أي متخصص يمكنه الاحتفاظ بالسجلات العسكرية. التسجيل العسكري في التنظيم - الانطلاق من الصفر. من هو المسؤول عن التسجيل العسكري

من أجل معرفة عدد المجندين المحتملين ، قدمت حكومة الاتحاد الروسي تسجيلًا عسكريًا خاصًا ليس فقط في مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري ، ولكن أيضًا في المنظمات. سيسمح ذلك بالتحكم في عدد المواطنين المسؤولين عن الخدمة العسكرية وتنقلهم (تغيير العمل) والعمر والحالة الاجتماعية.

في عام 2018 ، يعد الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في المنظمة إجراءًا إلزاميًا لخدمة الأفراد. ستساعدك الإرشادات والتوصيات خطوة بخطوة من المحامين ذوي الخبرة على فهم العملية والإجراءات. فيما يتعلق بقضايا علاقات العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى ، يمكنك الحصول على استشارة مجانية عن طريق الاتصال من خلال النموذج الموجود على الموقع الإلكتروني أو عن طريق الاتصال بهاتف الاتصال.

يتضمن التسجيل العسكري عملية جمع وتنظيم المعلومات عن الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية ، مع مراعاة التسجيل في المندوبية العسكرية (VK). الغرض الرئيسي من الإجراء هو تزويد الدولة بالموارد العسكرية للمواطنين لأداء واجبهم تجاه الوطن الأم.

تمت الموافقة على قواعد التسجيل العسكري من قبل حكومة الاتحاد الروسي رقم 719 بتاريخ 27/11/2006 (بصيغته المعدلة في 2017/06/27) وتمت الموافقة على التوصيات المنهجية. هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي في 11 يوليو 2017 (من الآن فصاعدًا - MR). الأشخاص التالية أسماؤهم يخضعون للتسجيل:

• الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا ، بالإضافة إلى أولئك الموجودين في المحمية ؛
• الأشخاص المعفيون من التجنيد العاجل ؛
• الموظفون الذين درسوا في جامعة مع قسم عسكري ؛
• الرجال الذين تزيد أعمارهم عن 27 عامًا والذين حصلوا على تأجيل من الخدمة في RA ؛
• عمال مفصولون من الجيش ؛
• النساء ذوات الاختصاص العسكري.

أي انتهاكات أو إخفاء متعمد للمعلومات عن الأفراد العسكريين وانحرافات أخرى عن القواعد المعمول بها تستلزم مسؤولية إدارية - غرامات لإدارة الشركة أو الشخص المسؤول.

تدفق المستندات لأعمال التسجيل العسكري (VUR)

يتم حساب الاحتياطيات والمجندين المحتملين وفقًا للنموذج المعمول به - البطاقة الشخصية T-2 القسم 2 أو بطاقة موظف الخدمة المدنية من T-2GS.

مع VUR ، تقدم الشركة المستندات التالية إلى VC:

• بيانات عن المواطنين المقبولين / المفصولين الذين هم أو مطلوب منهم التسجيل العسكري ( مزيد - المحاسبة) - يتم إرسال المعلومات في فترة أسبوعين ؛
• سنويًا في موعد لا يتجاوز 1 نوفمبر - قوائم الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 16 عامًا ؛
• قائمة الرجال الذين سيبلغون من العمر 17 عامًا العام المقبل.

عند ملء البطاقة الشخصية للموظف (في النموذج رقم T-2) ، يلزم تقديم هوية عسكرية أو هوية مؤقتة بدلاً من التذكرة إذا كان المواطن في الاحتياط. بالنسبة لأولئك الذين يخضعون للتجنيد في الخدمة العسكرية ، يلزم تقديم بطاقة هوية مناسبة لمواطن من الاتحاد الروسي.

تسجيل المنظمة للتسجيل العسكري

تلك الشركات التي لم تحتفظ من قبل بسجلات للموظفين ، بما في ذلك العاملين بدوام جزئي الخارجيين ، يجب أن تخضع بالضرورة لإجراءات التسجيل في VK. المواد المنهجيةيتم تنفيذ الاستمارات والإحاطة التمهيدية من قبل موظفي المفوضية.

ملحوظة!

في فروع الشركات ، يتم إجراء الحجز والمحاسبة في VC في موقع الوحدة. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، يتم إرسال البيانات عن طريق الاتصال من المكتب الرئيسي للمنظمة.

مسؤولية التسجيل العسكري في التنظيم

تقع الالتزامات المحاسبية على عاتق رئيس المنظمة ، الذي يمكنه تفويض الواجب بأمر إلى موظف آخر. يتم تحديد إجراءات المحاسبة في المنظمات ، اعتمادًا على عدد الموظفين ، بموجب البند 12 من RF PP No. 719:

• يتم تعيين واجبات المحاسبة لموظف واحد (بالاشتراك مع النشاط الرئيسي) ، إذا تم تسجيل أقل من 500 شخص ؛
• مع عدد الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية يصل إلى ألفي وحدة ، يعمل المتخصص في المحاسبة باعتباره العبء الرئيسي ؛
• موظفان - عدد الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية يتراوح من 2 إلى 4 آلاف شخص ؛
• لكل 3 آلاف موظف محتمل ، يشارك موظف واحد في المؤسسة في الالتزامات المحاسبية.

يجب أن يتم الاتفاق على المرشحين الذين يتقدمون بطلب لحفظ السجلات مع VC ، مما سيتجنب المشاكل والنزاعات لاحقًا.

تعليمات الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في المنظمات

يجب ألا يتعارض تنظيم تسجيل الجنود المحتملين لفترة الأعمال العدائية في المنظمة مع القواعد والقوانين التشريعية. من أجل تنظيم عملية تسجيل المواطنين المسؤولين عن الخدمة العسكرية بكفاءة ، يمكنك أولاً استشارة المحامين ذوي الخبرة وموظفي المفوضية العسكرية. تتضمن التعليمات خطوة بخطوة في 2018 عدة خطوات.

المرحلة 1 - أمر بشأن تنظيم المحاسبة في المؤسسة وفقًا للنموذج (الملحق 4 بالتوصيات المنهجية). يجب أن تغطي هذه الوثيقة المعلومات التالية:

• الاسم الكامل للمنظمة ؛
• تاريخ إصدار الأمر ؛
• رقم المستند ، وهو أمر ضروري للتحكم ؛
• أمر بشأن التسجيل العسكري للمواطنين في المنظمة ؛
• شخص مسؤول؛
• نائب الموظف المسؤول أثناء الإجازة / الإعاقة ؛
• معلومات حول التحكم في تنفيذ المستند.

ملحوظة!

يجب نقل نسخة من الأمر مع ختم وتوقيع رئيس الشركة إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري.

المرحلة 2 - الموافقة على خطة العمل مع VC. يمكن العثور على نموذج لخطة تسجيل الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية في مؤسسة / منظمة في الملحق 17 من MR. يحتوي المستند على المعلومات التالية:

• خطة عمل؛
• شروط التنفيذ؛
• اسم الشركة؛
• علامة على تنسيق الوثائق مع VC.

المرحلة الثالثة - دفتر حجوزات وشيكات المواطنين. يتم تقديم عينة من الوثيقة في التوصيات المنهجية ، ويمكن أيضًا أخذها من المحامين ذوي الخبرة (اعتبارًا من التاريخ الحالي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي واللوائح الجديدة). يتم وضع مثل هذا القانون القانوني التنظيمي في شكل جدول به أعمدة:

• تاريخ التحقق
• الاسم الكامل / منصب الشخص المخول / المسؤول وفقًا للأمر ؛
• نتيجة المراجعة وأوجه القصور والتقييم الشامل ؛
• قرار إدارة الشركة بناءً على نتائج المراجعة وعلامات إزالة النواقص الموجودة إن وجدت.

