatvány).
A szervezetek vezetői kötelesek speciálisan felszerelt helyiségeket és vasszekrényeket biztosítani a katonai nyilvántartásban dolgozók számára a dokumentumok biztonságának biztosítása érdekében. A szervezet maga viseli a katonai nyilvántartások vezetésével kapcsolatos költségeket.

általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes
Parus LLC
M.V.Utin
a HR osztály vezetőjétől, K.A. Shishkina

Szerviz emlékeztető

Szeretném felhívni a figyelmüket a katonai nyilvántartások vezetésével kapcsolatos helyzetre a Parus LLC szervezetünkben.
Az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i rendeletével összhangban. 719. sz., a katonai nyilvántartást szervezetek végzik. A katonai nyilvántartás állapotáért a szervezetek vezetői felelősek.
A Parus LLC az elmúlt 2 évben nem vezetett nyilvántartást, és nem nyújtott be katonai regisztrációs adatokat a katonai biztosnak.
A katonai nyilvántartások vezetésével és a polgárok tartalékba foglalásával foglalkozó tisztviselő feladatai közé tartozik:

1	A munkára felvett állampolgárok katonai nyilvántartása. Annak ellenőrzése, hogy az állampolgárok rendelkeznek-e katonai regisztrációs okmányokkal és a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal katonai nyilvántartásba vételére vonatkozó jelzéseivel, személyes kártyák kitöltése rajtuk (T-2 űrlap).	Bérbeadási napokon
2	A tartalékos állampolgárok és a katonai szolgálatra kötelezett állampolgárok nyilvántartásból való törlése.	Az elbocsátás napjain
3	Információk küldése a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatalnak a tartalékban lévő, munkából felvett és elbocsátott állampolgárokról, valamint a katonai nyilvántartási adataik változásáról.	2 héten belül
4	Személyi igazolványok módosítása szakmai és családi állapot, iskolai végzettség, lakóhely alapján.	Állandóan
5	Személyi igazolványok (T-2 nyomtatvány) egyeztetése a tartalékban lévő állampolgárok katonai igazolványaiba történő bejegyzésekkel.	Negyedévenként
6	A katonai nyilvántartásból egészségügyi okokból törölt személyek személyi igazolványának elkészítése (meg kell adni a kizárás időpontját, a megrendelések és cikkek számát) a katonai nyilvántartási és besorozási hivatalnál történő ellenőrzés céljából.	Félévente egyszer
7	Listák megküldése a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási irodáknak, ahol a tartalékban lévő, a szervezetben dolgozó állampolgárokat nyilvántartásba veszik, a mandátumegyeztetési listákat.	Évente
8	Ellenőrizze az iratszekrény állapotát a tartalékban lévő állampolgárok személyes kártyáival: - az igazolvány helyes felépítése; - a személyi kártyák kitöltésének helyessége, teljessége és minősége.	Negyedévenként
9	Végezze el a tartalékban lévő polgárok személyi igazolványainak egyeztetését a város és a régió katonai nyilvántartási és besorozási hivatalának hitelesítő adataival	Évente
10	Vezessen nyilvántartást azokról a tartalékban lévő állampolgárokról, akik egészségi állapotukban változást jelentettek, és jelentsék ezt a katonai nyilvántartási és sorozási hivatalnak.	Havi
11	A mozgósításra és háborús időkben behívott vezetők, szakemberek, magasan képzett dolgozók leváltásának tervének pontosítása.	Félévente egyszer
12	A tartalékban lévő állampolgárok munkaidőben történő értesítésére vonatkozó terv pontosítása.	Félévente egyszer
13	A tartalékban lévő polgárok személyi igazolványainak kiválasztása, akiknek joguk van a hadkötelezettségtől való elhalasztásra mozgósításkor és háború idején.	Állandóan
14	A hadkötelezettség elhalasztásának nyilvántartása a tartalékban lévő és fenntartással érintett állampolgárok számára.	a próbaidő lejártát követő 10 napon belül
15	A lejárt tartalékos állampolgárok hadkötelezettségének elhalasztásának törlése	5 napon belül
16	Tartalékban lévő, életkor vagy betegség miatt katonai nyilvántartásból kizárt állampolgárok igazolványainak törlése az igazolványokból, a kizárásról a személyi igazolványok 2. rovatában (T-2 formanyomtatvány) történő megjegyzés.	Riportírás előtt
17	6. számú formanyomtatvány szerinti jegyzőkönyv készítése, munkaerő-ellátottság elemzése.	január 1-ig

Az előzetes becslések szerint a Parus LLC mintegy 52 dolgozója katonai nyilvántartásba vehető. Ez a munkaterület jelenleg leromlott állapotban van.
Az Orosz Föderáció kormányának 2006. november 27-i rendelete. A katonai nyilvántartásba vétel jóváhagyásáról szóló 719. sz. rendelet a szervezetekben katonai nyilvántartásba vételt végző alkalmazottak számát az alábbi szabványok figyelembevételével határozzák meg:
- ha kevesebb, mint 500 dolgozó állampolgár - 1 fő részmunkaidőben katonai regisztrációs feladatokat lát el.
A fentiekkel és az Orosz Föderáció katonai nyilvántartásba vételét szabályozó jogszabályok előírásaival összhangban,
Arra kérem Önt, hogy oldja meg a katonai nyilvántartások vezetésének és a tartalékban lévő állampolgárok lefoglalásának feladatát Alekszej Vasziljevics Kotov polgári védelmi és rendkívüli helyzetek vezérkari főnökére, aki egyben a mozgósítási munkában is tevékenykedik.