المرحلة الرابعة - التحقق من صحة وثائق المواطنين العاملين. يجب على الموظفين تقديم بطاقة هوية عسكرية إلى إدارة شؤون الموظفين بالشكل المحدد في تاريخ الاستلام. يقدم الموظفون الذين لم يكملوا خدمتهم في جمهورية أرمينيا شهادة تسجيل. في كلتا الحالتين ، يجب ألا يكون للصور والأختام والتوقيعات والمعلومات الموجودة في الوثيقة العسكرية وجواز السفر معنى مزدوج أو أي نقاط مثيرة للجدل.

المرحلة 5 - يجب ملء البطاقات الشخصية للموظفين وفقًا للنمط والشكل المعمول بهما. ما الذي يجب تضمينه في المستند:

• الوضع العائلي؛
• تعليم؛
• مكان العمل / الخدمة؛
• مسمى وظيفي؛
• عنوان الإقامة / التسجيل.

المرحلة 6 - محادثة توضيحية مع الموظفين حول حقوقهم والتزاماتهم للتسجيل والتدريب العسكري.

يتم تخزين البطاقات الشخصية في ملف بطاقة مع نظام أبجدي ونظام آخر مناسب للشركة.

وثائق التسجيل العسكري

ما هي المستندات الأساسية للتسجيل / عدم التسجيل للتسجيل العسكري وتشكيل البطاقة الشخصية للمواطن:

• شهادة مواطن بالتنسيق المعمول به - غلاف مع شعار النبالة الخاص بالاتحاد الروسي ونقش ؛
• بطاقة الهوية العسكرية بها غلاف أخضر وشعار النبالة ولقب - "روسيا الاتحادية. البطاقة العسكرية لضابط احتياطي. الاستثناء هو الوثائق حتى 1994 و 2000 ، والتي صدرت مع بصمة SSR والنقش المقابل ؛
• يتم إصدار شهادة بدلاً من الهوية العسكرية فقط لغرض تحديد هوية مواطن مسؤول عن الخدمة العسكرية لم يحصل ، بسبب الظروف ، على بطاقة هوية عسكرية. يجب أن تحتوي الشهادة على ختم وختم VK ، والذي من الأفضل التحقق منه عن طريق إرسال طلب إلى مكتب التجنيد العسكري ؛
• يتم إصدار شهادة مؤقتة لمدة تصل إلى 30 يومًا مع تمديد لاحق ، في حالة عدم وجود معلومات كاملة لتسجيل الشخص المسؤول عن الخدمة العسكرية في النموذج المحدد.

من أجل تجنب الأخطاء والعواقب المحتملة ، من الأفضل التحقق من جميع المستندات للتأكد من صحتها عن طريق إرسال طلب إلى مكان إصدار الأصل.

من الذي لم يتم تسجيله في السجل العسكري؟

لا يظهر جميع الموظفين في 2018 في مستندات المحاسبة في المؤسسة. وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، لا يتم وضع جميع الموظفين تحت المراقبة في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري. استثناء:

• سبق فصله من الخدمة العسكرية لأسباب صحية وأسباب أخرى ؛
• خدم في دولة أخرى ؛
• المواطنون الذين يخضعون للخدمة العسكرية أو المدنية (البديلة) ؛
• الإقامة الدائمة في دولة أخرى ؛
• ضباط الاحتياط في جهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي و FSB ؛
• النساء بدون تخصص عسكري.

في حالة انتهاك التسجيل العسكري ، والاستبعاد المتعمد لعدد من الموظفين ، وتقديم معلومات مشوهة إلى VC وانتهاكات أخرى ، يتم توفير المسؤولية وفقًا لقانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.

المسؤولية عن انتهاك أمر التسجيل العسكري

الشركات التي تحيد عن تقديم معلومات عن الضباط العسكريين لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، وكذلك الشركات التي ليس لديها قسم محاسبة ، تخضع لعقوبات إدارية في شكل عقوبات. ما هي عقوبة عام 2018؟

• غرامة من 300 إلى 1000 روبل. لتقديم قوائم المواطنين في وقت متأخر إلى VC - يتم تطبيق العقوبات على رئيس الشركة أو الشخص المسؤول ؛
• عرقلة الظهور في الوقت المناسب في الوجهة على جدول الأعمال من VC في شكل تجاهل إخطار الموظف يخضع لغرامة تتراوح من 500 إلى 1000 روبل ؛
• لإخفاء معلومات عن الموظفين المعينين / المفصولين ، سيتم تغريم المنظمة 300-1 ألف روبل.

ملحوظة!

يتم التحقق من تشكيل المستندات لموظفي الخدمة العسكرية في المنظمات من قبل الحكومات المحلية و VC.

ملخص

يمكن استخلاص الاستنتاجات التالية من المعلومات المقدمة:

• يتم وضع جميع معايير المحاسبة للجيش في المنظمات (الإجراءات والمسؤولية / الالتزامات) من قبل MR و RF PP No. 719 والقانون رقم 53-FZ ؛
• يجب على المنظمات التي توظف الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية الاحتفاظ بسجلات من خلال تخصيص موظف واحد أو اثنين لهذا الغرض ؛
• يتم التعبير عن السيطرة العسكرية على الموظفين في الشركة في التحقق من المعلومات ونقلها إلى المفوضية العسكرية لجميع الموظفين (المجندين) ؛
• لتحديث المعلومات ، تقوم الشركة بإنشاء بطاقات شخصية لكل من المجندين المحتملين في النموذج المحدد ، ويتم تحديث البيانات بشكل دوري ونقلها إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ؛
• إذا كانت المنظمة تنتمي إلى منشآت ذات أهمية استراتيجية ، فيحق لها حجز الموظفين لفترة محتملة من الصراع العسكري ، والتي تستبعد التجنيد في الجيش وتحتفظ بالأولوية وفقًا لتقدير الإدارة (كل من حجزها يختار مكان عمل الموظف ، بما في ذلك في المكتب).

من المهم أن نفهم أنه في حالة انتهاك القواعد المعمول بها في الاتحاد الروسي ، يتم توفير المسؤولية لصاحب العمل. فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالواجب العسكري للمواطن خلال فترة العمل في الشركة ، يمكنك الحصول على المشورة من المحامين عن طريق الاتصال بنموذج الملاحظات على موقع الشركة الإلكتروني وعن طريق الهاتف.

حاليًا ، تتجاهل العديد من المنظمات شرط الاحتفاظ بالسجلات العسكرية ، نظرًا لأن غرامات عدم الامتثال لهذا الواجب لا تُذكر. البعض يفي بمتطلبات التسجيل العسكري بشكل جزئي فقط ، على سبيل المثال ، يقومون فقط بجمع المستندات اللازمة وتخزينها ، دون تقديم أي معلومات إلى الإدارة العسكرية. ومع ذلك ، في كلتا الحالتين الأولى والثانية ، قد يواجه المرء خطر التعرض لعقوبات إدارية ، لأن التشريع ينص بشكل مباشر على التزام صاحب العمل بالاحتفاظ بالسجلات العسكرية.

الاحتفاظ بالسجل العسكري؟

يتم تحديد حقيقة وجوب الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في اللوائح التالية:

فن. 8 من القانون الاتحادي رقم 61-FZ المؤرخ 31 مايو 1996 "بشأن الدفاع" (بصيغته المعدلة في 3 يوليو 2016 ؛ من الآن فصاعدًا - القانون الاتحادي رقم 61-FZ) ؛

فن. 9 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 فبراير 1997 رقم 31-FZ "بشأن التدريب على التعبئة والتعبئة في الاتحاد الروسي"(بصيغته المعدلة في 22 فبراير 2017 ؛ من الآن فصاعدًا - القانون الاتحادي رقم 31-FZ) ؛

فن. 4 من القانون الاتحادي رقم 53-FZ المؤرخ 28 مارس 1998 "في الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" (يشار إليه فيما بعد بالقانون الاتحادي رقم 53-FZ) ؛

البند 1 من لوائح التسجيل العسكري (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719 ، بصيغته المعدلة في 29 ديسمبر 2016 ؛ من الآن فصاعدًا - اللوائح) ؛

المسؤولية عن عدم التسجيل العسكري

لأوجه القصور في تسيير السجلات العسكرية ، المسؤولية الإدارية.

لذلك ، وفقًا للجزء 3 من الفن. 21.4 من قانون المخالفات الإدارية للاتحاد الروسي ، فإن غرامة عدم إبلاغ المفوضية العسكرية من قبل الرئيس أو أي شخص مسؤول آخر عن المواطنين المعينين أو المطرودين من العمل والمسؤولين عن الخدمة العسكرية هي من 300 إلى 1000 روبل.

لا تأخذ الشركات مثل هذه الغرامة على محمل الجد ، لذا فهي تفضل عدم الاحتفاظ بسجلات عسكرية على الإطلاق أو الاحتفاظ بها جزئيًا (على سبيل المثال ، قم فقط بملء القسم الخاص بالتسجيل العسكري في البطاقات الشخصية).

ومع ذلك ، إذا تلقت المنظمة طلبًا من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري لتقديم المستندات وفقًا للقانون ، فسيتعين الاحتفاظ بالسجلات العسكرية. إذا تم تجاهل متطلبات مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، فسيتم اتباع عقوبات أخرى:

غرامة 2000 حتي 4000 روبل. بشأن المسؤولين عن عصيان أمر قانوني أو طلب من مسؤول في الهيئة التي تمارس إشراف الدولة (الرقابة) (المادة 19.4 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي) ؛

غرامة من 3000 إلى 5000 للشركة ومن 300 إلى 500 روبل. بشأن فشل المسؤولين في تقديم المعلومات (المعلومات) أو توفيرها في وقت غير مناسب لهيئة الدولة المنصوص عليها في القانون (المادة 19.7 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي) ؛

غرامة من 10000 إلى 20000 روبل. لكل شركة ومن 1000 إلى 2000 روبل. أو التنحية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات للمسؤولين لعدم الامتثال خلال الفترة المحددة للنظام القانوني للهيئة التي تمارس إشراف الدولة (المادة 19.5 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).

وتجدر الإشارة إلى أنه في الفقرة 6 من الفن. 1 ، ق. 3 ، الفقرة 6 ، 7 المادة. 8 من القانون الاتحادي رقم 53-FZ الفرعية. لا يوجد ذكر "أ" و "ب" من البند 32 من اللوائح أنه يتعين على رواد الأعمال الأفراد تقديم مثل هذه المعلومات حول المواطنين المعينين. لذلك ، فإن خطر تحميل رجل أعمال فردي المسؤولية عن عدم التسجيل العسكري ضئيل للغاية.

من يخضع للتسجيل العسكري؟

وفقًا للفقرة 14 من اللوائح ، يخضع مواطنو الاتحاد الروسي للتسجيل العسكري:

الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا غير الموجودين في الاحتياط (المجندين) ؛

المواطنون الموجودون في الاحتياط (المسؤولون عن الخدمة العسكرية) ، بمن فيهم الذين لم يكملوا الخدمة العسكرية بسبب الإعفاء من التجنيد للخدمة العسكرية أو الذين أتموا الخدمة المدنية البديلة.

لا يخضع للتسجيل العسكري ، وفقا للفقرة 1 من الفن. 8 ، الفقرة 4 من الفن. 23 من القانون الاتحادي رقم 53-FZ ، للمواطنين التالية أسماؤهم:

أُفرِض من الخدمة العسكرية (بسبب الاعتراف بعدم صلاحيته للخدمة العسكرية لأسباب صحية) ؛

اجتياز الخدمة العسكرية ؛

يقضي عقوبة السجن ؛

النساء غير الحاصلات على تخصص في التسجيل العسكري ؛

يقيم بشكل دائم خارج الاتحاد الروسي.

ضع في اعتبارك الموقف الذي أصبح فيه التسجيل العسكري قضية ملحة بالنسبة للمنظمة فيما يتعلق باستئناف مكتب التسجيل والتجنيد العسكري: من الضروري إعداد المستندات بطريقة لا تسبب شكاوى ، بل وأكثر من ذلك ، غرامات من الدائرة العسكرية.

الخطوة 1. يقدم العامل المستندات

الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية والأشخاص الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية ، عند إبرام عقد عمل ، يقدمون وثائق التسجيل العسكري إلى صاحب العمل (المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

هذه الوثائق ضرورية لصاحب العمل للوفاء بالتزام الاحتفاظ بالسجلات العسكرية. بدونها ، لن يتمكن قسم شؤون الموظفين من ملء القسم الثاني من البطاقة الشخصية (نموذج موحد رقم T-2 أو رقم T-2 GS (MS)) ، مما يعني أنه لن يمتثل لمتطلبات قانون.

وفقًا للبنود 27-30 من اللوائح ، يتم التسجيل العسكري للمواطنين وفقًا للبطاقات الشخصية للموظفين ، والتي يتم ملؤها على أساس وثائق التسجيل العسكرية:

شهادات المواطن الخاضع للتجنيد للخدمة العسكرية - للمجندين ؛

الهوية العسكرية (شهادة مؤقتة صادرة مقابل الهوية العسكرية) - للمسئولين عن الخدمة العسكرية.

في الممارسة العملية ، يقوم قسم شؤون الموظفين بعمل نسخ منها والاحتفاظ بها في الملفات الشخصية للموظفين. علاوة على ذلك ، لا ينبغي على المرء فقط عمل نسخ من أول انتشار للوثائق (كما تفعل بعض المنظمات عن طريق الخطأ) ، ولكن أيضًا نسخ جميع الصفحات المكتملة. المعلومات اللازمة للمحاسبة متوفرة في جميع أجزاء التذكرة العسكرية.

في بعض الأحيان ، عند القبول ، يتبين أن وثائق التسجيل العسكرية للموظف ليست صحيحة:

الهوية العسكرية المفقودة أو التالفة ؛

لا توجد علامة على التسجيل لدى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في مكان التسجيل ؛

هناك شهادة خاضعة للتجنيد ، في حين أن عمر الموظف يتجاوز 27 سنة ؛

المجند بشهادة ليس لديه تأجيل من التجنيد.

في هذه الحالة ، قد تواجه المنظمة مشاكل عند الاحتفاظ بالسجلات العسكرية والتحقق من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، لذلك يجب أن تكون مثابرًا عند طلب وثائق التسجيل العسكرية من الموظفين.

يمكنك ، على سبيل المثال ، إعطاء الموظف إشعارًا لتذكيره بواجباته فيما يتعلق بالتسجيل العسكري (مثال 1). شكل هذا الإخطار غير منصوص عليه في القانون.

الخطوة 2. املأ البطاقة الشخصية للموظف

بناءً على المعلومات الواردة من وثائق التسجيل العسكري ، من الضروري ملء القسم الثاني من البطاقة الشخصية لكل موظف في الخدمة العسكرية.

نوصيك بملء البطاقات الشخصية للمسؤولين عن الخدمة العسكرية في الوقت المناسب ، حيث سيكون قسم شؤون الموظفين قادرًا على إصدار مستندات تنظيمية أخرى على الفور ، وإدخال الإدخالات في وقت واحد في جميع البطاقات الشخصية مهمة طويلة وشاقة .

الوثيقة الرئيسية التي تنظم تنظيم وصيانة السجلات العسكرية هي التوصيات المنهجية. وهم الذين يسترشدون بهم من قبل مسؤولي مكتب التسجيل والتجنيد العسكري عند الاستعلام والتحقق من مسك السجلات العسكرية.

إجراءات الاحتفاظ بالبطاقات الشخصية للمواطنين المقيدة في السجلات العسكرية وتخزينها مبينة في الملحق رقم 7 ك توصيات منهجية. لاحظ أن المتطلبات مختلفة:

لضباط الاحتياط ؛

الجنود والبحارة والرقباء ورؤساء العمال وضباط الصف ورسالة الاحتياط ؛

المواطنون الخاضعون للتجنيد في الخدمة العسكرية.

يتم تعبئة نقاط البطاقة الشخصية بناءً على المعلومات الواردة في البطاقة العسكرية.

يظهر خيار ملء القسم الثاني من البطاقة الشخصية في المثال 2.

محاسبة وتخزين البطاقات الشخصية

في كثير من الأحيان ، تقوم المنظمات بتخزين البطاقات الشخصية بشكل غير صحيح للمسؤولين عن الخدمة العسكرية. يتم تحديد ترتيب تخزين هذه البطاقات في الملحق رقم 7 من التوصيات المنهجية.

يجب تخزين البطاقات الشخصية في خزانة قابلة للقفل بالترتيب التالي (خزانة الملفات):

القسم 1 - البطاقات الشخصية لضباط الاحتياط ؛

القسم 2 - البطاقات الشخصية للجنود والبحارة والرقباء والملاحظين وضباط الصف ورسالة الاحتياط ؛

القسم 3 - البطاقات الشخصية للمجندات ؛

القسم 4 - البطاقات الشخصية للمجندين.

كقاعدة عامة ، يُطلب من مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية الاحتفاظ بسجل للبطاقات الشخصية ، يتم بموجبه التحقق من وجودهم عند التحقق.

لا يوجد نموذج خاص للمجلة ، لكن مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية توصي بنموذج ، يتم تقديم عينة منه في المثال 3.

يشمل موظفو أي منظمة تقريبًا موظفين مسؤولين عن الخدمة العسكرية - سواء المجندين أو الذين تم نقلهم إلى الاحتياطي. ينص القانون الفيدرالي على أنه يتعين على صاحب العمل الاحتفاظ بسجلات عسكرية للموظفين. يتم تنظيم إجراءات التسجيل بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 719. للامتثال له ، يتم وضع قائمة مرجعية للتسجيل العسكري وتعبئتها وفقًا لمعايير محددة بدقة.

كيف تحفظ السجلات العسكرية في منظمة وتملأها بشكل صحيح؟ التعليمات خطوة بخطوة موجودة في هذه المقالة.

تتطلب الصيانة المناسبة للوثائق المتعلقة بالتسجيل العسكري إنشاء نموذج خاص لتسجيل الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية - مجلة للتحقق من التسجيل العسكري. وبما أن جزءًا من إجراءات التسجيل لكل شركة هو تسجيلها من قبل مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، فإن جمع المعلومات الضرورية عن المجندين والموظفين في الاحتياطي هو مسؤولية الرئيس.

يعاقب على عدم الامتثال لها بغرامات ، وإذا ثبت الإخفاء المتعمد للبيانات ، يتم توفير المسؤولية الجنائية. لهذا السبب يجب أن تملأ مجلة فحص التسجيل العسكري في الوقت المناسب وبدون انتهاكات.

يمكنك تنزيل عينة من المجلات لإصدار كتب عمل بين يديك

المخطط: التسجيل العسكري العام في المنشأة.

المواعيد النهائية لإرسال بيانات السجل إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري

تتم مطابقة بيانات التسجيل العسكري في المنظمة ، بما في ذلك تلك الواردة في سجل التدقيق ، مع بيانات المندوبية العسكرية سنويًا. حتى الأول من تشرين الثاني (نوفمبر) ، يتم تقديم قائمة الموظفين الذكور الذين بلغوا سن الخدمة العسكرية إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري.

يجب تقديم المعلومات المتعلقة بتعيين وفصل موظفي الخدمة العسكرية إلى المفوضية في غضون أسبوعين.

المسؤولية الإدارية عن انتهاكات إجراءات التسجيل العسكري

رئيس الشركة مسؤول بموجب التشريع الإداري للاتحاد الروسي في الحالات التالية:

• إذا لم يتم تقديم المعلومات اللازمة لمكتب التسجيل والتجنيد العسكري في الوقت المناسبعلى الموظفين الخاضعين للتسجيل العسكري ؛
• إذا لم يتم تقديم المعلومات في الوقت المناسبحول أي تغيير في البيانات التي يطلبها مكتب التسجيل والتجنيد العسكري عن عامل مجند ؛
• إذا لم يُمنح الموظف فرصة الوصول إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في الوقت المحددضمن الأجندة.

التسجيل العسكري في المنظمة - تعليمات خطوة بخطوة ، ما هي المستندات المطلوبة؟

يتم فحص السجلات العسكرية سنويًا (لفريق يزيد عدد الموظفين فيه عن خمسمائة) وكل ثلاث سنوات (للشركات الصغيرة). يتم إيلاء اهتمام خاص لمدى كفاءة ملء مجلة شيكات التسجيل العسكري.

يمكنك معرفة كيفية ملء سجل تسجيل المستندات الواردة بشكل صحيح وتنزيل نموذجها.

التدقيق الداخلي

يحتاج كل رائد أعمال إلى التحقق بشكل دوري من تنظيم التسجيل العسكري في شركته الخاصة. لإجراء مثل هذا التدقيق الداخلي ، يتم إنشاء لجنة خاصة يرأسها رئيس قسم شؤون الموظفين.

إذا تم العثور على تناقضات مع إجراءات الاحتفاظ بالسجلات العسكرية المنصوص عليها في القانون ، يتم وضع قانون و يتم اتخاذ تدابير للقضاء على الانتهاكات.

عينة من ملء سجل الشيكات العسكرية.

يمكنك قراءة كيفية ملء السجل بشكل صحيح لفحص واختبار الأدوات الكهربائية وسبب الحاجة إلى هذا المستند ، يمكنك القراءة

متطلبات تصميم المجلة

أي قيد في دفتر شيكات التسجيل العسكري يكون بالحبر الأزرق أو البنفسجي أو الأسود. يجب ألا يكون هناك بقع واختصارات غير شائعة.

يتم شطب كل خطأ بسطر واحد ، مصحوبًا بالنقش "المصحح" والتوقيع المؤرخ للمصحح.

مجلة الشيكات العسكرية للتسجيل: نموذج وإجراءات التعبئة

للتعبئة الصحيحة للمجلة ، يتم استخدام العينة المحددة. يجب أن تتضمن صفحة العنوان لمجلة فحص التسجيل العسكري ما يلي:

• الاسم الكامل للوثيقة ؛
• تواريخ البدء والانتهاء والانتهاء من المجلة ؛
• فترات التخزين
• اسم المفوضية العسكرية ؛
• اسم الشركة؛
• العنوان القانوني
• أرقام من رقم الإدخال في تسجيل الدولة ، ولأصحاب المشاريع الفردية - رقم تعريف دافع الضرائب ورقم إدخال السجل مع تاريخ الدخول في السجل ؛
• اللقب والاسم واسم العائلة ومنصب ضابط شؤون الموظفين المسؤول عن ملء المستند ؛
• اسم رئيس الشركة.
• توقيع مختوم.

يجب أن تحتوي الصفحات التالية على:

• تاريخ المراجعة ؛
• أسماء وألقاب ومناصب المفتشين ؛
• سجلات مع نتائج واستنتاجات الفحص ؛
• قرارات إدارة المنظمة بناءً على نتائج المراجعة ؛
• سجلات أوجه القصور التي تم القضاء عليها ؛
• رقم الختم (إذا كانت المجلة مختومة).

مجلة الشيكات العسكرية للتسجيل - يمكنك تنزيل نموذج نموذج لملئه

يتم ملء الأعمدة الثلاثة الأولى من قبل المفتشين ، القسم الأخير - من قبل رئيس الشركة.

تتضمن تفاصيل نتائج الاختبار ما يلي:

• تاريخ بدء التدقيق وانتهائه ؛
• إجمالي وقت الفحص
• السلطات الإشرافية
• تاريخ ورقم أمر التدقيق ؛
• نوع المراجعة
• تاريخ ورقم الفعل المنقول نتيجة للتدقيق ؛
• تاريخ التحويل
• الكشف عن الانتهاكات (مع الإشارة إلى الأفعال القانونية ذات الصلة ومرتكبيها) ؛

يتم تنظيم مبادئ الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في المؤسسة من خلال عدة وثائق:

• القانون الاتحادي رقم 61-FZ المؤرخ 31 مايو 1996 بشأن "الدفاع" (المادة 8 "مهام المنظمات وواجبات مسؤوليها في مجال الدفاع") ؛
• القانون الاتحادي رقم 31-FZ المؤرخ 26 فبراير 1997 "بشأن التدريب والتعبئة في الاتحاد الروسي" (المادة 9 "التزامات المنظمات") ؛
• اللوائح الخاصة بالتسجيل العسكري ، التي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 719 بتاريخ 27 نوفمبر 2006 (المشار إليها فيما بعد باللوائح).

تقع مسؤولية التسجيل العسكري على عاتق رئيس المؤسسة (البند 9 ، الجزء الأول من اللوائح). هو الذي يقرر أي من الموظفين سيكون مسؤولاً عن المحاسبة. يتم تحديد الحد الأدنى لعدد الأشخاص المصرح لهم من خلال العدد الإجمالي للموظفين المسجلين في الجيش: ما يصل إلى 500 شخص - يمكن للموظف غير المتفرغ الاحتفاظ بسجلات ، حتى 2000 شخص - أخصائي متخصص واحد ، يصل إلى 4000 - شخصان ، إلخ.

يجب تقديم أمر تعيين شخص مسؤول إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري في موقع المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، للموافقة عليها من قبل المفوض العسكري ، قدم خطتك لتنظيم التسجيل العسكري لأولئك المسؤولين عن الخدمة العسكرية والاحتياط. ضع قائمة بالأنشطة الضرورية و المسؤوليات الوظيفيةضابط مسؤول عن التسجيل العسكري.

نتحقق من المستندات ونفحص البطاقات الشخصية

يجب تنظيم التسجيل العسكري في المؤسسة في عدة اتجاهات في وقت واحد. ابدأ بالتحقق من صحة وثائق التسجيل العسكري ، وسجلات التسجيل في مكان الإقامة أو الإقامة ، والعلامات في جواز السفر حول الموقف من الخدمة العسكرية. هذا ينطبق على عدة فئات من العمال في وقت واحد. نذكرك أن الرجال مسئولون عن الخدمة العسكرية:

• في استقبال؛
• أكثر من 27 عامًا معفيين من الخدمة العسكرية أو حصلوا على تأجيل أو لم يتم استدعاؤهم لأسباب أخرى ؛
• تخرج من الأقسام العسكرية في الجامعات.
• فصل من الخدمة العسكرية دون تسجيل عسكري ثم وضعه في المفوضيات العسكرية ؛
• إكمال الخدمة المدنية البديلة.

يتم أيضًا تضمين بعض النساء. قائمة التخصصات "النسائية" تتوسع تدريجياً. منذ عام 2016 ، لم يقتصر الأمر على الأطباء ورسامي الخرائط ومشغلي الراديو فحسب ، بل شمل أيضًا خبراء الأرصاد الجوية وفنيي معامل التصوير والكهربائيين ومشغلي التلغراف وما إلى ذلك.

تتمثل الخطوة التالية في إدخال معلومات من وثائق التسجيل العسكرية (الهوية العسكرية والشهادة المؤقتة لضباط الاحتياط) في البطاقات الشخصية: تغيير اللقب ، والحالة الاجتماعية ، وما إلى ذلك بالنسبة للموظف الذي بلغ الحد الأدنى لسن التواجد في الاحتياطي أو هو معترف بها من قبل اللجنة الطبية على أنها غير صالحة للخدمة العسكرية ، وضح في البطاقة "شُطب من التسجيل العسكري بسبب العمر" أو "تمت إزالته من التسجيل العسكري لأسباب صحية".

لا تنس إخطار زملائك بجميع الإخطارات الموجهة إليهم من مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري خلال ثلاثة أيام. غرامة عدم الامتثال لهذا الشرط من 500 إلى 1000 روبل (المادة 21.2 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي). بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الموظف المعتمد أن يخبر الموظفين المعينين حديثًا بإجراءات تدريب التعبئة ، وحول مسؤولية عدم الامتثال لمتطلبات القانون ، ومتطلبات وثائق التسجيل العسكري.

تقديم المعلومات للمفوض

الاتجاه الثاني للعمل هو التفاعل المستمر مع مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية. إرسال معلومات إلى المفوضية حول جميع الانتهاكات الموجودة في المستندات: بيانات غير دقيقة أو خاطئة ، وعدم وجود سجلات أو صفحات أو حتى وثائق ، وتذاكر عسكرية مزورة أو شهادات تخزين.

والأهم من ذلك ، يجب الإبلاغ عن المفوضيات عن الموظفين الذين يتهربون من الواجبات العسكرية. خلاف ذلك ، غرامة إدارية بمبلغ 3 إلى 10 الأبعاد الدنياأجور.

إرسال التقارير في الوقت المناسب

على أساس شهري ، يجب على المنظمة أن ترسل إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية في الموقع أو قوائم الحكومات المحلية للموظفين المقبولين والمفصولين الخاضعين للتسجيل العسكري. مرة في السنة - قوائم بالرجال الذين سيبلغون من العمر 17 عامًا في السنة المشمولة بالتقرير المقبل ، بالإضافة إلى العديد من التقارير الأخرى. من بينها الاستمارات رقم 6 "تقرير عن عدد الموظفين والمواطنين المحجوزين في الاحتياط" ، رقم 18 "بطاقة التسجيل الأولي للمنظمة" ، رقم 16 "خطة استبدال الأخصائيين الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية للتعبئة وفي زمن الحرب "، إلخ.

حتى لا تكون مخطئًا في قائمة التقارير والمواعيد النهائية لتقديمها ، اتصل بمكتب التسجيل والتجنيد العسكري في مكان تسجيل المؤسسة. سوف تتلقى نماذج من المستندات والتعليمات حول كيفية ملئها بشكل صحيح.

سنتحدث عن كيفية إنشاء تقارير لمكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية في برنامج Kontur-Personnel في إحدى المواد التالية.

* الإخطارات والإخطارات والتوجيهات والمراجع
* نماذج أوامر صادرة عن إدارة شؤون الموظفين لجميع المناسبات الأخرى
* وفر الوقت عند إنشاء مستند

تجنيد وتسجيل العسكريين

تقريبا كل منظمة توظف موظفين في الخدمة العسكرية.
ما هي المعلومات التي يحق لصاحب العمل أن يطلبها من شخص مسؤول عن الخدمة العسكرية ، وما الذي يجب أخذه في الاعتبار عند إبرام عقد عمل مع شخص مسؤول عن الخدمة العسكرية ، وكذلك المسؤولية المنصوص عليها عند تعيين شخص مسؤول عن الخدمة العسكرية الذي لم يقدم وثائق التسجيل العسكرية.

توظيف

وفقا للفقرة 1 من الفن. رقم 22 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 مارس 1998 رقم 53-FZ "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" (بصيغته المعدلة في 4 ديسمبر 2007 ، بصيغته المعدلة والمتممة في 1 يناير 2008 ؛ من الآن فصاعدًا - القانون الاتحادي رقم 53- FZ) ص. 14 من اللوائح الخاصة بالتسجيل العسكري (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719 ، بصيغته المعدلة في 16 أبريل 2008 ؛ من الآن فصاعدًا - لوائح التسجيل العسكري) من قبل الأشخاص الخاضعين التجنيد الإجباري للخدمة العسكرية ، هم مواطنون ذكور تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا يشترط أن يكونوا مسجلين في الجيش وليسوا في الاحتياط.
عند إبرام عقد العمل ، يقدم الشخص الذي يدخل وظيفة إلى صاحب العمل:

جواز السفر أو وثيقة هوية أخرى ؛
دفتر العمل، إلا عندما عقد التوظيفتم الانتهاء منه لأول مرة أو يذهب الموظف إلى العمل على أساس عدم التفرغ ؛
شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛
وثائق التسجيل العسكري - للمسئولين عن الخدمة العسكرية والأشخاص الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية ؛
وثيقة عن التعليم أو المؤهلات أو توافر المعرفة الخاصة - عند التقدم لوظيفة تتطلب معرفة خاصة أو تدريبًا خاصًا (المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وبالتالي ، عند التوظيف ، يجب على الموظف تقديم مستندات التسجيل العسكري ، وهي:
- شهادة مواطن خاضع للتجنيد للخدمة العسكرية - للمجندين وبطاقة هوية عسكرية أو شهادة مؤقتة صادرة مقابل الهوية العسكرية - للمواطنين في الاحتياط.
إذا رفض المواطن المتقدم لوظيفة ما تقديم المستندات المنصوص عليها في الفن. 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحق لصاحب العمل وحتى الالتزام برفض تعيينه. في هذه الحالة ، يكون الرفض مبررًا ، منذ تأسيسه قانون العملمتطلبات التردد اللاسلكي إلزامية.
ومع ذلك ، إذا استأجر صاحب العمل مواطنًا ملزمًا بالتسجيل العسكري ، ولم يقدم وثائق التسجيل العسكري ، فيجب عليه إخطار مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ذي الصلة بذلك في غضون أسبوعين من تاريخ تعيين الموظف المحدد . نفس الشيء يجب القيام به عند الفصل.
يخضع انتهاك هذا الالتزام للمسؤولية الإدارية.
مقتطف من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي المادة 21.4. عدم الإبلاغ عن المعلومات المتعلقة بالمواطنين المسجلين أو المطلوبين للتسجيل العسكري 3. عدم الإبلاغ عن معلومات حول أولئك الذين تم تعيينهم (الدراسة) أو المفصولين من العمل (المطرود من المؤسسات التعليمية) من قبل المواطنين الذين هم أو ملزمون بذلك ، ولكنهم ملزمون بذلك. غير مسجل لدى الجيش - يستلزم فرض غرامة إدارية بمبلغ ثلاثمائة إلى ألف روبل.
بالإضافة إلى ذلك ، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن انتهاك متطلبات تشريع العمل ، المنصوص عليه في الفن. 5.27 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.
من أجل تحديث المعلومات الواردة في البطاقات الشخصية ووثائق التسجيل العسكري للمفوضيات العسكرية ، يتعين على الموظفين الذين يقومون بالتسجيل العسكري في المنظمات القيام بما يلي:

بناءً على طلب مكتب التسجيل والتجنيد العسكري والحكومات المحلية ، أرسل المعلومات اللازمة عن المواطنين المطلوب تسجيلهم لدى الجيش (البند 32 من لوائح التسجيل العسكري) في غضون أسبوعين. لانتهاك هذا الالتزام ، الفقرة 3 من الفن. ينص البند 21.4 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي على المسؤولية الإدارية ؛
التقديم سنويًا قبل 1 تشرين الثاني (نوفمبر) إلى قوائم المفوضيات العسكرية ذات الصلة بالمواطنين الذكور الذين سيبلغون من العمر 17 عامًا في العام المقبل (المادتان 32 و 34 من اللوائح الخاصة بالتسجيل العسكري). في حالة انتهاك هذا الالتزام ، يتم توفير المسؤولية الإدارية للمسؤول في شكل غرامة تتراوح من 300 إلى 1000 روبل. (المادة 21.1 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي) ؛
تحقق مرة واحدة على الأقل في السنة من المعلومات المتعلقة بالتسجيل العسكري الواردة في البطاقات الشخصية مع المعلومات الواردة في وثائق التسجيل العسكري للمواطنين (البند 32 من لائحة التسجيل العسكري) ؛
إدخال معلومات البطاقات الشخصية حول التغييرات في الحالة الاجتماعية ، والتعليم ، والوحدة الهيكلية للمنظمة ، والوضع ، ومكان الإقامة أو مكان الإقامة ، والحالة الصحية للمواطنين المسجلين في الجيش ، وإبلاغ المفوضيات العسكرية بهذه التغييرات في غضون أسبوعين ( البند 32 من لائحة التسجيل العسكري) ؛
إخطار المواطنين بمكالمات (استدعاء) المفوضيات العسكرية وإتاحة الفرصة لهم للمثول في الوقت المناسب في الأماكن التي تشير إليها المفوضيات العسكرية (البند 32 من لائحة التسجيل العسكري).

في حالة انتهاك هذا الالتزام ، يتم توفير المسؤولية الإدارية للمسؤول في شكل غرامة تتراوح من 500 إلى 1000 روبل. (المادة 21.2 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).

محاسبة المواطنين المسجلين في الجيش

وفقا ل sub. 6 ص 1 فن. 8 من القانون الاتحادي المؤرخ 31 مايو 1996 رقم 61-FZ "بشأن الدفاع" (بصيغته المعدلة في 14 يوليو 2008 ؛ من الآن فصاعدًا - القانون الاتحادي رقم 61-FZ) ، يتعين على جميع المنظمات إجراء التسجيل العسكري.
يتم تنظيم وتنفيذ التسجيل العسكري لمواطني الاتحاد الروسي وفقًا لدستور الاتحاد الروسي والقانون الاتحادي رقم 61-FZ والقانون الاتحادي رقم 31-FZ المؤرخ 26 فبراير 1997 "بشأن التدريب على التعبئة والتعبئة في الاتحاد الروسي "(بصيغته المعدلة في 25 أكتوبر / تشرين الأول 2006) ، اللوائح الخاصة بالتسجيل العسكري.
التسجيل العسكري هو نوع من الواجب العسكري يؤديه المواطنون ، ويضمنه نظام الدولة لتسجيل التجنيد وتعبئة الموارد البشرية ، وفي إطاره يتم اتخاذ مجموعة من التدابير لجمع وتلخيص وتحليل المعلومات حول تكوينها الكمي. والحالة النوعية.
في 1 كانون الثاني (يناير) 2008 ، دخلت "التوصيات المنهجية للحفاظ على السجلات العسكرية في المنظمات" حيز التنفيذ.
المبادئ التوجيهية للحفاظ على السجلات العسكرية في المنظمات "التي وضعتها هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي وفقا لدستور الاتحاد الروسي ، والقوانين الاتحادية لعام 1996 رقم 61-FZ" بشأن الدفاع "، 1998 رقم 53- FZ "في الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" ، 1997 رقم 31-FZ "بشأن التدريب والتعبئة في الاتحاد الروسي" ومرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 719 المؤرخ 26 تشرين الثاني / نوفمبر 2006 "بشأن الموافقة على اللوائح على التسجيل العسكري ".
تم تطوير توصيات منهجية لمساعدة المنظمات ، بغض النظر عن الأشكال التنظيمية والقانونية وأشكال الملكية ، في الحفاظ على السجلات العسكرية للمواطنين.
لتسجيل الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية في المنظمة ، يجب إعداد المستندات التالية:

الأمر بشأن تنظيم التسجيل العسكري وحجز المواطنين في الاحتياط ؛
خطة عمل للاحتفاظ بالسجلات العسكرية وحجز المواطنين ؛
ملف البطاقات الشخصية (النماذج رقم T-2 و T-2GS (MS) ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الإحصاء الحكومية في روسيا بتاريخ 5 يناير 2004 رقم 1) للموظفين الموجودين في الاحتياطي والخاضعين لـ التجنيد للخدمة العسكرية ؛
سجل للتحقق من حالة التسجيل العسكري وحجز موظفي الخدمة العسكرية الموجودين في الاحتياط ؛
معلومات مرجعية (منصات الوصول المفتوح) حول واجبات الموظفين في التسجيل العسكري ، والتدريب على التعبئة والتعبئة ، إلخ.

وفقًا للفقرة 14 من لائحة التسجيل العسكري ، يخضع التسجيل العسكري لما يلي:

أ) المواطنون الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا والذين يتعين عليهم التسجيل في الجيش وغير الموجودين في المحمية ؛
ب) المواطنون في المحمية:

ذكور في الاحتياط
تم فصله من الخدمة العسكرية بالتسجيل في احتياطي القوات المسلحة للاتحاد الروسي ؛
أتم بنجاح البرنامج التدريبي لضباط الاحتياط في الإدارات العسكرية لمختلف المؤسسات التعليمية ؛
أولئك الذين لم يكملوا الخدمة العسكرية بسبب الإعفاء من التجنيد ؛
أولئك الذين لم يكملوا الخدمة العسكرية فيما يتعلق بتوفير التأجيلات من التجنيد أو الذين لم يتم استدعاؤهم للخدمة العسكرية لأي سبب آخر لمدة تصل إلى 27 عامًا ؛
تم فصله من الخدمة العسكرية دون تسجيل عسكري ووضعه بعد ذلك في التسجيل العسكري في المفوضيات العسكرية ؛
إكمال الخدمة المدنية البديلة.

كما تخضع للخدمة العسكرية النساء الحاصلات على رتب عسكرية والمسجلات في الاحتياط ، الحاصلات على تخصصات حسب لائحة اختصاصات التسجيل العسكري ، وكذلك المهن والتخصصات التي تحصل المواطنات في ظلها على تخصصات التسجيل العسكري وهي: خاضع للتسجيل العسكري (تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 نوفمبر 2006 رقم 719 ، بصيغته المعدلة في 16 أبريل 2008). قم بعمل ارتباط
طلب رقم 2
للمبادئ التوجيهية (البند 12)

التمرير السريع
تخصصات التسجيل العسكري وكذلك المهن والتخصصات التي تحصل المواطنات في ظلها على تخصصات التسجيل العسكري وتخضع للتسجيل العسكري

1. اختصاصات التسجيل العسكري
تخصصات التسجيل العسكري التي حصلت عليها المواطنات أثناء الخدمة العسكرية في الهيئات التنفيذية الاتحادية ، حيث ينص القانون الاتحادي "للخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" على الخدمة العسكرية.
ثانيًا. المهن والتخصصاتتم الحصول عليها في المؤسسات التعليمية والمؤسسات الأخرى ، وكذلك في المنظمات أثناء العمل أو الأنشطة الأخرى ، والتي تتلقى المواطنات في وجودها تخصصات التسجيل العسكري وتخضع للتسجيل العسكري
1. الاتصالات.
المهن: مُركب معدات الاتصالات ، مُركب اتصالات - مشغل هوائي ، مُركب اتصالات - عامل كابلات ، مُثبِّت اتصالات - عامل خطي ، مُثبِّت اتصالات - موصل ، مشغل اتصالات ، كهربائي لتركيبات الهاتف والراديو الخطية ، كهربائي لإصلاح وتركيب خطوط الكابلات ، كهربائي- عامل الترحيل ، كهربائي لإصلاح وصيانة المعدات وأجهزة الاتصالات ، كهربائي المعدات الثابتة لخطوط اتصال ترحيل الراديو ، كهربائي معدات الراديو الثابتة ، كهربائي معدات التلغراف الثابتة ، كهربائي معدات الهاتف الثابتة ، كهربائي معدات الراديو الثابتة ، كهربائي لمحطة الإرسال والاستقبال عبر الأقمار الصناعية ، مشغل الرادار ، مشغل الإبراق الراديوي ، فني الراديو ، عامل التلغراف ، مشغل الهاتف ، المصور الكهربائي ، مساعد المختبر ، خبير القياس الضوئي في المختبر.
تخصصات التعليم المهني الثانوي: الإلكترونيات والإلكترونيات الدقيقة ، وهندسة الراديو ، والاتصالات السلكية واللاسلكية ، والإلكترونيات الدقيقة ، وإلكترونيات الحالة الصلبة ، والأجهزة والأجهزة الإلكترونية ، ومعدات الراديو ، وشبكات الاتصالات وأنظمة التحويل ، وأنظمة الاتصالات متعددة القنوات ، والاتصالات الراديوية ، والبث والتلفزيون ، وتشغيل الأرصاد الجوية أنظمة هندسة الراديو ، وتشغيل الاتصالات ، وتشغيل الاتصالات اللاسلكية ومعدات الملاحة الكهروضوئية للسفن ، والمعدات السمعية والبصرية والدعم الفني الصوتي للبرامج السمعية والبصرية ، وصيانة وإصلاح المعدات الإلكترونية الراديوية (حسب الصناعة) ، والراديو- المجمعات التقنية وأنظمة التحكم في المركبات الفضائية.
اتجاهات التدريب وتخصصات التعليم المهني العالي: الهندسة الراديوية ، والأنظمة الإلكترونية الراديوية ، ووسائل الحرب الإلكترونية ، وتصميم وتكنولوجيا الوسائل الإلكترونية ، والاتصالات ، وشبكات الاتصالات وأنظمة التحويل ، وأنظمة الاتصالات متعددة القنوات ، والاتصالات الراديوية ، والإذاعة والتلفزيون ، ووسائل التواصل مع الكائنات المحمولة وأنظمة الاتصال الآمنة.
2. الحوسبة
المهن: مشغل حاسبات الكترونية وكمبيوتر ، الكتروميكانيك لإصلاح وصيانة أجهزة الكمبيوتر.
تخصصات التعليم المهني الثانوي: المعلوماتية وتكنولوجيا الكمبيوتر ، وأجهزة الكمبيوتر والمجمعات والأنظمة والشبكات ، وأنظمة معالجة المعلومات الآلية والتحكم (حسب الصناعة) ، برمجةتكنولوجيا الحاسبات والأنظمة المؤتمتة ، صيانة أجهزة الكمبيوتر وشبكات الحاسبات.
اتجاهات التدريب وتخصصات التعليم المهني العالي: المعلوماتية وتكنولوجيا الكمبيوتر.
3. أجهزة القياس البصرية والصوتية والأرصاد الجوية
المهن: أخصائي أرصاد جوية ، فني أرصاد جوية ، متنبئ ، أخصائي بصريات ، ميكانيكي بصريات ، مساح جوي ، مساح.
تخصصات التعليم المهني الثانوي: الهيدرولوجيا ، والأرصاد الجوية ، والجيوديسيا ، والجيوديسيا التطبيقية ، والجيوديسيا التصويرية الجوية.
اتجاهات التدريب وتخصصات التعليم المهني العالي: الأرصاد الجوية المائية ، الجيوديسيا.
4. الطب
المهن: مطهر ، مشغل منشآت التطهير ، مدرب - مطهر ، مطهر طبي ، مساعد طبي ، مساعد مختبر ، صيدلي مبتدئ ، صيدلي ، طبيب أسنان ، فني أسنان ، أخصائي أشعة ، فني أشعة.
تخصصات التعليم المهني الثانوي: الطب العام ، والرعاية الطبية والوقائية ، وطب الأسنان ، والصيدلة ، والتمريض ، والتشخيص المخبري ، وطب الأسنان العظمي ، وطب الأسنان الوقائي.
اتجاهات التدريب وتخصصات التعليم المهني العالي: الطب العام ، طب الأطفال ، الرعاية الطبية والوقائية ، طب الأسنان ، الصيدلة ، التمريض.
5. الطباعة
المهن: حفارة ، حفارة أسطوانية ، آلة نقش لوحة الطباعة ، آلة نقش الخط ، مصور الزنكوغراف ، ضابط معدات الطباعة.
اختصاصات التعليم المهني الثانوي: النشر.
مجالات التدريب وتخصصات التعليم المهني العالي: الطباعة وتكنولوجيا الطباعة وإنتاج التغليف.
6. مهن رسم الخرائط ، الجيوديسية الطوبوغرافية ، المسح التصويري وخدمة التصوير الجوي: نقاش الخرائط الطبوغرافية الأصلية ، فني مختبر التصوير الجوي ، فني إنتاج التصوير الجوي ، فني القياس التصويري الجوي.
اختصاصات التعليم المهني الثانوي: الجغرافيا ورسم الخرائط ورسم الخرائط.
اتجاهات التدريب وتخصصات التعليم المهني العالي: الجغرافيا ورسم الخرائط.
في المؤسسات ، يتم إنشاء بطاقة شخصية لكل موظف جديد في قسم شؤون الموظفين (نموذج رقم T-2).
يشير القسم الثاني "معلومات عن التسجيل العسكري" إلى العمر والتعليم والرتبة العسكرية للضابط العسكري الموجود في الاحتياط ، بالإضافة إلى سن وتعليم الضابط المجند (المثال 1-3).
يتم سحب البطاقات الشخصية من النموذج رقم T-2 و T-2GS (MS) للمواطنين الذين بلغوا الحد الأدنى لسن التواجد في المحمية ، أو المواطنين المعترف بهم على أنهم غير لائقين للخدمة العسكرية لأسباب صحية ، من القسم المقابل من خزانة ملفات المواطنين في الاحتياط.
عندما يُطرد المواطنون من العمل (يُطردون من المؤسسات التعليمية) ، تُسحب البطاقات الشخصية من النموذج رقم T-2 و T-2GS (MS) للمجندين والمجندين المفصولين (المطرودين من المؤسسات التعليمية) من خزانة ملفات المنظمات ، تم تسليمه إلى الأرشيف وحفظه فيه لمدة 75 عامًا.
تتولى القيادة العسكرية وهيئات التحكم التابعة للقوات المسلحة للاتحاد الروسي والمفوضيات العسكرية والحكومات المحلية مراقبة حفظ السجلات العسكرية من قبل المنظمات.
تشمل مسؤولية صاحب العمل عن تنفيذ التسجيل العسكري تخزين المعلومات المتعلقة بالعسكريين وتحديثها ونقلها إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري.
يتم تحديد عدد الموظفين للتسجيل العسكري وحجز المواطنين في المنظمات على أساس القواعد المنصوص عليها في الفقرة 12 من لوائح التسجيل العسكري.
طاولة
عدد الموظفين المسجلين في المنظمات العسكرية
في حالة عدم وجود ضابط تسجيل عسكري (بسبب المرض أو الإجازة) ، يجب على الرئيس تعيين موظف آخر مسؤول عن المحاسبة ، والذي ، وفقًا للقانون ، يتم نقل جميع المستندات إليه ، بما في ذلك نماذج المحاسبة الخاصة (سجل شيكات التسجيل العسكري) والبطاقات الشخصية (نموذج رقم T -2).
يلتزم رؤساء المنظمات بتخصيص مباني مجهزة خصيصًا وخزائن حديدية للعاملين في التسجيل العسكري لضمان سلامة المستندات. المنظمة نفسها تتحمل التكاليف المرتبطة بالحفاظ على السجلات العسكرية.

نائب المدير للشؤون العامة
باروس ذ م م
إم في أوتين
من رئيس قسم شؤون الموظفين Shishkina K.A.

مذكرة

أوجه انتباهكم إلى حالة الاحتفاظ بالسجلات العسكرية في منظمتنا Parus LLC.
وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 نوفمبر 2006 رقم. رقم 719 التسجيل العسكري يتم تنفيذه من قبل المنظمات. رؤساء المنظمات مسؤولون عن حالة التسجيل العسكري.
على مدار العامين الماضيين ، لم تحتفظ شركة Parus LLC بسجلات ، ولم يتم تقديم أي معلومات تسجيل عسكري إلى المفوضية العسكرية.
تشمل واجبات المسؤول في مسك السجلات العسكرية وحجز المواطنين في الاحتياط العمل على:

1	التسجيل العسكري للمواطنين العاملين. التحقق بين المواطنين من وجود وثائق وعلامات التسجيل العسكري الخاصة بمكتب التسجيل والتجنيد العسكري في التسجيل العسكري ، وتعبئة البطاقات الشخصية عليها (نموذج T-2).	في أيام التوظيف
2	إلغاء قيد المواطنين في الاحتياطي والمواطنين الخاضعين للتجنيد في الخدمة العسكرية.	في أيام التقاعد
3	إرسال معلومات إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري حول المواطنين المعينين والمطرودين من العمل الموجودين في الاحتياط ، وكذلك حول التغييرات في أوراق اعتمادهم العسكرية.	في حدود 2 أسابيع
4	إجراء تغييرات على البطاقات الشخصية حسب الحالة الرسمية والزوجية والتعليم ومكان الإقامة.	باستمرار
5	إجراء مطابقة البطاقات الشخصية (نموذج T-2) مع قيود البطاقات العسكرية للمواطنين في الاحتياطي.	ربعي
6	تجهيز البطاقات الشخصية للأشخاص الذين تم شطبهم من التسجيل العسكري لأسباب صحية (تحديد تواريخ الاستبعاد وأرقام الأوامر والبنود) للتحقق من ذلك مع مكتب التسجيل والتجنيد العسكري.	1 مرة لكل فصل دراسي
7	الإحالة إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية ، حيث يتم تسجيل المواطنين العاملين في التنظيم المحتفظين ، وقوائم للتحقق من أوراق الاعتماد.	سنويا
8	التحقق من وضع خزانة الملفات بالبطاقات الشخصية للمواطنين في المحمية: - صحة فهرس البطاقة ؛ - صحة واكتمال وجودة تعبئة البطاقات الشخصية.	ربعي
9	إجراء المطابقات بين البطاقات الشخصية للمواطنين المحتجزين مع أوراق اعتماد مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري للمدينة والمنطقة	سنويا
10	الاحتفاظ بسجل للمواطنين في الاحتياط الذين أعلنوا عن تغيير في حالتهم الصحية وإبلاغ مكتب التسجيل والتجنيد العسكري بذلك.	شهريا
11	صقل خطة استبدال المديرين والمتخصصين والعاملين المؤهلين تأهيلا عاليا الذين تم استدعاؤهم للتعبئة وفي زمن الحرب.	1 مرة لكل فصل دراسي
12	إيضاح لخطة تنبيه المواطنين المحجوزين خلال ساعات العمل.	1 مرة لكل فصل دراسي
13	اختيار البطاقات الشخصية للمواطنين المحتفظين ، والذين لهم الحق في تأجيل التجنيد للتعبئة وفي زمن الحرب.	باستمرار
14	تسجيل تأجيل التجنيد للمواطنين المحتفظين بالحجز.	بعد 10 أيام من الفترة التجريبية
15	إلغاء التأجيلات من دعوة المواطنين الاحتياطيين الذين فقدوا مدة خدمتهم	في غضون 5 أيام
16	السحب من ملفات بطاقة البطاقة للمواطنين المحتجزين والخاضعين للاستبعاد من التسجيل العسكري حسب العمر أو المرض ، مع تدوين ملاحظة الاستبعاد في القسم 2 من البطاقات الشخصية (ص. T-2).	قبل الإبلاغ
17	إعداد تقرير وفق النموذج رقم (6) تحليل مدى توفر الموارد العاملة.	حتى 1 يناير

وفقًا لحساب أولي ، يخضع حوالي 52 موظفًا للتسجيل العسكري في Parus LLC. منطقة العمل هذه حاليًا في حالة سيئة.
المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 تشرين الثاني (نوفمبر) 2006 رقم. رقم 719 "بشأن الموافقة على التسجيل العسكري" ، يتم تحديد عدد الموظفين الذين يقومون بالتسجيل العسكري في المنظمات مع مراعاة المعايير التالية:
- إذا كان هناك أقل من 500 مواطن عامل - موظف واحد يؤدي واجبات التسجيل العسكري مجتمعة.
وفقًا لما تقدم ومتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي التي تنظم عمل التسجيل العسكري ،
أطلب منكم حل مسألة إسناد واجبات الاحتفاظ بالسجلات العسكرية ، وحجز المواطنين في الاحتياط ، إلى رئيس أركان الدفاع المدني وحالات الطوارئ ، أليكسي فاسيليفيتش كوتوف ، المختص بأعمال التعبئة في نفس الوقت.